Temporada 6, Capítulo 287: La vibración de las palabras

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Que tengan un excelente día. Gracias. los emparables el podcast mañanas con propósito buenos días cómo se siente el día de hoy quiero recordar lo que vamos a tener nuestro evento atorado de agotado a la calma empezando el 7 de septiembre hasta el 17 es el momento ahorita que estás empezando a registrarte creo que la liga de registración va a salir a esta semana entonces ponle notas para Para ti, para tus compañeros, para tus amigos, para tu familia, personas que sienten que no están avanzando, ¿para qué puedes terminar este año con ganas y con momentum? Porque ¿qué queremos hacer? Los últimos tres meses del año sirve a entrar en el próximo año con momentum. el año 2027 no va a empezar en enero empieza cuando tú vas a entrar en enero entonces estos meses y vamos a tener un evento este año nuestro evento de fin de año en diciembre donde vamos a planear el 2027 entonces si quieres entrar con estas ganas yo te invito a ser parte de nuestro evento atorado de Agotado a la Calma y también de venir a visitarnos en San Miguel Allende para nuestro evento de fin de año. Pero vamos a platicar que los temas que tocamos el día de hoy y tocamos muchas cosas. Vamos a empezar con estándares. No, no, no vamos a empezar con estándares. Quiero empezar con este dicho de Steve Jobs. No puedes conectar los puntos mirando hacia adelante Solo puedes hacerlo mirando hacia atrás. Así que tienes que confiar en que los puntos se conectaran de alguna forma en el futuro. Entonces tenemos una visión, tenemos un lugar a donde queremos ir, tenemos planes. Pero no sabemos cómo estos planes van a funcionar. manifestarse. No sabemos si las personas que tenemos en nuestro equipo actualmente van a ser los buenos para el futuro. Yo tuve personas que me estaban diciendo, ay, nunca me dejas, yo quiero estar con ustedes por el resto de mi vida y la primera oportunidad se fue. Entonces no puedes... Ver el mundo con qué está pasando ahorita. Es tu visión que tienes. Es a dónde quieres ir. Y tú ser la mejor versión de ti mismo. Y cómo puedes comunicar con tu equipo. Cómo puedes trabajar. Es de tener estándares claros. Entonces, cuando una persona viene y que... Los estándares no están al nivel. Su trabajo, su labor no está al nivel. Decide de ir a hacer otras cosas. Todo está bien. Y yo quiero que utilices... este dicho de W. Clement Stone, que cuando algo pasa, estás diciendo, está bien. Está bien. Es perfecto. Está bueno. ¿Por qué? Porque el momento que tú repites, está bien. Alguien se va de tu equipo. Está bien. No, pero estoy perdiendo esta persona clave que estaba haciendo X, Y, Z. Está bien. Porque tu actitud es de buscar dónde está el regalo. Estás utilizando ahorita las leyes a tu favor. En este caso es la ley de polaridad. Si hay un evento que no se siente tan bueno y que utilizas la ley de polaridad que dice que todo tiene un opuesto. Entonces, si hay una situación que parezca que es malo, Debe ser que hay algo bueno en eso. Y tú diciendo es bueno, está bien, ¿qué vas a crear? La actitud que vas a empezar a tener es de buscar estas cosas buenas en esta situación. Entonces, cambia el panorama, utiliza tu facultad de percepción para ver qué hay adentro de eso que te puede ayudar a crear un efecto que tú quieres. Y si tu equipo sabes que estás operando de esta forma y que vienes con noticias no tan buenas, van a tener esta expectativa que estás buscando el bueno en eso. Y es una cultura que queremos implementar en nuestro equipo. Ahora, basado en eso, uno de nuestros alumnos estaba hablando de ayudar, queremos ayudar al equipo. La única forma que tú puedes ayudar a la gente en tu equipo es si ellos quieren ser ayudados. Porque hay personas que quieren que tomemos las decisiones por ellos. ¿Por qué? Porque fueron programados de esta forma. Su mamá estaba tomando las decisiones para ella. Y todavía en el mundo laboral es una chiquita, es una niña. Y todos deben tomar decisiones porque nunca aprendieron a tomar decisiones. Entonces, de forzarlos a tomar decisiones cuando no saben, pues es una montaña que le está diciendo que debe mover. Y probablemente que... Tú estabas en este tipo de pensamiento cuando la contrataste. Estabas en un lugar diferente. Ayer un alumno me contactó diciéndome, alguien de mi equipo es muy... Pues alguien muy importante del equipo ahorita está... renunciando sin aviso, sin nada y pues yo sé está bien buen buen buena aplicación de la información, pero me siento muy mal ahorita con esta noticia. Y yo le compartí que en 2019, y Dana le compartió también una foto de nuestro equipo de venta. Te prometo que este equipo de venta, nadie aquí podría imaginar quién estaba nuestro equipo de venta en este momento. Pero debes entender que en el camino a tu éxito, Vas a pasar a través de fases. Vas a pasar a través de periodos que son raros. Vas a pasar a través de experiencias. Que todo eso es bastante importante para el éxito que tú estás buscando, para la versión en quien te estás convirtiendo. En este momento, cuando nuestro... director de venta en este momento renunció atrás de un Uber con un video ¿no? de esta forma hola Mark solo quiero avisarte que estoy renunciando muy agradecido por todo y ahora pues no voy a continuar muchas gracias ¿qué? ¿eh? y Dana y yo como ¿qué es eso? Pero este evento estaba esencial por quién somos ahora. No nos vemos. Y Dana está escribiendo ahorita en el chat. Así fue, literal. Pero eso estaba esencial por nuestro crecimiento. Estaba esencial para que nosotros convertimos nuestro negocio a trabajar en el mundo habla hispana. No lo vemos al principio. Vemos, ah, caray, mi negocio está cayendo. ¿Qué vamos a hacer? Y ponemos otro director de venta. Wow. Wow. Todo estaba por, pero un momento tomamos una decisión. Ya. Ok, vamos a despedir a todos. Muchas gracias por su confianza, su trabajo, su labor, todo lo que hicieron. Pero ahorita vamos a ir en una dirección distinta. Y eso fue un catalizador. Entonces no podemos conectar este punto observando hacia adelante. Solo cuando nos voltamos. Ay, mira, mira qué pasó.

UNKNOWN 9:38

Sí.

SPEAKER_00 9:39

Entonces no pierde la fe, mantiene esta visión a dónde vas tú. Eso es importante. Si tienes claro eso y nunca vas a tener demasiada claridad. Eso es algo que debes entender. La claridad es algo que se desarrolla. Es algo que estamos repensando continuamente. Es una de las razones por qué cada sesión que arranca y trabajas con nosotros, empezamos escribiendo nuestra meta. Eso es lo que hacemos. ¿Por qué? Nos ayuda a formar esta claridad. Ayer en las sesiones de claridad de que eso es otra parte de nuestro ecosistema, estaba muy interesante porque había personas que piensan que sus metas son claras. ¿Y qué hacemos? Empezamos a agregar cosas. Empezamos a salir de... de que recomendamos entonces no estamos diciendo las palabras que crea emoción yo quiero eso yo quiero eso y agregamos palabras y que está creando el efecto opuesto porque porque ahorita esta palabra que agregue pues esta palabra No está ayudando, está creando exactamente lo opuesto. Está creando confusión. Ahora, porque estás escribiendo, por ejemplo, yo quiero trabajar cinco horas al día. Pero mis ingresos vienen de diferentes fuentes de ingresos. Porque suena bien. O tomaste tu meta y la pasaste a ChatGPT. Y ChatGPT quiere agregar sustancia. Quiero poner más volumen. en las cosas y hace totalmente lo opuesto. Ahorita tienes confusión. Y cuando tienes confusión, ¿qué está pasando? Se refleja En tu experiencia, cómo estás hablando con tus clientes, con tu familia, con tus prospectos. Personas que estaban a punto de firmar contigo, ahorita tienes duda. ¿Por qué? Porque tú tienes duda. Tu mundo es siempre una representación de qué está pasando adentro. Entonces, la claridad. Y que yo estoy recomendando cuando estás escribiendo tu meta. Quieres tenerlo con el menos números de palabras posible. Y eso es contraintuitivo. Porque pensamos, ay no, pero mi meta está clara en muchas palabras. Y ahorita estoy diciendo eso y tengo eso. Y no.

UNKNOWN 12:56

No.

SPEAKER_00 12:57

Las palabras son una invención de nosotros que te ayuda a crear una vibración. Cada palabra tiene una vibración. Y si tú piensas que agrega más palabras, crea más claridad, es porque no entiendes la relación entre las palabras, sus cargas y tu ser y cómo funciona tu mente. Entonces, si puedes decir y escribir tu meta de forma concisa, con menos palabras, pero estás utilizando las palabras correctas, que está resonando contigo. Porque esta resonancia que está creando cambia tu estado vibracional, empieza a elevar tu frecuencia, empiezas a conectar con toda la gente que vive en esta frecuencia. Empieza a tener personas que te marcas, referido que viene, ideas, recursos. Todo fluye y está como wow. Qué fácil. ¿Por qué? Porque hay claridad. Hay resonancia. Pero no fuimos programados de esta forma. Fuimos programados. que una persona que tiene muchas palabras es una persona educada. no significa que la persona educada va a tener resultados. Uno de nuestros alumnos estaba conectando estos puntos el día de hoy. Te dije varias veces de esta historia, de este guía que nos trae a ver las mariposas en Morelos, y que en el camino... De mi casa a Morelos, nos estaba contando historias y conocimientos espectacular. Pero el pobre no tenía dos pesitos para salvar su propia vida. ¿Por qué? Porque la información no te dará los resultados. Es la claridad con qué estás utilizando esta información y cerrar esta brecha entre todo lo que sabes y qué estás haciendo. Ahí es la magia. Y más que tú estás en estado de resonancias, más fácil es de crear resultados. Desfortunadamente no nos aprende eso en la escuela. No nos aprende eso en nuestro medio ambiente de labor. Debes literalmente encontrar un mentor para entender este tipo de información. Y que alguien te lo pasa de una forma que finalmente lo capte. Y es una de las razones que tenemos varias personas que están enseñando en nuestro ecosistema. Que tenemos varias diferentes llamadas. pues tenemos llamadas diarias, literalmente, que tenemos diferente forma de expresarlo y que venimos de diferentes ángulos. ¿Por qué? Porque un día puede ser el día que cambia absolutamente todo. Como te estaba contando con mi mentor, para mí fue realmente este día cuando, después de más de 60 años, él enseñando esta información. 60 años. En una sesión. Nos comentaba. Hoy aprendí algo. Es mi aprendizaje del año. Tienes más de 80 años. Estás estudiando eso por 60 años. Y es tu aprendizaje del año. Estaba muy básico. Escucha para entender. No para contestar. y me explotó la cabeza porque en este momento yo estaba en mi cuarto año estudiar con Bob específicamente estaba estudiando este tipo de información en este momento por cerca de 15 años y entendí ahora voy a estudiar por el resto de mi vida ¿Por qué? Porque esta información estoy aprendiendo quién soy yo. Eso es lo que realmente estamos haciendo. ¿Y quién soy yo en relación con la información que tengo? ¿Quién soy yo en relación con la vibración que hay? ¿Quién soy yo en relación con mi medio ambiente? Entonces, Fue un gran impacto. Y no es la información que tienes. Otra vez, hay personas que son literalmente son iletros. No sabes cómo escribir y leer. Sin embargo, está renegando negocios. Y puedes contratar personas para leer. Ahorita con la IA, con toda la información y todas las herramientas que tenemos, la habilidad de leer otra vez va a, yo pienso que va a empezar a desaparecer. ¿Por qué? Porque la máquina puede hacerlo. ¿Y por qué somos flojos? Por naturaleza. Entonces, cuando tú tienes esta claridad, y la claridad se desarrolla a través de tu imaginación, debes pensar, debes ir ahí, debes observar, y cómo lo quieres, y de qué manera, y dónde, y con quién, y cuando tú repites estas preguntas, cómo lo quieres, y dónde, y con quién, cada vez... vas a venir, vas a ir más profundo en esta claridad. Y esta claridad te ayuda a realizar. Y eso se hace con tu imaginación. Entonces, las personas que están repitiéndose. Yo no tengo imaginación. Pues ves cómo estás utilizando las palabras. Otro punto que tocamos el día de hoy. Si tú estás hablando duro contigo mismo. Y ahorita no te estoy diciendo. Hay una diferencia hablar duro y grosero con nosotros mismos. Y de tener estándares. Entonces, la idea es de tener estándares. Y una de mis afirmaciones que estoy haciendo diario, te voy a leerla porque es una buena afirmación. Te invito a agregarla si la quieres. Cada día elevo mi game, porque está en inglés, y estoy empujando a mí mismo de ser mejor. Tengo un deseo ardiente con los estándares mayores para la ejecución en la dirección de greatness. Es una palabra para mí que es muy, muy, muy potente. Una vez estaba hablando con alguien haciendo un podcast y me estaba preguntando cuál es la palabra que está moviendo su negocio, su brand. Y le dije greatness. Eso es lo que nos motiva. Ahora, puedes, y eso es probablemente una de las cosas, para mí, hay muy pocas personas que puedes decir que son, que tienen esta calidad. Greatness. Es mejor que sea mejor. Es el mejor de los mejores. Eso es greatness para mí. Pero eso es la motivación atrás. Entonces, estoy repitiendo diario esta afirmación. ¿Por qué? Porque me mueve. pero estoy hablando bonito conmigo mismo. No estoy diciendo, ay, qué pendejo, qué caos. Todas estas palabras que escuchamos, si tú te hablas de esta forma a ti mismo, estás creando daños. Entonces, cuando estás al punto y la única manera por qué estás hablando contigo mismo de esta forma es probablemente porque tus papás te estaban hablando de esta forma. O amigos o parejas o no sé qué. Pero hay una connotación, hay una conexión entre este tipo de palabra y un amor que había con alguien. Y cuando regresamos y que paramos y que realizamos, no sabes que me voy a hablar con amor. Y otra vez, no te estoy diciendo sea flojo. Hablar con amor puede ser exigente, puede ser con estándares, pero con cariño. Eso es el tipo de relación y de diálogo interno que me encantaría que tienes. Porque de esta forma vas a avanzar. Vas a avanzar en esta dirección. Y vas a crear los resultados que quieres. Entonces, estos estándares son bien, bien, bien importantes. En todo ese aspecto de tu vida. Contigo mismo. Ahí empiezan los estándares. En tu familia. Hay estándares. Cómo se hablan entre nosotros. Cómo las expectativas que tenemos. El avance. Todo eso son estándares. Con tus amigos. Hay estándares también. Si tú quieres ser parte de mis amigos. Por ejemplo, siempre viene tarde. No estás siguiendo tus palabras. Nunca vas a ser parte de mi círculo interno. ¿Por qué? Porque eso es parte de mis estándares. Si yo no puedo contar... Sobre ti. Por un reto. No vas a ser parte de mis amigos. Entonces. Estándares en amistad. Bastante importante. Porque ahí. Esas son reglas claras. Sabemos. Con quién queremos intercambiar. Y acercarnos. Y en tu mundo laboral. En tu negocio. Entonces. Si tú tienes eso. Pues la gente no puede. La gente que no tiene estándares. Va a decir cosas como. Ay. Qué mala onda esta persona. Qué mala persona. No, no. Son estándares. Y punto. Solo no cuadramos. Y ya. No vas a cuadrar con todos. Entonces. De. De intentar. De. Ser una persona que está amigos con todos, pues estás perdiendo tu tiempo. No va a pasar. ¿Por qué no tener estándares muy firmes? Muy cuadrados. De esta forma, la gente sabe con quién está tratando. Y vas a crear amistades espectaculares por eso. Y últimamente, el último punto que platicamos. Otra vez. La creación se hace en tres etapas. Primero, debes saber qué quieres. Número uno. Eso es esta claridad. Y pides que quieres. Y cuando lo pides, lo pides como es un hecho. No está, ay, quiero ser. No, estás reafirmando que no lo tienes. Soy. Tengo. Vivo. Tiempo presente. Número uno. Número dos, vas a ser contestado. Sí o sí. No te preocupes. Puede ser que te va a tomar un año, cinco años, diez años, veinte años. ¿Por qué? Falta de claridad, falta de acciones. Falta de cerrar esta brecha entre saber y hacer. Pero vas a ser contestado. Entonces no te preocupes. El punto número dos no es en tu cuenta. No te preocupes. Va a ser contestado. Punto tres. El más importante. Ser preparado a recibir. Y el problema aquí. ¿Por qué la gente no está preparada a recibir? Es porque no estás comportándose en que crees. ¿Sabes? Eso es esta brecha entre qué sabes y qué haces. Y si tienes el conocimiento, Este conocimiento normalmente crea creencias, creencias en ti mismo. Sin embargo, si tú no te estás comportando para una persona que está dispuesto, abierto a recibir, no recibes. Y cuando eso está pasando varias veces, estás al punto de recibir y no funciona. Pues no lo quiere. El güey no lo quiere. Entonces lo voy a dar a otra persona. Eso es que pasa. Entonces prepárate a recibir. ¿Cómo nos preparamos a recibir? Nos estudiamos a nosotros. Vemos dónde nos son estas eras de oportunidades. Otras personas pueden decir la parte débil. Es no utilizar las palabras a tu favor. Es de no entender cómo funciona utilizar esta vibración y crear la vibración correcta en tu cuerpo para recibir lo que quieres recibir. Pon eso en marcha. Piensa en eso el día de hoy. Y verás. Que si estás aplicando esta información, vas a tener resultados sí o sí. Si estás aplicando esta información, vas a transformarte en esta versión. Esta mejor versión de ti mismo. Porque eso es tu trabajo. Eso es la responsabilidad que tienes. Nadie va a hacerlo para ti. Trabaja en eso y ves como tu mundo, tu vida, tus resultados cambian de forma diaria. Nos vemos mañana. Bye, bye.