https://youtu.be/PrHEgYoZA10
L'une des raisons souvent invoquées pour quitter un emploi est le manque de respect de la part des collègues et ou de la direction. Savoir que vous avez le respect de votre équipe et de la direction peut vous donner le sentiment d'avoir un but, et augmenter votre plaisir et votre satisfaction au travail. La façon dont les personnes qui vous entourent vous traitent peut affecter votre capacité à effectuer votre travail. Si vous avez le respect de vos collègues, ils seront plus enclins à coopérer avec vous. Plus important encore, en tant que membre respecté de l'équipe, vous contribuez à l'atmosphère positive de l'entreprise et encouragez les autres à se comporter et à travailler de manière professionnelle.
Les communications entre vous et vos collègues seront plus souvent amicales, utiles et encourageantes. Cela réduit le stress que vous et vos collègues ressentez. Cela peut également augmenter votre productivité et celle de votre équipe. Lorsque vous avez le respect de votre direction, celle-ci est plus susceptible de remarquer vos performances. Ils sont également plus susceptibles de se souvenir de vous lorsqu'ils envisagent des projets importants, et lorsqu'ils recommandent des personnes pour une reconnaissance spéciale ou une promotion. Dans ce podcast je vous partage les 5 règles élémentaires du respect.
Mario Loubier 514-434-9423
Formation, Conférence, Coach
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