ESPAÑOL:
Tania es la Directora de Operaciones Logísticas y Servicio al Cliente de General Mills con sede en Brasil. Es una ejecutiva con más de 20 años de experiencia en cadena de suministro, farmacéutica y bienes de consumo. Antes de esta asignación, Tania fue Líder Regional de la Cadena de Suministro para Sudamérica para Zoetis durante más de 4 años y Gerente de la Cadena de Suministro de Diabetes y Cuidado de la Vista para América Latina en J&J. Anteriormente estuvo en el FMCG en Marte como Gerente Sr de Supply Chain: Logística, Atención al Cliente, Planificación y Comercio Exterior - Choco & Food; y anteriormente en Ferrero como Gerente de Desarrollo de la Cadena de Suministro BRA y Cono Sur. En los primeros años trabajó para Pernod Ricard como responsable de Proyectos y Planificación Logística y para Phillip Morris en Proyectos de Ventas y Distribución. Comenzó su carrera como Coordinadora de Planificación y Ventas en América Latina Logistics.

ENGLISH:   
Tania is the Director of Operations Logistics & Customer Service at General Mills based in Brazil. She is an Executive with over 20 years of expertise in Supply Chain, Pharma, and FMCG. Before this assignment, Tania was the Supply Chain Regional Leader for South America for Zoetis for over 4 years and the Supply Chain Manager of Diabetes & Vision Care for Latin America at J&J.  Previously, she was in the FMCG in Mars as Sr Manager of Supply Chain: Logistics, Customer Service, Planning and Foreign Trade - Choco & Food; and previously in Ferrero as Supply Chain Development Manager BRA & South Cone. In the initial years, she worked for Pernod Ricard as a Logistics Planning and Project Manager and for Phillip Morris in Sales and Distribution Projects. She started her career as a Planning & Sales Coordinator in America Latina Logistics.

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ESPAÑOL:
Antonio Domínguez es el Presidente de la Región de América Latina y el Caribe en A.P. Moller-Maersk. Antonio ha desarrollado su carrera como líder clave en la Industria Logística a lo largo de más de 28 años en A.P. Moller-Maersk en América Latina en posiciones de liderazgo: Director General de Área para Centroamérica, Andina y el Mar Caribe, Director General de Área para el Área del Mar Caribe, Director General de Área para la Costa Este de América del Sur, entre otros roles clave. Inició su carrera como Gerente Comercial.

ENGLISH:   
Antonio Dominguez is the President of Latin America and the Caribbean Region in A.P. Moller-Maersk.  Antonio has developed his career as a key leader in the Logistics Industry through over 28 years in A.P. Moller-Maersk in Latin America in leadership positions: Area Managing Director for Central America, Andina and the Caribbean Sea, Area Managing Director for the Caribbean Sea Area, Area Managing Director for the East Coast of South America among others key roles. He started his career as a Commercial Manager.

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ESPAÑOL:
Jacobo Alvarado es el CSCO de Aceros Guatemala y lleva casi 22 años en esta organización. Durante este tiempo, desempeñó diferentes roles como Gerente de Ventas en El Salvador & Belice, Gerente de Línea y Ventas Norte de Guatemala & Belice, y Gerente de Líneas de Mallas Soldadas.

ENGLISH:   
Jacobo Alvarado is the CSCO at Aceros Guatemala and has been in this organization for almost 22 years. During this time, he performed different roles as Sales Manager in El Salvador & Belize, Line Manager and Sales North Guatemala & Belize, and Lines Manager for Welded Mesh.   

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ESPAÑOL:
Roy Calderón ha sido el Gerente General y Líder de ATL Technology en Costa Rica durante los últimos dos años. Anteriormente, ha desempeñado diferentes funciones en la industria médica dentro de Phillips, CRx Life Science, Establishment Labs, Abbot y Allergan, durante más de 14 años desempeñando funciones como Director de Cadena de Suministro y Director de Materiales, entre otras. Antes de estos puestos, trabajó para H.B. Fuller, Intel, Coca-Cola Cola y J&J, desempeñando funciones en la cadena de suministro y la fabricación.

ENGLISH:   
Roy Calderon has been the General Manager and Site Leader for ATL Technology in Costa Rica for the last two years. Previously he has been performing different roles in the medical industry within Phillips, CRx Life Science, Establishment Labs, Abbot, and Allergan, for over 14 years performing roles as Supply Chain Director, and Materials Director among others. Before these roles, he worked for H.B. Fuller, Intel, Coca-Cola Cola, and J&J, doing roles in Supply Chain and Manufacturing. 

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ESPAÑOL:
Rodolfo Leitón es el director general de Coamesa, una empresa de bienes de consumo que opera en Centroamérica. Además, es miembro del Consejo Asesor de Antiguos Alumnos del Decano del Walton College of Business de la Universidad de Arkansas. Ocasionalmente imparte cursos de emprendimiento en la Universidad de Costa Rica, forma parte del directorio de una empresa minorista y es cofundador del Colectivo Empresarial, una organización sin fines de lucro que busca informar a la sociedad sobre la importancia y los beneficios del sector privado. Inició su carrera en Walmart en EE. UU. 

ENGLISH:   
Rodolfo Leitón is the CEO at Coamesa, a consumer goods company that operates in Central America. Also, is a member of the University of Arkansas’ Walton College of Business’ Dean’s Alumni Advisory Council. Occasionally teaches entrepreneurship courses at the Universidad de Costa Rica, sits on the Board of a retail company, and is a co-founder of Colectivo Empresarial, a non-profit organization that seeks to inform society of the importance and benefits of the private sector. He initiated his career in Walmart in USA. 

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ESPAÑOL:
Eliane Cantão es Directora de Cadena de Suministro para LATAM de Nissan en Brasil. Anteriormente, Eliane trabajó en Cummings y en Valid en el área de adquisiciones. Anteriormente, Eliane pasó más de 16 años en la industria farmacéutica y Takeda se desempeñó como gerente de proyectos de cadena de suministro y otras funciones. Antes de Takeda, trabajó con Kepler Weber y Delphi e inició su carrera en General Motors en Brasil.

ENGLISH:   
Eliane Cantão is the Supply Chain Director for LATAM at Nissan in Brazil. Previously Eliane was working in Cummins and in Valid in the procurement field. Before, Eliane spent over 16 years in the Pharma industry with Takeda performing as Supply Chain Project Manager and other roles. Before Takeda, she worked through Kepler Weber and Delphi and initiated her career with General Motors in Brazil.

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ESPAÑOL:
Sergio Mancilla es vice presidente para Sudamérica y gerente general de Del Monte Fresh Produce en Chile desde hace más de 11 años. Anteriormente se desempeñó como Senior VP de operaciones en Florida, EE. UU. y estuvo liderando la adquisición de Fresh Del Monte por parte del nuevo propietario. Antes de estas experiencias usted trabajó en la Industria Marítima. 

ENGLISH:   
Sergio Mancilla is the Vice President South America and General Manager at Del Monte Fresh Produce in Chile for over 11 years. Previously he performed as Senior VP operations in Florida, USA and you were leading the acquisition of Fresh Del Monte by the new owner. Before these experiences you worked on the Maritime Industry.

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ESPAÑOL:
Gustavo Castellanos es el Gerente General del Clúster de Colombia, Ecuador y Venezuela para Kimberly- Clark y cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de bienes de consumo masivo, trabajando en diferentes geografías y categorías a nivel local, regional y global. Hoy, es responsable de la operación integral del negocio y tiene el reto de continuar fortaleciendo las estrategias que posicionen a Kimberly- Clark como una fuente de empleo, de innovación y de crecimiento. 

ENGLISH:   
Gustavo Castellanos is the General Manager of the Colombia, Ecuador and Venezuela Cluster for Kimberly-Clark and has more than 25 years of experience in the FMCG sector, working in different geographies and categories at a local, regional, and global level. Today, he is responsible for the integral operation of the business and has the challenge of further strengthening the strategies that position Kimberly-Clark as a source of employment, innovation, and growth.

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ESPAÑOL:
Gary Horsfield es el Chief Supply Chain Officer de BIC en todo el mundo durante aproximadamente 2 años en Francia.  Antes de ocupar este cargo, fue COO interino del PPE del Reino Unido en el Departamento de Salud y Atención Social (DHSC) del Servicio Nacional de Salud (NHS) en el Reino Unido durante aproximadamente 2 años. Antes de este cargo, trabajó como Director Ejecutivo, Jefe de Grupo de Embalaje, Cadena de Suministro e Innovación en William Grant & Sons en el Reino Unido. También trabajó en los años anteriores como vicepresidente de la cadena de suministro de Asia y Europa para Mead Johnson Nutrition y vicepresidente de la cadena de suministro de Asia y África para Kelloggs Company. Desarrolló su carrera en Pepsico durante más de 14 años en diferentes roles como vicepresidente de la cadena de suministro de la región de Asia Pacífico y también de la región ANZ, además de otros roles de dirección en la región. Inició su carrera en Mars como Gerente de Operaciones.

ENGLISH:   
Gary Horsfield has been the Chief Supply Chain Officer for BIC worldwide for about 2 years in France.  Before this role, he was the Interim Chief Operating Officer of UK PPE at The Department of Health and Social Care (DHSC) at National Health Service (NHS) in the UK for about 2 years. Previous to this role, he was an Executive Director, Group Head of Packaging, Supply Chain & Innovation at William Grant & Sons in the UK. In previous years, he also worked as Vice President of Supply Chain Asia & Europe for Mead Johnson Nutrition and  Vice President of Supply Chain Asia & Africa for Kelloggs Company. He built his career in Pepsico for over 14 years in different roles as Vice President Supply Chain Asia Pacific Region and also, in the ANZ Region, plus other Directions roles in the Region. He initiated his career on Mars as Operations Manager.

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ESPAÑOL:
Claudia Kattan-Jordan es la Vicepresidenta para Centroamérica y Panamá en Crowley Maritime. Ha desempeñado diferentes roles dentro de la organización por más de 34 años. También ha estado participando en muchas organizaciones en Centroamérica y Honduras como Presidenta de la Cámara Americana de Comercio de Honduras (AMCHAM), Directora del Consejo Hondureño de Empresas Privadas (COHEP), Co-fundadora de HUGE (Honduras, USA, Guatemala, El Salvador), Business & Investment Council, Ex Directora y más de 15 años de relación con la Asociación Hondureña de Líneas Navieras (AHCORENA), reconocida como una de las 10 mujeres más poderosas en Negocios en Centroamérica por la Revista Summa para 2021 y 2022. Reconocida entre las 20 mujeres líderes en la industria marítima por la Revista Marine Log y también Ganadora del Premio a la Felicidad otorgado por Digital HR & INCAE entre otros reconocimientos.

ENGLISH:   
Claudia KattaN-Jordan is the Vice President for Central America & Panama at Crowley Maritime. She have performed different roles inside the organization for over 34. Also she had been participating in many organization in Central America and Honduras as President of the American Chamber of Commerce of Honduras (AMCHAM), Director for the Honduran Private Business Council   (COHEP), Co-founder of HUGE (Honduras, USA, Guatemala, El Salvador), Business & Investment Council, Former Director and more than 15-year relationship with the Honduran Shipping Lines Association (AHCORENA), recognized as one of the 10 most powerful women in Business in Central America by Summa Magazine for 2021 and 2022, Recognized among the 20 top women leaders in maritime industry by Marine Log Magazine and also Winner of the Award of Happiness given by Digital HR & INCAE among others recognitions.

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ESPAÑOL:
Maria P. Villablanca es cofundadora y directora ejecutiva de Future Insights Networks durante los últimos 5 años. Presentadora de la serie de podcasts Transform Talks y una de las 100 mujeres líderes de la cadena de suministro más influyentes. En sus años anteriores, fue coanfitrión del podcast pointZero y directora ejecutiva del grupo en Manucore. Antes de esto, María trabajó en World Trade Group durante más de 10 años desempeñando diferentes funciones como directora general del grupo, directora ejecutiva de América del Norte, directora ejecutiva de América del Norte y directora comercial del grupo, vicepresidenta sénior de América del Norte, directora de división y directora de ventas. Inició su carrera en Cornhill Publications.

ENGLISH:   
Maria P. Villablanca is the Co-Founder and CEO of Future Insights Networks for the last 5 years. Host of Transform Talks Podcast Series and one of the 100 Most Influential Women Supply Chain Leaders. In her previous years she was co-host of pointZero podcast and Group CEO in Manucore. Before this, Maria was working in the World Trade Group for more than 10 years performing different roles as Group Managing Director, CEO North America, CEO North America and Group Commercial Director, SVP North America, Divisional Director, and Sales Director. She initiated her career in Cornhill Publications

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ESPAÑOL:
Antonio Lacerda es el Vicepresidente Senior de Productos Químicos y de Rendimiento de Sudamérica en BASF durante los últimos 8 años, con una carrera en BASF de más de 18 años. Antes de este puesto, desempeñó varios cargos: vicepresidente sénior de revestimientos, catalizadores, productos químicos para la construcción e infraestructura en América del Sur durante 6 años, director de Care Chemical durante 4 años y gerente de nutrición animal en América del Sur. Antes de BASF, trabajó para Norske Skog como Director Comercial de Papeles Especiales durante 3 años. Inició su carrera en Monsanto con 11 años, desempeñándose como Director de Semillas en Brasil durante 3 años, Gerente Comercial de Glifosato en Brasil durante 5 años y una experiencia en EE. Comenzó en Monsanto como Supervisor de Marketing Mercados Industriales Brasil.

ENGLISH:
Antonio Lacerda is the Senior Vice President Chemicals and Performance Products South America at BASF for the last 8 years, with a career in BASF of over 18 years. Before this role he performed several roles: Senior Vice President Coatings, Catalyst, Construction Chemicals, and Infrastructure South America over 6 years, Care Chemical Director over 4 years and Animal Nutrition Manager South America. Before BASF, he worked for Norske Skog as Business Director Specialty Papers for 3 years. He initiated his career in Monsanto with 11 years, performing Seeds Director Brazil for 3 years, Glyphosate Business Manager Brazil for 5 years, and an experience in USA as Row Crops Marketing Supervisor Midwest for 2 years and Sales Rep Southeastern PA & NJ. He started in Monsanto as Marketing Supervisor Industrial Markets Brazil.   

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ESPAÑOL:

Raúl Samaniego es Vice Presidente de Cadena de Suministro Global en Grupo Aje en Perú. Anteriormente, Raúl se desempeñó como Director de Fabricación y Cadena de Suministro de ASEAN para Tailandia, Indonesia y Vietnam durante casi 4 años, y antes fue Director de Cadena de Suministro para Tailandia durante más de 2 años. Antes de unirse a Grupo Aje, Raúl fue Gerente de Operaciones de Automotores Gildemeister y Jefe de Planificación, Gestión de Almacenes y Materiales en Arca Continental-Lindley (Embotelladora de Coca Cola) en Perú. Inició su carrera en Supply Chain con Alicorp siendo el Jefe Corporativo de Gestión de Almacenes y Outsourcing por casi 9 años. 

ENGLISH:

Raul Samaniego is the Vice President Global Supply Chain at Grupo Aje in Peru. Previously Raul was performing as ASEAN Supply Chain & Manufacturing Director for Thailand, Indonesia & Vietnam for almost 4 years, and before he was the Supply Chain Director for Thailand for over 2 years.  Before joining Grupo Aje, Raul was the Operations Manager for Automotores Gildemeister, and Head of Planning, Warehouses and Materials Management in Arca Continental-Lindley (Coca Cola Bottler) in Peru. He started his career in Supply Chain with Alicorp being the Corporative Chief of Warehouses and Outsourcing Management for almost 9 years.
 

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ESPAÑOL:
Heberto Castro es el Jefe de Operaciones de Gallo a nivel mundial, es un joint venture con Unilever, desde hace 4 años en Brasil. Previamente, Heberto estuvo trabajando para ADM como Director de Operaciones en Brasil responsable de Supply Chain, Business Planning, S&OP, Customer Service, Distribution durante casi 3 años también en Brasil. Inició su carrera en Nestlé y la desarrolló en el paraguas de Supply Chain a lo largo de 18 años en Venezuela y Brasil.

ENGLISH:

Heberto Castro is the Head of Operations Gallo worldwide, is a joint venture with Unilever, for the last 4 years in Brazil.  Previously, Heberto was working for ADM as Director of Operations in Brazil responsible for Supply Chain, Business Planning, S&OP, Customer Service, Distribution for almost 3 years also in Brazil.  He started his career in Nestle and developed it in Supply Chain umbrella over 18 years in Venezuela and Brazil.

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ESPAÑOL:
Eran Ebert es el Head Global de Transformación de la Cadena de Suministro y Excelencia en la Planificación en Teva Pharmaceuticals con sede en Israel durante más de 2 años. Antes de esta asignación, Eran se desempeñó como Head de Mercados Internacionales de la Cadena de Suministro Regional durante más de 2 años y anteriormente se desempeñó como Director de la Cadena de Suministro, Gestión Estratégica de Programas y Proyectos de Cadena de Suministro, Mercados Internacionales. Antes de esta experiencia, Eran desarrolló su experiencia en Ernst & Young durante más de 9 años. Se desempeñó como Jefe de Estrategia y Mejora de Procesos Operativos y Gestión de Riesgos durante más de 3 años. Previamente, desarrolló su experiencia en Servicios de Asesoría en Gestión de Riesgos Empresariales a través de diferentes roles en EY: Gerente Senior, Gerente y Asesor Senior. Comenzó en EY como Analista de Procesos de Negocios, Práctica de TI.

ENGLISH:

Eran Ebert is the Head of Global Supply Chain Transformation and Planning Excellence at Teva Pharmaceuticals based in Israel for over 2 years. Before this assignment, Eran performed as Head of Regional Supply Chain International Markets for over 2 years and previously he performed as Supply Chain Director, Strategic Supply Chain Program and Project Management, International Markets. Before this experience, Eran develop his expertise in Ernst & Young for over 9 years. He performed as a Head of Strategy and Operational Process improvement and Risk Management for over 3 years. Previously, he developed his expertise in Enterprise Risk Management Advisory Services through different roles: Senior Manager, Manager and Senior Advisor. He started in EY as Business Process Analyst, IT Practice.

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ESPAÑOL:
Michele Sappracone es el Director Global de Electrificación de Operaciones de Ventas en ABB, ubicado en Dubai, durante los últimos 4 años. Michele tiene 15 años ABB. Con anterioridad a este cargo, se desempeñó como Gerente Regional de Mejora Continua para Asia, Medio Oriente y África. Antes de este cargo, desempeñó las Operaciones Comerciales Regionales durante más de 2 años. Anteriormente se desempeñó como Gerente del Centro de Distribución Regional para Medio Oriente y África en la División de Productos de Baja Tensión, también Gerente Regional de Transporte y Logística y Gerente Regional de Proyectos de Logística para esta Región e India. Comenzó en ABB como especialista en logística en Italia. Antes de ABB, moldeó sus conocimientos de logística en Ceva Logistics, TNT y en el Politécnico de Milán.

ENGLISH:
Michele Sappracone is the Global Head of Sales Operations Electrification in ABB, located in Dubai, for the last 4 years. He is ABB for the last 15 years. Previously to this role he performed as a Regional Continuous Improvement Manager for Asia, Middle East, and Africa. Before this role, he performed the Regional Commercial Operations for over 2 years. Before he performed as Regional Distribution Center Manager for Middle East and Africa in the Low Voltage Products Division, also Regional Transport and Logistics Manager and Regional Logistics Project Manager for this Region and India. He started in ABB as a Logistics Specialist in Italy. Before ABB, he molded his Logistics knowhow in Ceva Logistics, TNT, and at the Polytecnico of Milan.

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ESPAÑOL:
Gabriela Alejandra es Directora General de Ceva Logistics en México en los últimos 3 años. Antes de este cargo, fue Gerente General Regional en la Región de Monterrey y Gerente de Estación durante más de 4 años, Gerente de Operaciones en Guadalajara durante aproximadamente 5 años y funciones anteriores en Eagle Global Logística y Effem. 

ENGLISH:
Gabriela Alejandra is the Managing Director at Ceva Logistics in Mexico in the last 3 years, Previous to this role she was Regional General Manager in the Monterrey Region and Station Manager for over 4 years, Operation Manager in Guadalajara for about 5 years and previous roles in Eagle Global Logistics and Effem.

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ESPAÑOL:
Mauricio Galindo is the Vice President Business Development Latin America at Ceva Logistics based in Brazil. He has developed his career In Ceva Logistics for over 19 years, performing roles as Managing Director Colombia and Peru for over 3 years, Country Manager Colombia for over 4 years. Previously to these roles he was performing as a Regional Sales Manager Multi Country Latin America and Trade Lane Director for over 3 years, Country Manager in Chile for over 2 years, Country Sales Manager in Colombia for almost 2 years and other initials roles at the beginning of his career. In between he works also for DSV and JAS organizations. 

ENGLISH:
Mauricio Galindo is the Vice President Business Development Latin America at Ceva Logistics based in Brazil. He has developed his career In Ceva Logistics for over 19 years, performing roles as Managing Director Colombia and Peru for over 3 years, Country Manager Colombia for over 4 years. Previously to these roles he was performing as a Regional Sales Manager Multi Country Latin America and Trade Lane Director for over 3 years, Country Manager in Chile for over 2 years, Country Sales Manager in Colombia for almost 2 years and other initials roles at the beginning of his career. In between he works also for DSV and JAS organizations. 

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ESPAÑOL:
Santiago Duarte es el vicepresidente de la cadena de suministro de tecnología global en Anheuser-Busch InBev NV con sede en Brasil. Antes de esta asignación, Santiago fue VP Global Tecnología Delivery en Bangalore, India. Anteriormente estuvo en Bogotá Colombia como Director Regional de Tecnología en Gestión de la Demanda (Zona COPEC), GBS y Excelencia Operacional por más de 3 años. En años anteriores fue Líder de América Latina - Servicios de Consultoría - Vicepresidente Asistente en Genpact en Colombia por más de 4 años y miembro de Transform Coalition. 

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Introducción de Santiago Duarte
• Sus pasos iniciales en GE Healthcare. Cómo fue esa experiencia de aprendizaje y tecnología líder en el negocio de la salud
• Un nuevo Reto como implementador Lean. ¿Cómo fue?
• Desarrollaste habilidades en Lead Transformation. Por qué es importante para la Organización la implementación de la filosofía Lean.
• Se unió a SABMiller. Un nuevo reto en un nuevo País.
• ¿Por qué la Tecnología y la digitalización es clave para la Cadena de Suministro?
• ¿Cómo ve la relevancia de la transformación digital de la Cadena de Suministro a través de todas sus asignaciones?
• ¿Cuáles son las tendencias futuras que cambiarán la forma en que definimos la Cadena de Suministro?
• ¿Qué recomendación y consejo para que los profesionales desarrollen su carrera en Supply Chain?
• ¿Cuál es su mensaje final para la audiencia?
• Despedida

ENGLISH:
Santiago Duarte is the Vice President Global Technology Supply Chain in Anheuser-Busch InBev NV based in Brazil. Before this assignment, Santiago was the VP Global Technology Delivery in Bangalore, India.  Previously, he was in Bogota Colombia as a Regional Director Technology in Demand Management (COPEC Zone), GBS and for Operational Excellence for over 3 years. In previous years he was Latin America Lead - Consulting Services - Assistant Vice-President in Genpact in Colombia for over 4 years and a member of the Transform Coalition. 

Some of the highlights from the podcast:

• Introduction of Santiago Duarte
• Your initial steps in GE Healthcare. How it was that experience learning and leading technology in healthcare business
• A new Challenge as a Lean implementor. How it was?
• You developed skills on Lead Transformation. Why is it important for the Organization the implementation of Lean philosophy.
• You joined SABMiller. A new challenge in a new Country.
• Why the Technology and digitalization is key for the Supply Chain ?
• How do you see the relevance of the digital transformation of the Supply Chain through all your assignments
• Which are the future trends which will change the way how we define the Supply Chain?
• Which recommendation and advice for professional to develop their careers in Supply Chain?
• Which is your final message to the audience?
• Farewell

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ESPAÑOL:
José Abascal es el Director de Marketing y Excelencia Comercial de Asia Pacífico en Petronas durante casi 2 años. Anteriormente, José fue Gerente General Gerente General de Dicermex en Colombia. Antes de este desafío, José fue vicepresidente de marketing/desarrollo de nuevos negocios – América (Norteamérica + LATAM) de Owens Illinois durante más de 2 años. Llegó de SABMiller con más de 6 años de servicios como VP Regional de Innovación para Latam, VP Marketing Ecuador y Director Regional de Marketing para Latam. Anteriormente se desempeñó como Gerente General de Cadbury Adams en Venezuela. Desarrolló su experiencia en marketing a lo largo de más de 10 años en Kraft Foods, liderando la región y desempeñando funciones de gerente general para las unidades comerciales de snacks y dulces, así como funciones de marketing en Schwarzkopf y BAT.

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Carrera de José E. Abascal
• ¿Qué habilidades considera más importantes para liderar un Negocio?
•  ¿Su recomendación final para jóvenes profesionales para sus carreras en la industria?
• Despedida

ENGLISH:
Jose Abascal is the Asia Pacific Head of Marketing and Commercial Excellence in Petronas for over almost 2 years. Previously, Jose was the CEO General Manager of Dicermex in Colombia. Before this challenge, Jose was the Vice President of Marketing / New Business Development – Americas (North America + LATAM) for Owens Illinois for over 2 years. He came from SABMiller with over 6 years of services as a Regional VP innovation for Latam, VP Marketing Ecuador and Regional Marketing Director for Latam. He performed previously as a General Manager Cadbury Adams in Venezuela. He developed his expertise in Marketing through over 10 years in Kraft Foods leading the Region and performing General Manager roles for Snacks & Confectionary Business Unites, as well Marketing roles in Schwarzkopf and BAT.

Some of the highlights from the podcast:

• Jose Abascal's career journey
• Which skills do you consider the most important for leading a Business? 
• Your final recommendation for young professional for their careers in the industry? 

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ESPAÑOL:
Freddy Arraiz es Socio Logístico de Prakson desde hace más de 7 años, responsable de Consultoría, Business Process Outsourcing (BPO) y Mejores Prácticas Operacionales. Anteriormente, Freddy ha estado trabajando con 3PL Panamericana liderando la operación de Cadena de Suministro. Previo a este puesto, estuvo trabajando en la industria de consultoría en Fortna y KOM International desarrollando diferentes proyectos en el mundo de la cadena de suministro. 

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Introducción de Freddy Arraiz
• Tu carrera inicial en KOM International
• Posteriormente trabajó para Fortna Consulting y en 3PL Panamerica. ¿Qué aprendizaje tuviste?
• Ha estado trabajando para Prakxon como socio en proyectos de cadena de suministro.
• Durante los últimos 10 años, se ha iniciado una transformación digital en la Cadena de Suministro, acelerada por la Pandemia. ¿Cuál es la importancia de la Transformación Digital? ¿Es el momento disruptivo más importante de la humanidad?
• ¿Cómo ser parte de la Industria 4.0 y ser parte de la transformación digital? ¿Cómo puede la organización iniciar este viaje?
• Algunas organizaciones necesitan una hoja de ruta (para Dummies) sobre esta transformación digital de la cadena de suministro. ¿Cómo se puede expresar?
• Cuéntanos algún ejemplo que hayas visto en América Latina.
• ¿Cuáles son los nuevos desafíos que enfrentamos en LATAM en este viaje de digitalización?
• ¿Qué recomendación puede dar a las organizaciones? ¿Y para profesionales en SC para iniciar este viaje?
• Tu recomendación final
• Despedida

ENGLISH:
Freddy Arraiz is a Partner in Prakson Logistics for over 7 years responsible for Consulting, Business Process Outsourcing (BPO) and Operational Best Practices. Previously, Freddy have been working with 3PL Panamericana leading the Supply Chain operation. Before this role, he was working in consulting industry in Fortna and KOM International developing different projects in the Supply Chain world. 

Some of the highlights from the podcast:

• Introduction of Freddy Arraiz
• Your initial career In KOM International
• Later you worked for Fortna Consulting and in 3PL Panamerica. Which learning did you have?
• You have been working for Prakxon as a Partner in Supply Chain Projects.
• During the last 10 years, a digital transformation has started in the Supply Chain, and accelerated by the Pandemic. Which is the importance of Digital Transformation? Is it the most important disruptive moment of humanity?
• How to be part of Industry 4.0 and be part of the digital transformation? How can the organization start on this journey?
• Some organization needs Road Map (for Dummies) on this Digital Transformation of the Supply Chain. How can be expressed?
• Tell us about some examples that you saw in Latina America.
• Which are the new challenges that we are facing in LATAM in this digitalization journey?
• Which recommendation can you give to the organizations? And for professional in SC to start this journey?
• Your final recommendation
• Farewell

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ESPAÑOL:
Luca Nani es el Vicepresidente de Cadena de Suministro Global en Phillip Morris International con sede en Suiza. Antes de esta asignación, Luca fue vicepresidente de operaciones globales para la innovación de nuevos productos y, anteriormente, director de RRP de la cadena de suministro global y servicio al cliente de EE. UU. Antes de estos puestos en Europa, pasó 5 años en Japón y Filipinas como Director de Cadena de Suministro de Asia Central y Adquisiciones de Asia Pacífico, y ocupó cargos en Adquisiciones Globales y Proyectos de Cadena de Suministro Global anteriormente en Suiza. Antes de PMI, Luca estuvo trabajando para Firmenich y Danisco, y también inició su carrera en Danone en Compras en Francia e Italia.

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Introducción de Luca Nanni
• Tus primeros pasos en Danone:
• Un cambio en la empresa trasladándose a Firmenich en Bélgica como Jefe de Compras de Europa Occidental.
• Una nueva carrera que se inicia en Phillip Morris en Suiza:
• ¿Cómo ve la relevancia de la transformación digital de la Cadena de Suministro a través de todas sus asignaciones?
• ¿Cuáles son las tendencias futuras que cambiarán la forma en que definimos la Cadena de Suministro?
• ¿Qué recomendación y consejo para que los profesionales desarrollen su carrera en Supply Chain?
• ¿Cuál es su mensaje final para la audiencia?
• Despedida

ENGLISH:
Luca Nani is the Vice President Global Supply Chain in Phillip Morris International based is Switzerland.  Before this assignment, Luca was the VP global Operations for New Product Innovation and previously the Director Global Supply Chain RRP and USA Customer Service. Before these roles in Europe, he spent 5 years in Japan and Philippines as a Director Supply Chain Central Asia and Procurement Asia Pacific, and roles in Global Procurement and Global Supply Chain Projects previously in Switzerland. Before PMI, Luca was working for Firmenich and Danisco, as well he initiated his career in Danone in Procurement in France and Italy.

Some of the highlights from the podcast:

• Introduction of Luca Nanni
• Your initial steps in Danone:
• A change in company moving to Firmenich in Belgium as Head of Purchasing Western Europe.
• A new career initiating in Phillip Morris in Switzerland:
• How do you see the relevance of the digital transformation of the Supply Chain through all your assignments
• Which are the future trends which will change the way how we define the Supply Chain?
• Which recommendation and advice for professional to develop their careers in Supply Chain?
• Which is your final message to the audience?
• Farewell

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ESPAÑOL:
George Kurian es el Vicepresidente de Cadena de Suministro y Logística de Michelin Norte América durante más de 2 años, anteriormente ocupó el cargo de Vicepresidente de Cadena de Suministro, Logística y Servicio al Cliente para la región de África, India y Medio Oriente durante más de 4 años, ubicado en Dubai. Antes de este cargo, fue Gerente de Operaciones de la Cadena de Suministro Europea - Automóviles de Pasajeros durante más de 4 años, proveniente del cargo de Gerente de Abastecimiento Estratégico. Antes de Michelin, trabajó para SAP como Gerente, Oficina de Gestión de Proyectos, en Arcelor Mittal como Gerente, Gerente de Programas - Upstream Supply Chain y Consultor en Louis Vuitton.

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Introducción de George Kurian
• Tus primeros pasos en Arcelor Mitaal.
• Tu traslado a SAP. ¿Cómo fue el trabajo en SAP?
• Un nuevo reto por delante pasar a Michelin como Gerente de Abastecimiento Estratégico. Cuéntanos al respecto.
  • Te mudas a Europa como responsable de operaciones de la cadena de suministro europea para turismos. ¿Cómo fue este reto?
  • Un nuevo desafío liderando la región de Medio Oriente como VP, Cadena de Suministro, Logística y Servicio al Cliente. Región de África, India y Medio Oriente
  • ¿Cómo lidiaste con el bloqueo de SC durante la Pandemia?
  • Un nuevo desafío en EE. UU. como Vicepresidente de Cadena de Suministro y Logística, Michelin North América
• ¿Cómo ve la relevancia clave de la digitalización a través de la Cadena de Suministro?
• ¿Qué recomienda a los nuevos profesionales en SC?
• ¿Cuál es su mensaje final para la audiencia?
• Despedida

ENGLISH:
George Kurian is the Vice President Supply Chain & Logistics, Michelin North America for more than 2 years, previously he had the role for VP, Supply Chain, Logistics & Customer Service, for  Africa, India & Middle East Region for over 4 years, located in Dubai.  Before this role, he was Manager, European Supply Chain Operations - Passenger Car for over 4 years, coming from the role of Strategic Sourcing Manager. Before Michelin, we worked for SAP as Manager, Project Management Office, in Arcelor Mittal Manager, Program Manager - Upstream Supply Chain and Consultant in Louis Vuitton. 

Some of the highlights from the podcast:

• Introduction of George Kurian
• Your initial steps in Arcelor Mitaal.
• Your movement to SAP. How was it work in SAP?
• A new challenge ahead moving to Michelin as Strategic Sourcing Manager. Tell us about it.
  • You move to Europe as European Supply Chain Operations Manager for passenger cars. How it was this challenge?
  • A new challenge leading the Middle east region as VP, Supply Chain, Logistics & Customer Service. Africa, India & Middle East Region
  • How did you deal with the SC blocking during the Pandemic?
  • A new challenge in USA as Vice President Supply Chain & Logistics, Michelin North America
• How do you see the key relevance of the digitalization through the Supply Chain?
• What do you recommend to the new professionals in SC?
• Which is your final message to the audience?
• Farewell

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ESPAÑOL:
Alex Duca es el Director Jefe de Ingeniería de Automatización en A.P. Moller – Maersk. Antes de esta asignación, Alex fue director jefe del Programa de Automatización de APM Terminals durante los últimos 4 años en EE. UU. Anteriormente, Alex se desempeñó como Director Jefe de Diseño y Automatización durante 4 años y como Jefe de Integración de Tecnología y Automatización durante 1 año en los Países Bajos. Previamente desempeñó diferentes roles a través de Asia y Medio Oriente. Inició su carrera en Rumania.

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Introducción de Alex Duca
• Sus pasos iniciales en tecnología en Omán como Gerente Senior de Tecnología en el Puerto de Salalah
• Hizo su carrera en tecnología en APM Terminals en diferentes puestos de alto nivel: ¿Podría dar un resumen de sus principales logros a través de sus puestos en Omán, Jordania, Vietnam, Europa y EE. UU.?
• Has estado trabajando en Tecnología y sus capacidades para generar la transformación en la Industria de la Cadena de Suministro. ¿Cómo has visto todos estos cambios?
• ¿Cómo ve la relevancia de la transformación digital de las funciones de Cadena de Suministro y Puertos?
• ¿Cuáles son las tendencias futuras que cambiarán la forma en que definimos y usamos la tecnología de operación hoy?
• ¿Qué recomendación y consejo para que los profesionales desarrollen su carrera en esta área clave de la tecnología para la Industria y la Cadena de Suministro?
• ¿Cuál es su mensaje final para la audiencia?
• Despedida

ENGLISH:
Alex Duca is the Director Head of automation Engineering in A.P. Moller – Maersk. Before this assignment, Alex was the Director Head of Automation Program of APM Terminals for the last  4 years in USA. Previously,  Alex performed as Director Head of Design and Automation for 4 years and Head of Technology Integration and Automation for 1 year in Netherlands. Previously he performed different roles through Asia and Middle East. He initiated his career in Romania. 

Some of the highlights from the podcast:

• Introduction of Alex Duca
• Your initial steps in technology in Oman as Senior Manager in Technology at Salalah Port
• You made your career in technology at APM Terminals in different senior roles: Could you give as a summary of your key achievements through your roles in Oman, Jordan, Vietnam, Europe and USA?
• You have been working in Technology and its capabilities to generate the transformation in the Supply Chain Industry. How have you seen all these changes?
• How do you see the relevance of the digital transformation of the Supply Chain and Ports functions.?
• Which are the future trends which will change the way how we define and use operation technology today?
• Which recommendation and advice for professional to develop their careers in this key area of technology for the Industry and Supply Chain?
• Which is your final message to the audience?
• Farewell

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ESPAÑOL:
Alejandro Grande es miembro del Retail, Management & People Expert Council España y Portugal, y desarrolla una carrera en Retail de más de 17 años en el Grupo DIA. Su último cargo es el de Director de Recursos Humanos (CHRO) en el Grupo DIA en España, y anteriormente fue Director General de DIA Argentina durante más de 6 años. Anteriormente se desempeñó como Director de RR.HH., Franquicias y Expansión y también se desempeñó como Director de RR.HH. y Franquicias durante más de 6 años en Argentina. Previamente a su carrera en DIA, trabajó en las tiendas EXO Consult y EKI Discount donde desarrolló su pasión por el retail.

Algunos de los aspectos más destacados del podcast:

• Presentación de Alejandro Grande
• Comenzaste tu carrera en las tiendas Eki Discount. ¿Cómo fue ese comienzo?
• Te mudaste a EXO Consulting. ¿Qué aprendiste y desarrollaste?
• Una nueva aventura en el retail en DIA.
• ¿Qué tan importante es definir los perfiles, las habilidades y los roles que necesitas en Retail, y cuáles son los críticos considerando la transición al creciente mercado del comercio electrónico? ¿Cuáles son los aspectos clave a tener en cuenta para controlar y desarrollar?
• Como CHRO, ¿cómo lidió con el impacto de COVID 19 en los cambios de los consumidores y las nuevas habilidades requeridas para enfrentarlo?
• Te has unido a un grupo de expertos en Retail, gestión y People Experts. ¿Cuéntanos como es?
• ¿Qué habilidades considera necesarias para los profesionales del comercio minorista y sus funciones de cadena de suministro y comercio electrónico?
• Tu recomendación final para que las personas crezcan
• Despedida

ENGLISH:
Alejandro Grande is a member of the Retail, Management & People Expert Council Spain and Portugal, and performing a Retail career over 17 years at the DIA Group. His last role is Chief Human Resources (CHRO) at the DIA Group in Spain, and previously he was the CEO for DIA Argentina for over 6 years.  Previously he performed as HR, Franchise and Expansion Director and also performed as HR & Franchise Director for over 6 years in Argentina. Previously to his career in DIA, he worked in EXO Consult and EKI Discount stores where he developed his passion for retail. 

Some of the highlights from the podcast:

• Presentation of Alejandro Grande
• You started your career in Eki Discount stores. How it was that beginning?
• You moved to EXO Consulting. What did you learn and develop?
• A new adventure in retail at DIA.
• How important is the define the profiles, the skills and the roles you need in Retail, and which are the critical one considering the transition to the e-commerce growing market? Which are the key aspects to be taken into account to control and develop?
• As a CHRO how did you deal with the COVID 19 impact in the consumers changes and new skills required to face it?
• You have joined a group of experts in Retail, management and People Experts. Tell about it?
• What skills do you see as necessary for professionals in Retail and its Supply Chain & e-commerce functions?
• Your final recommendation for people to growth
• Farewell

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