Téma inkluze a rozmanitosti se netýká pouze poměru mužů a žen v práci. Je daleko rozmanitější. „Zahrnuje třeba i lidi s poruchou pozornost, dysgrafiky nebo anorektiky. O těch se moc nemluví,“ vysvětluje v novém díle podcastu Od 9 do 5 mentorka a zakladatelka organizace OPIM Jana Tikalová, která pomáhá firmám vytvářet inkluzivní firemní kulturu. Ta se podle ní vyplatí, protože data ukazují, že rozmanitost přináší firmám více inovací a ve výsledku i vyšší zisk. „Navíc se snižuje počet konfliktů ve firmě, protože lidé v práci nemusí skrývat, jací jsou,“ dodává.

—
Sledujte i další podcasty z dílny CzechCrunch, které najdete na cc.cz/podcasty.

• Weekly (aktuální novinky ze společnosti, byznysu, lifestylu a technologií)
• CC Podcast (příběhy úspěšných českých podnikatelů)
• TechCast (technologie a vše okolo nich)
• Rosteme (rady v seberozvojových knihách)
• Město (architektura, urbanismus, veřejný prostor a klíčové stavby)
• Od 9 do 5 (recruitment, osobní rozvoj, konflikty na pracovišti a předsudky)

Navštivte nás i na webu cc.cz, kde pro vás každý pokrýváme témata, která hýbou Českem a světem.

Twitter – LinkedIn – Instagram – Facebook