CEO Podcast

Profit és elkötelezettség növelés chatbot segítségével - Pál Zoltán

August 05, 2020 Attila Mato Episode 6
CEO Podcast
Profit és elkötelezettség növelés chatbot segítségével - Pál Zoltán
Chapters
1:32
Bemutatkozás
5:06
Miben más a chatbot a többi belső kommunikációs eszközhöz képest?
6:17
Ennyire egyszerűen és hatékonyan használható
8:58
Miben segítheti a dolgozót?
9:53
Példa ügyintézésre - munkáltatói igazolás kiadása
12:00
Miben segítheti a vezetést és a HR osztályt?
12:28
Példák automatizált ügyintézésre - regisztrációk gyűjtése
13:44
Munkatárs ajánlási program
15:23
Betegség bejelentés, túlórára jelentkezés
17:14
Különleges funkciók, pl. felmondási szándék jelzése
20:09
Mikor jobb a hagyományos csatornáknál és mikor nem? (pl. valós emberi problémák kezelése...)
22:16
Rövid és közvetlen vezetői üzenetek
25:30
Anonim kérdésfeltevés lehetősége - minden héten tudni fogod, mi foglalkoztatja a dolgozóidat
27:26
Dolgozói ötletprogram
29:24
Mely cégek tudják hatékonyan alkalmazni?
30:26
Miért jobb az email-nél és körlevélnél, még irodai környezetben is?
31:35
Könnyed és egyszerű bevezetési folyamat
34:59
A chatbot hatékonyságának mérése
36:03
Hasznos tartalmakról, kommunikációs tervről
38:16
Újabb nagyszerű példa, amivel időt spórol a cégnek
39:37
Összefoglalás
40:57
Így tudod kipróbálni - érdemes!
41:28
Információ-biztonságról és GDPR megfelelőségről röviden
42:37
Zoltán elérhetősége
CEO Podcast
Profit és elkötelezettség növelés chatbot segítségével - Pál Zoltán
Aug 05, 2020 Episode 6
Attila Mato

#006 Pál Zoltán 20 év után lépett ki a corporate világból, hogy megalapítsa saját cégét, a Linking Expert Kft-t. A céljuk az ügyfeleiknek pénzt, energiát és időt spórolni. A chatbot a hagyományos kommunikációs csatornák (hírlevél, email, dolgozói tájékoztató stb) egyik alternatív eszköze és hihetetlen hatékonyan működik. Közvetlen kapcsolatot alakít ki a vezetőség és a dolgozók között és a belső kommunikáció javítása révén járul hozzá a dolgozói elkötelezettség növekedéséhez. 

Nagyon praktikus és valós példákat hozunk fel, amelyeket munkavállalóként, HR-esként és vezetőként is nagyon jól ismerünk. A beszélgetés során hallani fogod, hogy mennyire hiszek ebben az eszközben és ha évekkel ezelőtt a rendelkezésemre állt volna ilyen eszköz, akkor azzal nagyon sok időt, energiát és pénzt megspórolhattunk volna. Ha azt gondolod, hogy jelenlegi vagy korábbi a munkahelyeden van mit fejleszteni a belső kommunikáción, akkor ezt a beszélgetést nem csak Neked, hanem a munkahelyeden dolgozó vezetőknek is hallani kell. Bátran küldd el nekik is az adás linkjét. Vágjunk is bele.​

Az alábbiakról beszélgettünk...

[01:32]Bemutatkozás
[05:06]Miben más a chatbot a többi belső kommunikációs eszközhöz képest?
[06:17]Ennyire egyszerűen és hatékonyan használható
[08:58]Miben segítheti a dolgozót?
[09:53]Példa ügyintézésre - munkáltatói igazolás kiadása
[12:00]Miben segítheti a vezetést és a HR osztályt?
[12:28]Példák automatizált ügyintézésre - regisztrációk gyűjtése
[13:44]Munkatárs ajánlási program
[15:23]Betegség bejelentés, túlórára jelentkezés
[17:14]Különleges funkciók, pl. felmondási szándék jelzése
[20:09]Mikor jobb a hagyományos csatornáknál és mikor nem? (pl. valós emberi problémák kezelése...)
[22:16]Rövid és közvetlen vezetői üzenetek
[25:30]Anonim kérdésfeltevés - mindig tudod majd, mi foglalkoztatja a dolgozóidat
és ez még nem minden...

A demo verziót a linking.hu oldalon tudod igényelni.

Az adás oldala itt találhat

Show Notes Chapter Markers

#006 Pál Zoltán 20 év után lépett ki a corporate világból, hogy megalapítsa saját cégét, a Linking Expert Kft-t. A céljuk az ügyfeleiknek pénzt, energiát és időt spórolni. A chatbot a hagyományos kommunikációs csatornák (hírlevél, email, dolgozói tájékoztató stb) egyik alternatív eszköze és hihetetlen hatékonyan működik. Közvetlen kapcsolatot alakít ki a vezetőség és a dolgozók között és a belső kommunikáció javítása révén járul hozzá a dolgozói elkötelezettség növekedéséhez. 

Nagyon praktikus és valós példákat hozunk fel, amelyeket munkavállalóként, HR-esként és vezetőként is nagyon jól ismerünk. A beszélgetés során hallani fogod, hogy mennyire hiszek ebben az eszközben és ha évekkel ezelőtt a rendelkezésemre állt volna ilyen eszköz, akkor azzal nagyon sok időt, energiát és pénzt megspórolhattunk volna. Ha azt gondolod, hogy jelenlegi vagy korábbi a munkahelyeden van mit fejleszteni a belső kommunikáción, akkor ezt a beszélgetést nem csak Neked, hanem a munkahelyeden dolgozó vezetőknek is hallani kell. Bátran küldd el nekik is az adás linkjét. Vágjunk is bele.​

Az alábbiakról beszélgettünk...

[01:32]Bemutatkozás
[05:06]Miben más a chatbot a többi belső kommunikációs eszközhöz képest?
[06:17]Ennyire egyszerűen és hatékonyan használható
[08:58]Miben segítheti a dolgozót?
[09:53]Példa ügyintézésre - munkáltatói igazolás kiadása
[12:00]Miben segítheti a vezetést és a HR osztályt?
[12:28]Példák automatizált ügyintézésre - regisztrációk gyűjtése
[13:44]Munkatárs ajánlási program
[15:23]Betegség bejelentés, túlórára jelentkezés
[17:14]Különleges funkciók, pl. felmondási szándék jelzése
[20:09]Mikor jobb a hagyományos csatornáknál és mikor nem? (pl. valós emberi problémák kezelése...)
[22:16]Rövid és közvetlen vezetői üzenetek
[25:30]Anonim kérdésfeltevés - mindig tudod majd, mi foglalkoztatja a dolgozóidat
és ez még nem minden...

A demo verziót a linking.hu oldalon tudod igényelni.

Az adás oldala itt találhat

Bemutatkozás
Miben más a chatbot a többi belső kommunikációs eszközhöz képest?
Ennyire egyszerűen és hatékonyan használható
Miben segítheti a dolgozót?
Példa ügyintézésre - munkáltatói igazolás kiadása
Miben segítheti a vezetést és a HR osztályt?
Példák automatizált ügyintézésre - regisztrációk gyűjtése
Munkatárs ajánlási program
Betegség bejelentés, túlórára jelentkezés
Különleges funkciók, pl. felmondási szándék jelzése
Mikor jobb a hagyományos csatornáknál és mikor nem? (pl. valós emberi problémák kezelése...)
Rövid és közvetlen vezetői üzenetek
Anonim kérdésfeltevés lehetősége - minden héten tudni fogod, mi foglalkoztatja a dolgozóidat
Dolgozói ötletprogram
Mely cégek tudják hatékonyan alkalmazni?
Miért jobb az email-nél és körlevélnél, még irodai környezetben is?
Könnyed és egyszerű bevezetési folyamat
A chatbot hatékonyságának mérése
Hasznos tartalmakról, kommunikációs tervről
Újabb nagyszerű példa, amivel időt spórol a cégnek
Összefoglalás
Így tudod kipróbálni - érdemes!
Információ-biztonságról és GDPR megfelelőségről röviden
Zoltán elérhetősége