Belbin's Team Roles (Roles de equipo de Belbin) S2-150

Belbin's Team Roles
En el modelo de Belbin, los roles se dividen en “roles de acción”, “roles mentales” y “roles sociales” con el fin de lograr el equilibrio en los equipos y aumentar la productividad. El trabajo en equipo está íntimamente vinculado con la organización y la colaboración.

Raymond Meredith Belbin es un investigador y consultor de gestión británico mejor conocido por su trabajo en equipos de gestión. Es profesor invitado y miembro honorario de Henley Management College en Oxfordshire, Inglaterra.

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