En el episodio de hoy converso con Cecilia Bökenhans, Lic. en Recursos Humanos de amplia trayectoria en el sector.
Entre otras cosas, me interesaba conocer la perspectiva de una profesional de RRHH respecto a los cambios y las nuevas tendencias en el mercado laboral. Algunos de los temas que tocamos fueron:
- Cómo la pandemia aceleró cambios que ya se avecinaban en el mercado laboral, por ej. el home office, y los pros y contras que surgen en respuesta a ello
- Los desafíos para atraer, retener y motivar al talento a través de beneficios no remunerativos
- La dificultad de medir monetariamente la satisfacción o felicidad de los empleados de cara a vender internamente medidas que promuevan un mejor ambiente laboral
- La importancia de hacer un research previo de la empresa donde uno se postula antes de participar de una entrevista laboral
- La relevancia de estar presente y tener un perfil prolijo en Linkedin
- Cuáles son los skills para diferenciarse o destacarse por sobre otros candidatos
- Los diferentes estilos de liderazgo y cómo estos chocan o se adaptan a las expectativas y demandas de las nuevas generaciones
- El rol de la mujer en las empresas, la desigualdad y cómo se puede trabajar para solucionar y mejorar esta situación
- El mensaje final de Ceci de que nunca es tarde para cambiar de carrera/profesión
Espero que esta charla les sirva, ya sea si están en un proceso de búsqueda laboral o de crecimiento o cambio de carrera. La idea era mostrar la perspectiva desde el lado de un área de RRHH para poder prepararse de la mejor manera y afrontar lo que se propongan con más herramientas. En conclusión, y como siempre digo, espero que se lleven algo.
Hasta la próxima!
En el episodio de hoy converso con Cecilia Bökenhans, Lic. en Recursos Humanos de amplia trayectoria en el sector.
Entre otras cosas, me interesaba conocer la perspectiva de una profesional de RRHH respecto a los cambios y las nuevas tendencias en el mercado laboral. Algunos de los temas que tocamos fueron:
- Cómo la pandemia aceleró cambios que ya se avecinaban en el mercado laboral, por ej. el home office, y los pros y contras que surgen en respuesta a ello
- Los desafíos para atraer, retener y motivar al talento a través de beneficios no remunerativos
- La dificultad de medir monetariamente la satisfacción o felicidad de los empleados de cara a vender internamente medidas que promuevan un mejor ambiente laboral
- La importancia de hacer un research previo de la empresa donde uno se postula antes de participar de una entrevista laboral
- La relevancia de estar presente y tener un perfil prolijo en Linkedin
- Cuáles son los skills para diferenciarse o destacarse por sobre otros candidatos
- Los diferentes estilos de liderazgo y cómo estos chocan o se adaptan a las expectativas y demandas de las nuevas generaciones
- El rol de la mujer en las empresas, la desigualdad y cómo se puede trabajar para solucionar y mejorar esta situación
- El mensaje final de Ceci de que nunca es tarde para cambiar de carrera/profesión
Espero que esta charla les sirva, ya sea si están en un proceso de búsqueda laboral o de crecimiento o cambio de carrera. La idea era mostrar la perspectiva desde el lado de un área de RRHH para poder prepararse de la mejor manera y afrontar lo que se propongan con más herramientas. En conclusión, y como siempre digo, espero que se lleven algo.
Hasta la próxima!