The Leader Learner Podcast
The Leader Learner podcast is for readers and leaders of all kinds.
Rather than talk to authors about the professional development books that they have written, the Leader Learner podcast spotlights readers and delves into their process the book(s) that have had an impact on them and their work.
This podcast is brought to you by Theresa Destrebecq, founder of Emerge Book Circles.
Join me as I discuss books, learning, and leadership with the guests.
Read Deeper Not Faster.
The Leader Learner Podcast
S04E05 Comment Fonctionnent Les Groupes Humains
LIVRE: Les structures fondamentales des sociétés humaines de Bernard Lahire
INVITÉ : Aïda Koné
Resumé:
- Comprendre les groupes humains
- Psychologie - focus sur l'individuel
- Sociologie - focus sur le groupe
- Racines communes entre les groupes
- Identifiez les différentes strates -- dimensions biologiques, sociales et culturelles
- Pour un facilitateur ou coach d'équipe, c'est bien de savoir où tu vas réagir le groupe -- par quelle couche
- Les couches sont bien mélanges
- Comment on est élevé, c'est la couche culturelle
- Métaphore utilisée -- le barba papa - le bâton, c'est la biologie, les aspects sociaux et culturels se tournent autour du bâton
- On a plusieurs dimensions dedans nous - empathique/coopératif et compétitif/dominant - l'un ET l'autre, pas l'un OU l'autre
- On se ressemble fort quand on a un grand danger - catastrophe naturelle
- Les liens de forces sociologue -- il y a 10 dans le livre -- un est le rapport de domination
- Les humaines sont l'animal qui reste dépendant sur nos parents le plus longs possible
- La hiérarchie est naturelle pour nous, donc il faut qu'on prenne attention quand on crée une culture
- Connaissance de soi -- c'est quoi ma culture personnelle et ma response de domination/contrôle?
- Pas tout le monde préfère une entreprise avec le management horizontale
- Le conflit a un aspect positif -- les gens son engagée
- Les valeurs sont exprimées dans le conflit
- Pas tous les conflits ont besoin d'un modérateur/trice
- On s'adapte à la culture ou on est
- Voit l'aspect positif dont on ne perd pas l'espoir
- Les femmes a le rôle de porter les bébés, donc ça donner le rôle d'hommes plus tôt à l'extérieur
- On est dans une transition vers l'égalité entre hommes et femmes
- Petites étapes pour garder l'espoir
- Il n'y a pas une hiérarchie entre biologie et culture
Autres livres mentionnée:
- Humankind by Rutger Bergman
BIOGRAPHIE D'AÏDA:
J'accompagne les dynamiques collectives en contexte de transformation avec les postures de coach d'équipes, facilitatrice, designer et formatrice.
Je suis particulièrement sensible aux enjeux de la transition écologique qui nous invitent à questionner nos interactions entre humains et avec le vivant dans son ensemble.
J'ai 48 ans, j'ai fait des études d'arts appliqués et ai travaillé dans la communication et le marketing avant de m'orienter vers l'accompagnement
LIEN LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/aida-kone
More yummy content on leaderlearner.fm
