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Hay una distancia que muchos líderes aún no están viendo.

No es solo generacional.
Es cultural.

Las nuevas generaciones no rechazan el trabajo.
Rechazan sentirse estancadas.

Buscan diversificación, aprendizaje y movimiento.
Y tienen un sentido distinto de compromiso, legado y permanencia.

Esto no significa falta de valores.
Significa una forma diferente de vivirlos.

El problema es que muchos líderes siguen dirigiendo… sin detenerse a entender.

Y ahí es donde se pierde la conexión.

En esta conversación, Efraín Zapata y Yahir Juárez analizan el choque generacional, los cambios en la forma de trabajar y qué exige hoy el liderazgo para conectar realmente con equipos más jóvenes.

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