Muchos países han promulgado recientemente leyes relacionadas con el derecho de los empleados a desconectarse del trabajo para garantizar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Colombia es uno de esos países donde recientemente el Congreso aprobó un nuevo proyecto de ley que introdujo una definición legal del derecho a desconectarse para limitar la facultad de los empleadores de contactar a los empleados después del horario laboral o durante los períodos de descanso. En todo caso la nueva ley traerá algunas excepciones considerando el nivel del empleado, las responsabilidades laborales y el contexto en el que el empleador realiza el contacto y además introducirá una nueva obligación respecto a la necesidad de implementar una política interna en torno a ese tema para la generación de límites y establecer un proceso para la resolución de reclamos relacionados con violaciones al derecho de desconexión laboral.
Regístrese hoy para mantenerse actualizado sobre temas laborales de parte de expertos legales de todo el mundo. También encuentre nuestro podcast en inglés, Employment Matters.
Moderador: René Claure Veizaga (Moreno Baldivieso Law Offices / Bolivia)
Oradora invitada: Carolina Camacho (Posse Herrera Ruiz / Colombia)