Wandel durch Chaos - das ist ja sehr provozierend! Aber braucht es das denn überhaupt? Klares vielleicht! Oder auch klares JA!
Damit Veränderung entstehen kann, muss der Status quo als ungünstig für aktuelle Herausforderungen erkannt werden. Chaos ist einer der besten Indikatoren dafür, dass etwas anders werden muss.
Wie kann man Chaos ermöglichen bzw. nutzen, um Wandel zu gestalten?
1. Verursache Chaos!
Durch abweichendes, andersartiges oder peinliches Verhalten eines einzelnen oder einer Branche) kann ein System in Chaos gestürzt werden und es entsteht der Druck zu verändern und anzupassen.
2. Zerstöre das Chaos!
Dadurch, dass überflüssiges und nicht mehr relevantes abgestoßen und zurückgelassen wird, kann das Chaos zerstört oder wieder in geeignete Bahnen gelenkt werden.
4. Strebe nach Equilibrium/ nach Balance
Chaos kann dadurch, dass eine neue Balance, die das Chaos auf neuen Niveau ausgleicht, geschaffen wird. Dafür braucht es mindestens drei Komponenten: Die richtigen Menschen, die richtige Zeit und den richtigen Ort.
Chaos ist der Auslöser für Wandel und der Weg aus dem Chaos in eine neue Balance braucht das Zurücklassen des Überflüssigen.
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Dadurch, dass überflüssiges und nicht mehr relevantes abgestoßen und zurückgelassen wird, kann das Chaos zerstört oder wieder in geeignete Bahnen gelenkt werden.
4. Strebe nach Equilibrium/ nach Balance
Chaos kann dadurch, dass eine neue Balance, die das Chaos auf neuen Niveau ausgleicht, geschaffen wird. Dafür braucht es mindestens drei Komponenten: Die richtigen Menschen, die richtige Zeit und den richtigen Ort.
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