Diversity Insights by Barbara Lutz
In den „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Vorreiter:innen im Diversity Management und stellt Unternehmen wie Projekte vor, die sich erfolgreich für mehr Diversität und Inklusion in unserem Arbeitsalltag einsetzen. Ihre Gesprächspartner:innen geben dabei spannende Einblicke in ihre Arbeit und teilen offen ihre Erfahrungen. Jede Episode zeigt beispielhaft, wie Diversity & Inclusion gelingen können, und soll allen Interessierten Mut machen, selbst aktiv zu werden.
Diversity Insights by Barbara Lutz
Thought Leadership Diversity mit Hans-Peter Kleitsch von MTU Aero Engines
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Eigentlich ist Hans-Peter Kleitsch „kein Freund von Quoten“. Trotzdem hat der Personalleiter der MTU Aero Engines in seinem Unternehmen kürzlich eine Quote durchgesetzt. Die jüngste Trainee-Generation des Münchner Triebwerk-Herstellers besteht nun zu 60 Prozent aus jungen Frauen. Sie sollen in den kommenden Jahren nach und nach in die Führungsebenen des Konzerns aufsteigen und dort für einen höheren Frauenanteil sorgen. In den „Diversity Insights“ spricht Kleitsch mit Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz über die Herausforderungen, in einer klassischen Männerdomäne wie dem Maschinenbau mehr Frauen und Vielfalt ins Unternehmen zu holen. Ein Unterfangen, das sich lohnt, sagt Kleitsch. „Denn diverse Teams produzieren mehr frische Ideen und sind innovativer.“
Die „Diversity Insights“ sind ein Projekt des Impact of Diversity, zu dem ebenfalls Think Tanks sowie eine Awardverleihung gehören. Am 4. März 2021 wird der Impact of Diversity Award in 13 Kategorien verliehen. Mehr Informationen: https://www.impact-of-diversity.com/
Folgt uns auf:
Instagram: https://www.instagram.com/impact_of_diversity/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/
Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights
Die „Diversity Insights“ sowie der Impact of Diversity wurden von Barbara Lutz und dem Frauen-Karriere-Index initiiert und möglich gemacht.