V Špicinem podcastu tokrat gostimo Aniso Faganelj. Anisa je vodja Akademije v podjetju AMZS, ki se mu je pridružila kot strokovnjakinja za zaposlene in njihov razvoj. Da svoje delo odlično opravlja, pričajo številni uspešni projekti na področju razvoja organizacijske kulture in kadrovskih procesov. Svojo predanost in izjemnost pa je v septembru 2021 okronala še z nazivom Kadrovski menedžer leta, ki jo podeljujeta Slovenska kadrovska zveza in Planet GV. Ob prejemu nagrade je Anisa povedala, da je dobro imeti vse sodelavce za zaveznike, še pomembneje pa je, da smo najprej človek človeku.
V Špica podcastu nam je Anisa razkrila:
- kako so se lotili transformacije organizacijske kulture na AMZS
- zakaj so pri transformaciji uspešni
- zakaj in kateri podatki so nova nafta za kadrovike
- kako narediti HR službo bolj strateško
- po čem se odličen kadrovik razlikuje od povpreščnega
- in mnogo več
V Špicinem podcastu tokrat gostimo Aniso Faganelj. Anisa je vodja Akademije v podjetju AMZS, ki se mu je pridružila kot strokovnjakinja za zaposlene in njihov razvoj. Da svoje delo odlično opravlja, pričajo številni uspešni projekti na področju razvoja organizacijske kulture in kadrovskih procesov. Svojo predanost in izjemnost pa je v septembru 2021 okronala še z nazivom Kadrovski menedžer leta, ki jo podeljujeta Slovenska kadrovska zveza in Planet GV. Ob prejemu nagrade je Anisa povedala, da je dobro imeti vse sodelavce za zaveznike, še pomembneje pa je, da smo najprej človek človeku.
V Špica podcastu nam je Anisa razkrila:
- kako so se lotili transformacije organizacijske kulture na AMZS
- zakaj so pri transformaciji uspešni
- zakaj in kateri podatki so nova nafta za kadrovike
- kako narediti HR službo bolj strateško
- po čem se odličen kadrovik razlikuje od povpreščnega
- in mnogo več