Linda Cappelle is de heel fiere directeur van Bright Plus, een bedrijf met een zeer specifieke bedrijfscultuur die gestoeld is op werkgeluk en met een heel duidelijke wellbeing strategie.
Daarnaast is ze ook auteur van het boek "Fulltime gepassioneerd". En onlangs verscheen haar nieuwste boek "Goodbye assistant, hello professional".
De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.
De stelling die Linda koos is: “De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van zijn medewerkers."
Wederom een boeiend gesprek.
Over wiens verantwoordelijkheid wellbeing op het werk nu écht is.
Over persoonlijk leiderschap.
Over samen aan de weg timmeren.
Over de 5 pijlers in het welzijnsbeleid van Bright Plus en de high five board.
Over de sterkte van een bottom-up verhaal.
Over de uitdagingen die er vandaag de dag zijn met o.a. het hybride werken.
Over KPI's en HPI's.
Over het belang van feedback en de kracht van kwetsbaarheid.
En nog veel meer…
Vond je deze aflevering inspirerend en boeiend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast.
Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be.
Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website.
Check zeker ook de website van de Week van het Werkgeluk voor nog meer tips en inspiratie.
Zin in meer bitesize tips & tricks rond werkgeluk?
Luister ook naar onze shorties reeks SOS Werkgeluk.
In korte informatieve episodes, die slechts ongeveer 5 minuten duren, richten we ons op een specifiek probleem of uitdaging op de werkvloer.
De co-founders van Tryangle, Kim Hilgert en Griet Deca, onderzoeken samen best practices en concrete oplossingen en geven praktische tips om de uitdaging aan te pakken.