{"version":"1.1.0","chapters":[{"startTime":124.0,"title":"Podcasty na liście Radka"},{"startTime":179.0,"title":"Ścieżka zawodowa Radka"},{"startTime":368.0,"title":"Wypalenie zawodowe"},{"startTime":437.0,"title":"Powrót do ścieżki technicznej"},{"startTime":725.0,"title":"Sygnały gotowości do menedżerstwa"},{"startTime":929.0,"title":"Powody powrotu do roli technicznej"},{"startTime":1060.0,"title":"Wyzwania powrotu do programowania"},{"startTime":1211.0,"title":"Wsparcie w dużych organizacjach"},{"startTime":1352.0,"title":"Doświadczenie z ról menedżerskich"},{"startTime":1534.0,"title":"Umiejętności techniczne a menedżerskie"},{"startTime":1732.0,"title":"Rekrutacja po roli menedżera"},{"startTime":1978.0,"title":"Trudności podczas zmiany kariery"},{"startTime":2229.0,"title":"Reakcje współpracowników na zmiany"},{"startTime":2400.0,"title":"Rekomendacje dla technicznych ról"},{"startTime":2710.0,"title":"Przewaga nieliniowych doświadczeń"},{"startTime":2853.0,"title":"Refleksje na temat kariery"},{"startTime":3009.0,"title":"Zakończenie i podziękowania"}]}