Ještě nedávno bylo běžné, že se lidé drželi svého vzdělání a povolání po celý svůj život, ať už je to bavilo nebo ne. Dnes však žijeme v době, kdy se pracovní trh rychle mění. Opustit svou původní profesi, začít pracovat v jiném odvětví a dělat něco úplně nového, je častější a přirozenější, než kdy dříve. Ovšem, vyžaduje to odvahu. Jaké to je, vyměnit bankovnictví za telekomunikace a nebo přejít z finančního oddělení do HR – do lidských zdrojů, o tom v dnešní epizodě vypráví Tomáš Vršťala, ředitel pro rozvoj a talent ve Vodafonu.
Ještě nedávno bylo běžné, že se lidé drželi svého vzdělání a povolání po celý svůj život, ať už je to bavilo nebo ne. Dnes však žijeme v době, kdy se pracovní trh rychle mění. Opustit svou původní profesi, začít pracovat v jiném odvětví a dělat něco úplně nového, je častější a přirozenější, než kdy dříve. Ovšem, vyžaduje to odvahu. Jaké to je, vyměnit bankovnictví za telekomunikace a nebo přejít z finančního oddělení do HR – do lidských zdrojů, o tom v dnešní epizodě vypráví Tomáš Vršťala, ředitel pro rozvoj a talent ve Vodafonu.