NELISA: Vstupte
Podcast NELISA: Vstupte je prostorem pro firmy, ve kterém sdílí inspirativní obsah o své firemní kultuře a lidech, zajímavých projektech, nebo třeba i jak se u nich pracuje či koho hledají k sobě do týmu. Za NELISA: Vstupte dáme rádi prostor i Vám - personalistům, manažerům či šéfům - podíváme se vaší firmě za dveře, představíme zajímavosti a nasdílíme vaši práci i atmosféru našim kandidátům. V Nelise věříme, že zajímavé projekty a smysluplná práce se nenacházejí pouze ve startupech, jak se v dnešní době může zdát - ba naopak! Rodinné firmy, korporáty i malé či střední firmy mívají skvělá prostředí, pracovní procesy nebo třeba techniky na spokojený tým.
NELISA: Vstupte
Kateřina Strnadová: Potenciál zaměstnanců využíváme naplno
•
Richard & Adela
•
Season 1
•
Episode 10
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
V našem podcastu Nelisa: Vstupte jsme tentokrát přivítali Kateřinu Strnadovou, HR Director ve společnosti AVE CZ odpadové hospodářství s.r.o., vedoucí společnosti obchodující na trhu odpadového hospodářství. Proč Kateřina ve společnosti pracuje již 14 let a proč byste měli právě vy být součástí AVE? To byla některá z témat našeho rozhovoru.
Host:
Kateřina Strnadová: https://www.linkedin.com/in/katerina-strnadova/
Moderátoři:
Adéla Albertová https://cz.linkedin.com/in/adéla-albertová-0a00b1149
Postprodukce:
Hana Kuncová https://www.linkedin.com/in/hana-kuncov%C3%A1-4a70a6167/
Představení hosta
Struktura společnosti AVE - detailnější pohled na organizační uspořádání
Vedlejší činnosti AVE - jaké další aktivity společnost provádí
Integrace nových firem - jak probíhá proces začlenění nových společností
Pozice a kandidáti - typy pozic, které společnost zaměstnává a co od kandidátů očekává
Firemní atmosféra - jakým způsobem se společnost snaží vytvořit příjemné a motivující prostředí
Firemní hodnoty - které hodnoty jsou pro společnost důležité a jakým způsobem se snaží je naplňovat
Úspěchy - jakých úspěchů společnost dosáhla za poslední dobu
Aktuální výzvy - jakým výzvám společnost aktuálně čelí
Pomoc řidičům - jak společnost pomáhá svým budoucím řidičům získat potřebné způsobnosti
Otevřené pozice - které pracovní pozice jsou aktuálně otevřené
Práce s absolventy - jak společnost podporuje mladé lidi v jejich kariérním rozvoji
Náborový proces - jakým způsobem probíhá výběr kandidátů uvnitř společnosti
Změny v HR - jak Kateřina vnímá změny v oboru HR a jakým způsobem je reflektuje ve své práci
Práce týmu - čeho si Kateřina váží v rámci svého týmu a co je pro ni důležité při výběru kolegů
Ideální leader - jakým způsobem vnímá Kateřina ideálního leadera
Spolupráce se školami - jakým způsobem spolupracuje AVE s vysokými školami
Důvody proč pracovat v AVE - proč by Kateřina doporučila jít pracovat do AVE