Käes on tarkusekuu ning seekord arutleme selle üle, kuidas luua edukat juhtide arenguprogrammi.
Eesti Töötukassa juhtide arenguprogramm pälvis PARE tänavusel „Parima personaliprojekti“ konkursil eripreemia juhtimiskvaliteedi edendamise eest. Saates räägime Eesti Töötukassa personalijuhi Kristiina Palmiga sellest, milline oli olukord Eesti Töötukassas enne projekti alustamist ja, kuhu projektiga jõuti. Arutleme ka selle üle, miks üldse selline projekt ette võeti.
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Veljo Poom/ TOKTOK.ee
Käes on tarkusekuu ning seekord arutleme selle üle, kuidas luua edukat juhtide arenguprogrammi.
Eesti Töötukassa juhtide arenguprogramm pälvis PARE tänavusel „Parima personaliprojekti“ konkursil eripreemia juhtimiskvaliteedi edendamise eest. Saates räägime Eesti Töötukassa personalijuhi Kristiina Palmiga sellest, milline oli olukord Eesti Töötukassas enne projekti alustamist ja, kuhu projektiga jõuti. Arutleme ka selle üle, miks üldse selline projekt ette võeti.
Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard
Helisalvestus ja töötlus: Veljo Poom/ TOKTOK.ee