Ik ga in gesprek met Jolanda over de grote uitdagingen die er zijn in de zorgsector. Op de werkvloer signaleren wij natuurlijk de toenemende druk die op de 1e lijn zorg staat. Hoe vertaalt dat zich richting de zorgdirectie? We praten over de toenemende clientenzorg én over de administratielast. Hoe kunnen wie die laatste nog verminderen? het is in ieder geval een vraagstuk die hoop op het lijstje van de managers staat. Naast de vergrijzing is er ook een ontgroening gaande in de Noordkop. Omring richt zich ook daarop. Wanneer het werkklimaat aantrekkelijker is zullen zich meer jongeren vestigen in het gebied. Zo houden we zowel de organisatie vitaal als de omgeving.
Daarnaast hebben we het over kernwaardes en vertelt Jolanda als slot waar zij zich hard voor maakt als het om de zorg en ontzorging gaat van de medewerker.