https://youtu.be/hnBQM5q5jvk
Quand faut il savoir ETRE un leader inspirant.
L'importance d'un leadership inspirant par rapport à un leadership moyen est très simple. Très importante. Les organisations dont les dirigeants sont les plus engageants ont *13 fois plus de chances de surpasser leurs concurrents en termes de résultats financiers, de qualité des produits et services, d'engagement des employés et de satisfaction des clients. C'est pourquoi il devrait être essentiel pour les entreprises de se concentrer sur le développement de leaders inspirés afin d'améliorer la culture d'entreprise, le travail d'équipe, les performances et les résultats financiers. Plus que jamais, les PDG se concentrent sur les possibilités de développement du leadership pour leur personnel afin de maximiser les performances de l'entreprise et d'encourager leurs employés à atteindre leur plein potentiel. La firme de sondage Gallup estime que les managers influencent à 70 % le niveau d'engagement des employés. Il est important de favoriser un intérêt et un développement adéquat du leadership, afin que ces leaders puissent à leur tour inspirer leurs employés, stimuler l'engagement et conduire à de meilleurs résultats commerciaux.
Dans cette vidéo je vous présente la meilleure leçon d’un leader inspirant que j’ai rencontré au fil de ma carrière.
https://www.greatleadershipbydan.com/2011/07/one-more-time-its-leadership-stupid.html
https://www.gallup.com/services/182216/state-american-manager-report.aspx
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Nous offrons des services de conférences, formations et coachings dans le domaine de la vente, l’expérience client et du leadership. Pour les entreprises nous sommes accrédités à emploi Québec dans le cadre de la loi sur la formation. Nous pouvons émettre des certificats de formation et vous fournir une facture pour les formations suivies en ligne sur cette chaine ou pour nos interventions face à face réelles et virtuelles. Pour notre grille de tarifs voici le lien : marioloubier.ca/investissements
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Je m’adresse à toutes personnes désireuses de faire évoluer sa carrière dans le domaine de la Vente, de l’Expérience client et du Leadership. Nous sommes des humains au service d’humains offrant des services de coaching, de conférences et de formations. Nous offrons une approche différente basée d’abord sur l’engagement et l’émotion qui sont les piliers de la prise de décision.
*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
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