EP226｜當職場不只是禾場：活出神國價值觀的雙職實踐《訪談馬來西亞廖振華（Andy Liau）牧師》

🎙️嘉賓：廖振華（Andy Liau）牧師（The Well Church 亞庇活井教會）

Ｑ：職場為何不該只是傳福音的「禾場」？

Ａ：「禾場思維」看重搶救靈魂，這極其寶貴，但神對職場的心意卻不止於此。回到創世記，職場本是神國度的延伸，是我們活出神兒女身份、參與治理的地方。因此，我們可以將神國價值觀（如登山寶訓的八福）落實在職場，透過智慧的人際互動和專業的決策與執行等，漸漸「贖回」神對職場原有的設計，帶出國度的美善。

Ｑ：教會和職場有辦法共生嗎？怎麼做？

Ａ：教會要與職場共生，Andy 以雙職牧者的觀點與我們分享兩個實踐原則：

 1.⁠⁠金流單向，界線分明

組織與財務的界線必須清楚：生意盈餘可以奉獻支持教會，但教會資金絕不反向補貼生意。這樣單向的金流，促使我們在市場上站穩腳步，更確保事工健康。教會與職場之間的界線要清晰，才能彼此成全。

2.⁠⁠職場門訓，團隊互補

雙職本身就是個真實的門訓場域。在生意與牧養的兩難取捨中，我們學習付代價、承擔後果。同時，年輕同工能透過職場獲得經濟保障，也能接受神學裝備；當有人需服事或進修時，其他同工會主動分擔，慢慢建立起互補支持的團隊文化。

透過清晰界線和團隊互補，我們在教會與職場的真實挑戰中一同成長，活出呼召。

👍董牧師提問💬

聽完 Andy 牧師關於「贖回職場」的分享，你是否也對自己在職場的身份、使命有了新的想法？你原本在職場最在意的目標是什麼？現在，有沒有什麼新的使命或渴望浮現在你心裡呢？

歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔！
 
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