矽谷唬爛客
我是一個由台灣到矽谷留學就業創業的人，這個podcast 是訴說我的30多年生活經驗及職場經歷和管理經驗 。我從一個窮留學生到世界五百強企業的管理階層，最後如何在幾個初創公司之後退休。
我在六七年前開始在臉書分享這些經驗，頗受好評。過去一直有臉友慫恿我把臉書寫的集結成冊的出本書。，我總是擔心花了精神編輯之後無人問津。現在誰還看書？甚至擔心就算我送給所有的朋友，最後也在人家的馬桶水箱上，💩時才翻翻。至於那些建議我拍影片的，更是欺負我沒胸沒腿可露的，最後變成YouTube 孤兒！
後來想想，我從大學混辯論社到矽谷工作後有許多公開演說的機會練就一嘴唬爛的功力。我可以在完全沒準備下，上台侃侃而談。你指著桌上的杯子叫我扯一段，我可以由加州葡萄酒莊給你扯到唐朝涼州詞的葡萄美酒夜光杯，最後再拉到我幾年前去內蒙的經驗。所以決定在podcast 和大家分享我的生活經歷及一些職場經歷和管理經驗。如果你想聽「我如何離台七年不敢返台」「大學差點不能畢業，居然拿到美國大學奬學金」「24小時內由一個宣布關門的新創公司到賣了七千五百萬美元」「有個黎巴嫩移民朋友成為億萬富翁之後卻去替人剪頭髮」⋯⋯等等精彩的故事，搬把板櫈戴上耳機和矽谷唬爛客一起翱翔在他過去30年的回憶吧！
歡迎到我的臉書上留言提供建議或是加入矽谷唬爛客LINE粉絲團直接提供建議。未來也可能用LINE邀請有興趣的朋友做為我的podcast 嘉賓。謝謝。https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=332wpaor
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矽谷唬爛客
第201集：咖哩滷肉飯？
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咖哩好吃，但是放在滷肉飯內？！😱
在台灣，「要不要引進印度移工」突然成了一個熱門話題。但這個問題，真的只是關於印度嗎？
這一集，我們不談情緒，也不談刻板印象，而是回到一個更根本的問題：台灣到底缺的是什麼樣的人？
當政策開始強調「印度勞工英文能力好」時，我們卻忽略了一個現實——長照、建築、製造業這些真正缺人的產業，幾乎不需要英文，它們需要的是能即時理解現場語言、能和人互動的能力。
於是問題變得有點微妙：我們是不是用錯了標準，在選擇我們真正需要的人？
透過全球案例比較（中東、新加坡、日本），這一集會帶你看到：
- 外勞到底有沒有搶走本地工作？
- 為什麼每個國家都會出現同樣的焦慮？
- 台灣最可能走向哪一種模式？
最後，我其實做了一個建議。不要把咖哩放到滷肉飯內，而是好好的做一盤咖哩飯。台灣應該引進印度人，但是需要的是那些真正能替台灣打造成「亞洲矽谷」的印度人。不要忘記Google 和Microsoft 的CEO 都是印度人。
#印度移工 #外勞 #勞力短缺
歡迎收聽。
現在在YouTube 上也可以收聽了。https://www.youtube.com/@矽谷唬爛客
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