Alexander Alonso is General Manager bij BD, een medisch-technologisch bedrijf met als doel het verbeteren van de gezondheidszorg voor een betere wereld. Dat doen ze door het bevorderen van medische innovatie, diagnostiek en zorg.
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
De stelling die Alexander koos is: “Burnout is voor mietjes”, en dat zorgde voor een boeiend gesprek.
Over de meest gemaakte denkfout bij burnout: “het kan mij niet overkomen”.
Over de impact van de corona pandemie, een uitzonderlijke situatie waar men niet op was voorbereid.
Over hoe je de mens kan blijven centraal stellen, ook in een moeilijke context.
Over de focus op ‘servant leadership’.
Over work life harmonie ipv balans.
En nog veel meer…
Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.
Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.
Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.