Emotions in Leadership
🎙️ Emotions in Leadership – Der Podcast über Führung mit Gefühl, Haltung und psychologischer Sicherheit
mit Christoph Theile & Jochen Peter Breuer
Führung verändert sich. Und mit ihr die Erwartungen an Führungskräfte: Es geht nicht mehr nur um Zahlen, Strukturen und Strategien – sondern um Menschen, Emotionen und echte Verbindung.
Kurz: Um das, was unter der Oberfläche wirkt.
In „Emotions in Leadership“ sprechen die beiden Autoren und Leadership-Experten Christoph Theile („Denken wir noch oder fühlen wir schon“) und Jochen Peter Breuer („Leadership beyond business“) über das, was moderne Führung heute wirklich ausmacht:
👉 Emotionale Souveränität
👉 Vertrauen und Verbindung
👉 Psychologische Sicherheit als Grundlage für Leistung und Innovation
Mit klarem Blick, praktischer Erfahrung und inspirierender Tiefe geben sie Impulse, wie Führung menschlicher, wirksamer und zukunftsfähiger gestaltet werden kann.
Jede Folge lädt ein zum Umdenken, Mitfühlen und Mutigsein – für Führungskräfte, HR-Profis, Coaches und Entscheider:innen, die wissen: Führen beginnt innen.
🔹 Fundiert, nahbar, mit Haltung – und mit ganz viel Herz für Menschen.
Emotions in Leadership
#35 Homeoffice und psychologische Sicherheit - Teil 1: So integrierst du Emotionen in virtuelle Meetings
Folge 35: Psychologische Sicherheit im Homeoffice – Teil 1
📣 Wie Du Emotionen in virtuelle Meetings einbeziehst! 🌟
Das Homeoffice hat die tägliche Zusammenarbeit verändert. Das Einbeziehen von Emotionen in virtuelle Meetings ist der Schlüssel, um eine stärkere Verbindung zwischen den Teilnehmern aufzubauen.
In dieser ersten Folge erhältst Du dazu vier konkrete Tipps:
1️. Achte auf den Einfluss des Effizienz-Algorithmus:
- Gründominante Mitarbeiter schätzen das Homeoffice, leiden aber unter fehlendem Austausch.
- Rotdominante Mitarbeitende genießen Selbstbestimmung, vermissen aber den Wettbewerb.
- Blaue Effizienzorientierte fühlen sich im Homeoffice wohl, können aber perfektionistisch sein.
2️. Starte das Meeting mit innovativen Eisbrechern oder einem Check-in, in dem jeder etwas Persönliches teilen kann.
3️. Ermutige die Teilnehmenden, durch treffende Fragen ihre Gefühle und Gedanken zu teilen.
4. Nutze visuelle Elemente um Emotionen auszudrücken und so ständig Stimmungsbilder zu erhalten.
In Folge 36 erfährst Du im zweiten Teil unter anderem, wie Du mit Geschichten Emotionen weckst und Verbindung aufbaust.
Emotionen & mehr:
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Nadja Kahn & Christoph Theile „Denken wir noch oder fühlen wir schon?“
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Jochen Peter Breuer : Leadership beyond Business – Die energiebewusste Führungskraft: www.bit.ly/LBB_Buch
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