Sarah hat viel Verantwortung. Spannend ist dabei, dass es keine klassisch formale Verantwortung ist. In ihrer Rolle hat sie die ganze Organisation im Blick und ein breites Feld an Aufgaben.
Und sie hat, zusammen mit elf Kolleg:innen, an unserem 12-monatigen Entwicklungsprogramm teilgenommen.
In dem Podcast erzählt sie ...
...wie sie Führung definiert,
...was sie durch unser Programm an neuen Erkenntnissen gewonnen hat,
...warum sie es weiterempfiehlt und
...was es braucht, um eine Organisation wirksam zu gestalten.
Freut euch auf einen aufschlussreichen Dialog, der euch gleichzeitig einen sehr guten Einblick in Ablauf und Wirkung unserer Programme gibt.
Viel Freude beim Hören!