DIE ZUNKUNFTSWERKSTATT - Die Kraft des Tuns.

011. Menschlichkeit ist Zeitverschwendung

February 13, 2021 Jörg Tausendfreund
011. Menschlichkeit ist Zeitverschwendung
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DIE ZUNKUNFTSWERKSTATT - Die Kraft des Tuns.
011. Menschlichkeit ist Zeitverschwendung
Feb 13, 2021
Jörg Tausendfreund

Menschlichkeit ist Zeitverschwendung

Menschlichkeit ist Zeitverschwendung - so kommt es einem heute an vielen Stellen vor. Die digitale Welt und die digitale Transformation scheinen das menschliche Miteinander um gehen überflüssig zu machen. Es geht darum schneller zu werden, effizienter in Meetings und Workshops zu agieren und mehr Output zu produzieren. Besprechungen sind so eng "timegeboxt", dass kaum mehr die Möglichkeit besteht zwischen zwei Klicks einmal aufzustehen.

Doch bei aller Faszination der technischen Komponente der digitalen Transformation gilt es vor allem die Menschlichkeit nicht zu vergessen!

Denn das ist genau der Grund, warum alle gerade so sehr nach der Rückkehr zur Präsenz schreien. Und fehlt die menschliche Nähe, der Kontakt und der Austausch auf dem Flur, an der Kaffeemaschine und auf dem Weg zum Meeting.

Doch Präsenz oder nicht Präsenz, ist nicht das Problem. Auch wenn nichts das echte Live-Treffen für uns Menschen ersetzen kann, so macht sich keiner oder viel zu wenige die Mühe den digitalen Raum so zu gestalten, dass ein gewisses Maß an Nähe und Wohlfühlen möglich wird - und darin liegt aktuell das Problem.

Wir verpassen, was es heißt im digitalen Raum darauf zu schauen, was BESSER ZUSAMMEN ARBEITEN ausmacht und wie man das gestalten kann. Wie Kommunikation und Austausch über die digitalen Distanzen so gestaltet werden kann, dass wir ein gewisses Gefühl der Nähe (auf Distanz) haben.

  • Es geht darum, Raum zu geben. 
  • Es geht darum, anzuregen zum lockeren Gespräch und Austausch, bevor es an die harten Themen und Entscheidungen geht. 
  • Es geht auch darum digital Blödsinn zu machen und die Stimmung aufzulockern, Dinge zu tun, die man vielleicht live nicht tun würde, aber im digitalen Raum extrem einfach und hilfreich sind.
  • Es geht darum DA ZU SEIN. 

Der Job des Moderators ist es Ängste zu nehmen, zu begleiten und zu unterstützten wo es geht. Sprechen, einladen, zuhören sind genauso angesagt, wie Feedback einholen und Rückmeldung geben.

Wir alle können noch gemeinsam lernen, wie digitales Arbeiten geht und gemeinsam darin jeden Tag besser werden.

Denn eines ist sicher...

Digital wird nicht mehr weggehen, sondern mehr und mehr zur Selbstverständlichkeit werden.

Und wer jetzt nicht mitgeht, den wird es bald im digitalen Kontext nicht mehr geben, weil diese Person keine Relevanz mehr haben wird und zu der immer mehr wachsenden Gruppe der Überflüssigen gehören wird. 

Das will heute noch keiner hören oder diskutieren, doch das wird so kommen - und wir haben jetzt dich Chance mit dabei zu sein und die Transformation mitzugehen und nicht stehenzubleiben und zuzuschauen, wie der Zug des Wandels ohne uns abfährt.


Show Notes

Menschlichkeit ist Zeitverschwendung

Menschlichkeit ist Zeitverschwendung - so kommt es einem heute an vielen Stellen vor. Die digitale Welt und die digitale Transformation scheinen das menschliche Miteinander um gehen überflüssig zu machen. Es geht darum schneller zu werden, effizienter in Meetings und Workshops zu agieren und mehr Output zu produzieren. Besprechungen sind so eng "timegeboxt", dass kaum mehr die Möglichkeit besteht zwischen zwei Klicks einmal aufzustehen.

Doch bei aller Faszination der technischen Komponente der digitalen Transformation gilt es vor allem die Menschlichkeit nicht zu vergessen!

Denn das ist genau der Grund, warum alle gerade so sehr nach der Rückkehr zur Präsenz schreien. Und fehlt die menschliche Nähe, der Kontakt und der Austausch auf dem Flur, an der Kaffeemaschine und auf dem Weg zum Meeting.

Doch Präsenz oder nicht Präsenz, ist nicht das Problem. Auch wenn nichts das echte Live-Treffen für uns Menschen ersetzen kann, so macht sich keiner oder viel zu wenige die Mühe den digitalen Raum so zu gestalten, dass ein gewisses Maß an Nähe und Wohlfühlen möglich wird - und darin liegt aktuell das Problem.

Wir verpassen, was es heißt im digitalen Raum darauf zu schauen, was BESSER ZUSAMMEN ARBEITEN ausmacht und wie man das gestalten kann. Wie Kommunikation und Austausch über die digitalen Distanzen so gestaltet werden kann, dass wir ein gewisses Gefühl der Nähe (auf Distanz) haben.

  • Es geht darum, Raum zu geben. 
  • Es geht darum, anzuregen zum lockeren Gespräch und Austausch, bevor es an die harten Themen und Entscheidungen geht. 
  • Es geht auch darum digital Blödsinn zu machen und die Stimmung aufzulockern, Dinge zu tun, die man vielleicht live nicht tun würde, aber im digitalen Raum extrem einfach und hilfreich sind.
  • Es geht darum DA ZU SEIN. 

Der Job des Moderators ist es Ängste zu nehmen, zu begleiten und zu unterstützten wo es geht. Sprechen, einladen, zuhören sind genauso angesagt, wie Feedback einholen und Rückmeldung geben.

Wir alle können noch gemeinsam lernen, wie digitales Arbeiten geht und gemeinsam darin jeden Tag besser werden.

Denn eines ist sicher...

Digital wird nicht mehr weggehen, sondern mehr und mehr zur Selbstverständlichkeit werden.

Und wer jetzt nicht mitgeht, den wird es bald im digitalen Kontext nicht mehr geben, weil diese Person keine Relevanz mehr haben wird und zu der immer mehr wachsenden Gruppe der Überflüssigen gehören wird. 

Das will heute noch keiner hören oder diskutieren, doch das wird so kommen - und wir haben jetzt dich Chance mit dabei zu sein und die Transformation mitzugehen und nicht stehenzubleiben und zuzuschauen, wie der Zug des Wandels ohne uns abfährt.