59. Culture fit als basis voor hire & fire en wellbeing bij Mobile Vikings

In 2008 werd Mobile Vikings in België gelanceerd als een beweging die het internet vrij zou maken. Hier werd pionierswerk gedaan, dat voel je nog steeds als je het kantoor in Hasselt binnen wandelt. 

Griet ontmoet er HR & People Lead Sofie Van Eemeren in een als boksarena ingerichte vergaderzaal. Niet om te boksen, maar voor een vriendelijke babbel.

De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.

Sofie koos voor de stelling: "De organisatie is verantwoordelijk voor het welbevinden van de medewerkers", aangevuld met "De rotte appels moeten eruit".

Het werd een knetterend en boeiend gesprek.

Over het punt waar de verantwoordelijkheid van de werkgever stopt en die van de werknemer begint.

Over 'hire and fire for cultural fit' en hoe de juiste mindset en viking DNA cruciaal zijn.

Over het belang van een solide selectieproces en employer branding om de juiste match te vinden en vacatures snel in te vullen zonder de lat lager te leggen.

Over groei en professionalisering, van start-up naar scale-up, tot deel van een corporate structuur en de impact daarvan op medewerkers.

Over hoe exit momenten kansen bieden om te leren en helemaal geen taboe horen te zijn.

En nog veel meer.

Afsluiten doet Sofie met een quote waarin de unicorns vervangen zijn door vikings 😉

"Always be yourself, unless you can be a viking, then always be a viking."

Vond je deze aflevering inspirerend? Je kan ons werkgeluk boosten door deze aflevering te delen in jouw netwerk en te abonneren op deze podcast. 

Heb je vragen, bedenkingen of feedback, laat het ons zeker weten. Je kan ons mailen op info@tryangle.be

Meer info over hoe Tryangle kan bijdragen tot welzijn en werkgeluk in jouw organisatie vind je op onze website: www.tryangle.be.

👋 Tryangle inspireert organisaties en medewerkers omtrent welzijn op het werk en werkgeluk. Dat doen we niet alleen met onze podcast, maar ook met maandelijkse webinars.

Op vrijdagochtend 23 mei duiken we in de essentie van psychologische veiligheid. Je krijgt geen saaie theoretische kost, wel herkenbare voorbeelden, inzichten die blijven hangen én praktische tips waar je meteen mee aan de slag kan.

Schrijf je hier in en sluit live aan of scoor de replay link.