En este episodio, conversamos con la Ingeniera en Minas y fundadora de Women in Mining Chile (WIM Chile) sobre la importancia de atraer mas mujeres a la minería (en nuestra región la participación femenina se ubica en torno al 10%) y sobre todo mas mujeres lideres, las que siguen siendo muy escasas. Nos contó ademas, del perfil de mujeres que trabajan actualmente en la minería (muy sobrecalificadas), de los temas mas urgentes a solucionar en esta industria (como el acoso sexual) y de iniciativas que se están haciendo en WIM Chile para atraer y cuidar el talento femenino. Además, Claudia nos habló de su propia experiencia, de cómo llegó a elegir esta carrera y de cómo se ha abierto paso en un mundo de hombres.
Claudia también nos contó de su camino hacia el Feminismo, el que describe como: "El Feminismo no es lo opuesto a machismo. El Feminismo es la ideología de la igualdad, de la equidad. Y se llama Feminismo porque fueron las mujeres las que se dieron cuenta de que no vivíamos en una sociedad de igualdad"
*Link a los reportes mencionados en este programa:
-McKinsey report: 'Why women are leaving the mining industry and what mining companies can do about it'
https://www.mckinsey.com/industries/metals-and-mining/our-insights/why-women-are-leaving-the-mining-industry-and-what-mining-companies-can-do-about-it?cid=eml-web
-Rio Tinto investigación: https://www.riotinto.com/news/releases/2022/Rio-Tinto-releases-external-review-of-workplace-culture
-4ta versión estudio Mujer y Minería 2021: https://vantaz.com/wp-content/uploads/2021/05/Estudio-Mujer-y-Mineria.pdf
*Link al video sobre acosos sexual, WIM Chile: https://www.womeninminingchile.cl/video-acoso
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La musica de introducción y despedida es original de Karina Lehman. @karinalehmansmusica
https://open.spotify.com/artist/4ZTm4QI2traQXLcpvJCE8V?si=6OhEwbKuS6KdE5_xhNEHhQ