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昨天是星期六，我晚上本来有一节日语课，但是上课前半个小时，我的日语老师突然给我发消息，说因为临时有工作要处理，所以不能上课了。

确实对于有的工作来说，即使是周末，也不代表就能安心休息。

就算不去办公室，可能还要在休息日回客户邮件，或者处理一些工作。

虽然理论上我们每周休两天，但很多时候好像并没有办法真正的休息。

不过其实就连周末休息两天这个概念也不是一直都存在的。

在工业革命以前，人们普遍一个星期工作六天，休息一天。

随着工业革命的发展，生产力的提高，每周休息两天的现代制度才慢慢被确定并推广。

在中国，周末双休其实是一个比较新的事情。

在二十世纪中叶的中国，人们一星期工作六天，休息一天。

到了九十年代，中国开始慢慢调整工作时间。

1994年开始实行大小周，就是一周休一天，下一周休两天。

到了1995年5月1日劳动节这一天，中国正式开始实行五天工作制，规定职工每天工作八小时，每周工作四十小时，每周休息两天，也就是我们现在熟悉的双休日。

不过到了今天，好像又有点回到三十年前的感觉了。

近年在互联网大厂996, 也就是每周工作六天，从早上九点工作到晚上九点的这样的工作文化的影响下，加班、内卷逐渐成了很多打工族的常态。虽然中国法律上规定双休，但是在现实中并不能完全得到保证。

现在很多职位并不一定每周休两天，有的是单休，还有所谓的大小周。

这个九十年代出现的过渡模式，现在在一些公司里又重新出现了，有的时候能找到一份双休的工作，还真是不容易。

不只是工作，学生也一样。

中国政府从我上学的时候就一直说减负，也就是减轻学生的学业负担，包括限制补课，限制周末上课。

这些努力虽然有一些效果，但是因为高考的压力，中国的高中生，尤其是高三学生，很多周六还是要上课，有的学校甚至每两周，每个月才休息一天。

我上高中的时候，就是每周六也要上课，一个星期只能休息一天。而且这一天也不能真的好好休息，因为有很多功课要做。

所以从历史上看，中国是从单休到双休，然后现在又有点退回到没有双休的状态了。

那关于周末就跟大家聊到这里。

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感谢您今天的收听，我们下期再见。