Gäste: Prof. Dr. Sabina Jeschke & Nadja Schneider, HR-Direktorin Europe bei Pepperl+Fuchs 

Host: Anja Fordon

👉 Darum solltest du jetzt reinhören

Was passiert, wenn HR den Wandel nicht nur begleitet, sondern gestaltet? In dieser Folge erfahren Sie, wie bei Pepperl+Fuchs eine neue Haltung entsteht: weg von starren Prozessen, hin zu einer Kultur, die auf Vertrauen, Sichtbarkeit und Weiterentwicklung setzt. Es geht um HR als strategische Kraft – unterstützt von Technologie, getragen von Menschen. Eine Einladung, Routinen zu hinterfragen, Potenziale sichtbar zu machen und mutig neue Wege zu gehen.

🎯Highlights

• „Skills statt Rollen“ – warum klassische Stellenprofile ausgedient haben und wie ein lebendiges Talent-Profil Mitarbeitende dorthin bringt, wo sie wirklich durchstarten können.
• Change, der wirklich greift – die 30 % Technik vs. 70 % Mensch-Gleichung hinter einem Workday-Projekt, das Ängste abbaut, Betriebsräte einbindet und Lust auf Neues weckt.
• Das doppelte KI-Potenzial – wie Algorithmen nicht nur HR-Prozesse beschleunigen, sondern auch neue Jobwelten formen – und warum „Angst kein guter Begleiter“ ist.
• Finance x HR – wie eine gemeinsame Datenbasis die Kosten- und People-Perspektive verschmilzt und Entscheidungen turbo-schnell möglich macht.
• Future-Fit Mindset – drei Take-aways, die jede HR-Leader*in sofort in die Umsetzung bringen kann.

🔥 Für wen ist diese Folge?

• HR-Leader*innen, die Legacy-Systeme endlich abschaffen wollen
• CFOs, die Personalkosten lieber steuern als erklären
• Change-Agents, die Mut statt Manuals suchen
• Alle, die KI nicht länger nur buzz-worden, sondern nutzen wollen

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Blog-Bonus: Mehr Deep-Dives rund um KI & HR findest du auf blog.workday.com/de-de.

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