Radio Kimuntu Success
Ce podcast est pour motiver et aider les gens à se sentir au controle de leurs choix et responsables de leurs conséquences pour quitter la victimisation.
Le développement de soi-même nous outillle pour jouir de la vie face aux défis.
Radio Kimuntu Success
À part tes parents, ton employeur tpn employeur te donne la vie financière! comment agir après une perte d'emploi?
À part tes parents, il y a aussi une autre personne très importante qui te donne la vie. C'est ton employeur !
Ce gérant d'entreprise, cette présidente, cette directrice, ce dirigeant créateur de vie financière et de prospérité sociale et économique ! Cette personnes mérite ta reconnaissance et ton respect !
Bravo à toutes et à touts les dirigeants propriétaires d'entreprise !
Écoute cet épisode et mûris ton raisonnement ensuite, réécoute encore les secrets de la réussite !
Ton support est la force! 😃 Gofundme: https://gofund.me/5f7ac2d7
Salut, bienvenue dans cet épisode Radio Kimo de Success. Je te parle de comment rebondir après une perte d'emploi, comment agir et non pas réagir. Mais comment agir après une perte d'emploi? Prélude Tu dois savoir qu'avancer dans la vie, ce n'est pas simplement obtenir quelque chose. Avancer dans la vie, ce n'est pas simplement avoir des chiffres dans son compte bancaire ou avoir développé des compétences pour dire que tu as avancé. Avancé dans ta vie inclut aussi avancé. Ton raisonnement, ta façon de penser, ton angle de vision, ta philosophie doit évoluer. Elle doit quitter du niveau inférieur, où elle était, pour aller au niveau supérieur. Prélude interlude radio l'employeur, ton employeur, celui qui t'emploie, celui qui t'embauche. Il est comme ceux qui t'ont donné la vie. Ton père et ta mère t'ont donné la vie. Ton employeur aussi te donne vie, il te donne la vie financière. Beaucoup sont ceux et celles qui se comportent mal au lieu du travail Calomnie contre l'employeur, mésentente contre l'employeur, impolie insolente, boudeur boudeuse. Des gens qui complotent contre le succès de l'employeur ou contre la position de l'employeur. Ces personnes ne peuvent jamais comprendre le défi du dirigeant, de la dirigeante, car ils n'arriveront jamais là. C'est la preuve, d'ailleurs, qu'ils resteront toujours en bas. Ils seront toujours dirigés, car ils n'ont pas en tête les enjeux, les difficultés, les défis énormes que rencontre une dirigeante, un dirigeant d'entreprise, la tête, la tête qui mène l'arrière des wagons de train, la tête qui perce les difficultés et qui surpasse les difficultés pour faire épanouir non seulement l'entreprise, mais elle-même, en tant que personne et en tant qu'entité, l'entreprise, et même s'imposer dans une économie très rivalisée, dans une économie publique, dans une économie étatique et même dans la position de la famille. Ceux et celles qui travaillent sous une entreprise, sous un employeur, sont censés comprendre qu'épauler un employeur, c'est d'avoir des paroles bienfaiteuses, c'est d'avoir un regard appréciateur envers l'employeur, envers la dirigeante, envers le dirigeant. Malheureusement, la plupart de gens le prennent pour acquis. Ils pensent que c'est facile d'être dirigeant d'entreprise. Voilà pourquoi ils se mettent sur leur laurier et disent des bêtises, des sottises, des imbéciletés, des vannes contre un employeur, contre un employeur. Et pourtant, l'employeur leur donne vie. L'employeur donne la vie financière. Ton employeur oui, tu l'as bien entendu ton employeur te donne la vie financière. C'est grâce à lui que tu t'épanouis, c'est grâce à ton employeur que tu développes ce qu'on appelle une carrière. C'est grâce à ton employeur que tu peux manifester les compétences que tu as acquis dans une formation D'ailleurs, la plupart des formations sont données en entreprise Mais c'est grâce à l'employeur que ces formations ont pris naissance. C'est parce qu'il y a quelque part un chef d'entreprise qui a pensé faire avancer l'économie, la vie sociale, la vie individuelle d'un employé, d'une employée, la reconnaissance. Malheureusement, nous vivons dans une société où la reconnaissance est très difficile. Quelqu'un peut avoir travaillé pendant 25 ans, 30 ans, mais lorsqu'il perd son emploi, peu importe la raison pour laquelle tu perds ton emploi et peu importe le nombre de temps que tu as passé dans une entreprise.
Speaker 1:Moi, coach qui monte où, je te le dis, tu ne dois jamais manquer du respect à un employeur, jamais. Tu dois toujours l'estimer dans ton cœur, comme tu estimes ce qui t'ont donné la vie. Car, oui, ton employeur tient dans ses mains ta réputation financière. Ton employeur tient dans ses mains ta vie financière. C'est grâce à lui, à elle, ton employeur, que tu as ce qu'on appelle une carrière, un boulot, un travail. C'est grâce à ton employeur que tu peux te taper la poitrine de faire des caprices contre des nouvelles personnes qui arrivent dans l'entreprise. Tu penses que ta chaise est chaude parce que tu es habitué. Tu penses que ta chaise est chaude parce que ça fait longtemps que tu es là. Détrempe-toi.
Speaker 1:L'employeur a une vision, est déterminé, il a une confiance. Il ne mène pas seulement les gens qui sont derrière lui en tant que leader, mais il mène aussi l'entreprise. Il connaît le port, il connaît la destination. Il faut donner du respect à tous chefs d'entreprise. Il faut montrer de la reconnaissance et beaucoup d'amour à tout créateur d'entreprise, à tout leader, femme ou homme leader. Il faut leur donner du respect, de l'appréciation, de l'amour, de la force, car ce sont des élus qui ont été choisis par le divin pour diriger la société, pour mener à bon port la prospérité et la richesse d'un pays, d'une économie, de leur famille Et, surtout, créer des emplois, sauver des vies, car la pauvreté mène à la souffrance, la pauvreté mène à la bassesse, aux énergies basses, aux énergies néfastes, aux énergies inutiles Radio.
Speaker 1:Il est de ton devoir de respecter ton employeur. Il est de ton devoir d'apprécier et de suivre l'exemple de l'attitude mentale de ton employeur. Sans cela, tu n'atteindras jamais le niveau numéro 2. Tu resteras toujours une suiveuse, un suiveux, mais avec une bouche remplie de vénin, car tu ne seras jamais apprécié. Lorsqu'on te tend la main, tu es méchant, méchante, médisante, médisant. Tu ne mérites peut-être pas le poste dans l'entreprise où tu es, car toi, tu prends pour acquis parce que tu es là depuis longtemps. Est-ce que tu penses que tu es indispensable? ne penses tu pas qu'il ya des gens qui peuvent remplacer ton poste, aussi facile que toi? respecte les autres, respecte ton employeur, respecte ton dirigeant, ta dirigeante d'entreprise, ta présidente, ta directrice, ton ton directeur, car ce sont des gens qui ne t'ont pas seulement tendu la main pour que tu viennes ajouter tes compétences et tes efforts à la roue de l'entreprise, qui doit continuer à s'expandre, à s'épanouir pour être concurrentiel et continuer à battre les records de service les meilleurs, mais aussi ils donnent vie à ta carrière. Sans employeur, il n'y a pas de mots carrière.
Speaker 1:Lorsque tu perds ton travail, la première chose que tu dois faire, c'est prendre du recul, peu importe la raison pour laquelle tu as perdu ton travail. Ensuite, pour chercher du travail, tu ne dois pas te mettre en mode relax, tu ne dois pas te mettre en mode ralentir. Il faut que tu te mettes en mode travail. Si tu travaillais de 9 à 5, tu vas chercher du travail de 9 à 5. Tu prendras tes pauses aux mêmes heures que tu prends tes pauses lorsque tu es dans un bureau 15 minutes À midi, tu prends tes 30 minutes ou tes 1 heure de pause Et ensuite tu continues. Donc, de 9 heures à 17h, tu envoies tes CV, tu fais ton CV, tu envoies des CV. Tu dois travailler à chercher du travail. Je répète Tu dois travailler à chercher du travail.
Speaker 1:Lorsque tu recherches du travail parce que tu as perdu un emploi, ton attitude ne doit pas être dans la lenteur, ton attitude ne doit pas être dans la faiblesse, ton attitude ne doit pas être dans la nonchalance. Tu ne peux pas envoyer un cv lundi et tu te dis tu en verras un autre mercredi. La vie ne t'appartient pas. Le temps n'est pas dans ta poche. Le temps est en allié. Il est le dénominateur commun qui dirige tous les hommes. Tu viens sur terre dans le temps. Tu perds un emploi dans le temps, tu en obtiens un autre dans le temps.
Speaker 1:Pendant que tu cherches du travail, mets-y du temps, de la rigueur. De la même façon que tu travaillais de 8h à 16h, c'est de la même façon que tu dois travailler pour chercher du travail. Tu envoies tes CV de 8h à 16h, en respectant les pauses de normes d'entreprise. Tu envoies ton CV de 8h à 16h et tu respectes tes pauses, tes pauses dîner, tes pauses pipi. De cette façon, tu gardes le rythme du professionnalisme que tu avais pendant que tu travaillais avant de perdre ton travail. Ainsi, lorsque tu trouveras un travail, tu garderas le rythme.
Speaker 1:Il n'y aura pas en toi une goutte de paresse ni de nonchalance. Pourquoi? C'est le comportement de la reconnaissance. C'est la preuve que tu as appris quelque chose de ton ancien employeur. Tu suis de ton ancien emploi, mais surtout, tu gardes le standard élevé du niveau où tu t'étais arrêté, parce que le prochain emploi sera peut-être un défi beaucoup, beaucoup plus bas que ton précédent travail ou sera un défi beaucoup plus haut que ton précédent travail. Il est donc de ton devoir de te prendre en main.
Speaker 1:Ferme ta bouche, arrête de parler du mal, arrête de parler du mal de ton ancien employeur. La bénédiction financière de ton ancien employeur n'est pas simplement dans l'échange de services que tu as rendu précédemment, non, jamais. C'est aussi dans ta capacité de respecter les élus, ceux qui sont à la tête, ceux qui t'ont payé, ceux qui ont remunéré tes heures de service rendues. Oui, ils sont tes aînés, car ce sont eux qui t'ont montré le chemin, car ce sont eux qui t'ont encadré. Ils ont encadré tes compétences, ils ont dirigé tes compétences pour le bien fondé de l'entreprise, pour le bien intérêt de l'entreprise et des clients.
Speaker 1:Garde-toi, maîtrise-toi, grandis. Maîtrise le principe évolutionniste du premier degré, qui te permet non seulement d'exceller dans le premier niveau pour aller facilement dans le deuxième, troisième et ainsi de suite. La croissance, le développement et t'expandre Ensuite. La croissance, le développement est expandre, sinon tu ne fleuriras jamais. Tu resteras toujours cette graine qui traîne, qui à peine sort une plante, mais qui ne fleurit pas, qui ne donne aucune feuille. Voici comment rebondir après une perte de travail. Tout employeur est un donneur de vie. Oui, tout chef d'entreprise donne la vie financière. Il mérite et elle mérite donc le respect, la reconnaissance et beaucoup d'amour A bon entendeur. Salut, radio Kimo Te Suikese au prochain épisode.