41. 32-uren week zorgt voor meer geluk bij Femma

Femma wil een wereld helpen creëren waarin iedereen zich vrij voelt, en evenwicht vindt tussen werken, zorgen en tijd voor zichzelf.
Griet trok naar hun kantoor in Brussel en ging met Directeur Personeel en Organisatie Bieke Verhoelst in gesprek om te ontdekken hoe ze die missie ook intern in hun eigen organisatie waarmaken. 

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Bieke voor de stelling "De beste werknemers zijn gelukkig." als uitgangspunt voor dit boeiende en feministische gesprek. 

Over hoe Femma al meer dan 100 jaar vrouwen samenbrengt en de belangen van vrouwen verdedigt, vooral in de combinatie van arbeid en gezien, en hoe die strijd nog lang niet gestreden is.

Over het verschil tussen mannen en vrouwen als het gaat over werkgeluk.

Over als directeur verantwoordelijkheid nemen voor het werkgeluk van je medewerkers en hoe Bieke dat in de praktijk aanpakt.

Over het belang van een leuke job hebben in combinatie met tijd voor je gezin en de andere prioriteiten in je leven om (werk)gelukkig te zijn.

Over mensen uit hun comfortzone halen om te groeien, en te stretchen zonder te over-stretchen.

Over autonomie en telewerken en tegelijk de band met de organisatie dichtbij houden.

Over het geslaagde experiment met de 30-uren week en de gefaalde poging om zelfsturende teams te installeren. 

En nog veel meer…

👋 Tryangle inspireert organisaties en medewerkers omtrent welzijn op het werk en werkgeluk. Dat doen we niet alleen met onze podcast, maar ook met maandelijkse webinars.

Op vrijdagochtend 23 mei duiken we in de essentie van psychologische veiligheid. Je krijgt geen saaie theoretische kost, wel herkenbare voorbeelden, inzichten die blijven hangen én praktische tips waar je meteen mee aan de slag kan.

Schrijf je hier in en sluit live aan of scoor de replay link.