Mắc Nói & Dung Dị
Mắc Nói & Dung Dị sẽ là nơi bạn tìm thấy những câu chuyện, những chia sẻ từ những điều nhỏ nhặt trong cuộc sống mà chúng ta có thể lãng quên đến những sự thay đổi trong đời sống xã hội tạo ra những tác động trực tiếp đến phong cách sống và quan điểm sống của chúng ta, từ các chủ đề về văn hoá nghệ thuật đến hành trình phát triển bản thân. Tất cả những nội dung trên đều hướng đến việc khuyến khích bạn nhìn nhận và cảm nhận cuộc sống với những góc nhìn khác, tôn vinh sụ tử tế trong bản thân mỗi người, trong cuộc sống, tiếp thêm năng lượng cho quá trình tìm kiếm và phát triển bản thân dựa vào những giá trị nền tảng. Chỉ cần vậy thôi, một cách tự nhiên, cuộc sống của chúng ta sẽ trở nên "dễ thở" hơn.
Mắc Nói & Dung Dị
S4, EP2: PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BẰNG SỰ CHÍNH TRỰC - HUỲNH PHẠM (VICE PRESIDENT, STRATEGIC MARKETING, UOB)
Mắc Nói & Dung Dị xin trân trọng giới thiệu chuỗi nội dung mới trong mùa 4 với chủ đề “PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BẰNG SỰ CHÍNH TRỰC”.
Như đã chia sẻ ở tập đầu tiên mùa 4, lý do cho sự ra đời của chủ đề này là do mình nhận thấy vấn đề đạo đức nghề nghiệp trong ngành marketing và truyền thông quảng cáo đang có dấu hiệu đi xuống vì nhiều lý do. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh mà còn ảnh hưởng lớn đến thế hệ tiếp theo của ngành - các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z.
Sự không chính trực của những người ở vị trí lãnh đạo (cho dù họ thành công) giống như những bóng đen ngầm lan tỏa mạnh mẽ trong tâm trí các bạn trẻ - hướng các bạn đến việc lựa chọn những con đường khác để thăng tiến nhanh hơn thay vì lựa chọn việc trau dồi kiến thức với một tâm thế cầu thị, khiêm nhường nhưng kiên định để xây dựng một nền tảng phát triển vững chắc về sau với lòng yêu nghề và sự tự trọng được đặt làm trọng tâm.
Khách mời của tập lần này là bạn Huỳnh Phạm - hiện đang là Vice President - Strategic Marketing của ngân hàng UOB. Với 17 năm đi làm cùng với hành trình phát triển sự nghiệp đi qua những cột mốc quan trọng, Huỳnh đã có những chia sẻ rất thẳng thắn, rành mạch với những câu hỏi khá nhạy cảm của mình liên quan đến các vần đề.
- Những cám dỗ thường phải đối mặt khi ở vị trí quản lý cấp cao của một tập đoàn. Những cuộc chiến về chính trị cho sự thăng tiến và những lợi ích tài chính không nhỏ làm ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp?
- Làm thế nào để nhận ra mình đang có một người sếp tốt - người sẽ đóng vai trò rất quan trọng trong hành trình phát triển sự nghiệp của bạn?
- Ở vị trí quản lý cao cấp, làm gì để các thành viên trong nhóm của mình sẽ có chung giá trị về sự chính trực trong công việc? Và làm gì để chấn chỉnh khi thấy các em có dấu hiệu đi chệch hướng?
- Những bài học, lời khuyên thiết thực nào dành cho các em muốn phát triển sự nghiệp bằng thực lực và sự chính trực.
Mình rất hy vọng những nội dung này sẽ góp một phần nhỏ trong việc định hướng tư duy & thái độ làm việc đúng các bạn trẻ trên hành trình phát triển bản thân và công việc. Đồng thời cũng là một lời khẳng định rằng “Phát triển sự nghiệp bằng sự chính trực” luôn là một lựa chọn đúng đắn trên đường dài và các bạn chắc chắn không một mình trên hành trình đó.
Thân ái,
Mắc Nói & Dung Dị