Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
EP63 – Industry Insights – Full-speed mentalitás az építőiparban: így száguld a CTP a magyar piacon
Az Industry Insights sorozat legújabb epizódjában az építőipar és az ipari ingatlanfejlesztés
világába nyújtunk betekintést. Dr. Gondi Ferenc, a CTP Magyarország ügyvezető igazgatója
arról mesél, hogyan vált a vállalat meghatározó szereplővé a hazai piacon, és mi áll páratlan
növekedési ütemük hátterében. A beszélgetés során kitér a CTP "full-speed" filozófiájának
lényegére is, amely markánsan megkülönbözteti őket versenytársaiktól.
Cseh Tamás, az IDBC Head of Recruitment Business Unit vezetője a toborzás perspektívájából
világítja meg a szektort: hogyan lehet megfelelő szakembereket találni egy ilyen intenzíven
fejlődő területen, milyen készségek a legkeresettebbek, és miként formálódnak a munkavállalói
elvárások?
Szó esik az ingatlanfejlesztők előtt álló aktuális kihívásokról, a gyors piaci változásokhoz való
alkalmazkodás stratégiáiról, valamint a fenntarthatóság és innováció növekvő jelentőségéről az
ágazatban. Körüljárjuk a spekulatív fejlesztések kockázatait és potenciális előnyeit, a vidéki és
fővárosi beruházások sajátosságait, a munkaerő-fluktuáció kezelésének módszereit, valamint a
hosszú távú stratégiai tervezés fontosságát ebben a dinamikusan változó szektorban.
Az adásból többek között kiderül:
• Hogyan épül fel egy ipari ingatlanfejlesztő portfóliója, és mik a legfontosabb fejlesztési
irányok ma Magyarországon?
• Milyen eredmények és változások jellemezték a CTP 2024-es évét?
• Mit jelent a „full-speed” mentalitás a gyakorlatban, és hogyan befolyásolja a
döntéshozatalt, csapatmunkát?
• Miben más a CTP spekulatív fejlesztési stratégiája, és milyen kockázatokkal, előnyökkel
jár ez?
• Milyen szerepet játszanak a lokációk és a regionális különbségek a fejlesztésekben?
• Milyen kihívásokkal néz szembe ma az építőipari toborzás Budapesten és vidéken?
• Milyen szakmai és személyes tulajdonságokat keresnek a legjobban a jelöltekben?
• Hogyan lehet fenntarthatóan, zöld technológiákra és ESG-szempontokra építve
fejleszteni?
• Hogyan kezelhető a fluktuáció és hogyan lehet hosszú távon elkötelezett csapatot
építeni?
• Melyek a legkeresettebb pozíciók az építőiparban, és hogyan változnak a munkavállalói
elvárások?
• Mik a CTP hosszú távú céljai 2030-ig, és milyen trendek formálják a jövőt?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott
email címen!