Griff Aviation søker CFO

I Stillingspodden fra HAMNØY kan du høre CEO Thomas Klungsøyr fortelle mer om stillingen og våre fremtidsplaner.

Les mer på hamnoy.no

Transcript

SPEAKER_01 0:02

Tillingsplå Hammer är en podcast som lärar bli bredkänt med aktuellstar på organisationen. Här får vi besöka olikhet hos geklimheter vi jobbar med. Kätt ut hamnöjten för mer information om akella stilling eller om du har behov för rekryteringsbittan. Välkommen till spodniden från oss i Hamnöj. I dag ska vi flita cykelvän på stun och till ett sälskap som bokstavligt talt har som mål och ändra luftfatten. Grid avviation utvecklar droner för ton lövt som ska är statt traditionella helikopter. Och nå en stor sällskaper föran kommersiellt genombrud. Och ska ut och rekrytera en CFO med på lagen och med till oss snack om sälskapet och den här otroligt spännande ställningen så här är CEO Thomas Kungsd. Välkommen, Thomas. Tack för det, tror det. Ja, för vi hoppar in i Griff och den här stillingen som lyttan och blid chant med dig, Thomas. Du led ju ett sälskap som virkel är framtids rätt och spännande. Had din bakgrund av hur du kom till Griff.

SPEAKER_00 1:26

Nej, det har vi gjort gången. Jobba i my finans och mycket globalt. Så rajst eller med ansvar för sällskap både i Asia och Latinamerika och Afrika och ställer i Europa. Så på en mot är lite röstlöskel med min uppväxt och vad jag jobbar med. Men samtidigt älskar du lokalet den här speciellt med människan.

SPEAKER_01 1:55

Du valt att ta med familjen och flytte hämte sun med. Kodan fann du griff eller Kurban fannt griff dig. Var det så att det blir den nya jobben.

SPEAKER_00 2:08

Ja, det är gået. Det är lite lang historia så ska jag ta helben. Men det som triggar mig var ett rejse som är och varit så väldigt fokuserat internationalt. Så triggade mig väldigt med den närheten till människan när det till lokalsamfundet och är en del av att bygga något lokalt. Jag är alltid slimers patriot hela vägen. Och så följer så är det att väldigt lätt att läsa trygga av ett sälskap som griff som är globalt led teknologisk.

SPEAKER_01 2:42

Ja, alltsad is som ledare. Är det teknologin och ambitionen till griff, eller är det att få kommun i den fasen spännande mot ett startup och varje ovara i scale upp fasen och sånt. Var det med ditt projekt som du har jobbat i DMB och gigantiska organisationer och sånt. Ja, nog helt annat lite bra.

SPEAKER_00 3:07

Ja, detta var helt annat. Och det är alltid sen att jobbar med finans så lik man alltid att få sätt och tag på fysiskt ting, om det är med kunder eller rotioner eller vad det är. Så det kan ju jobba med nog så vackert fysiskt som griffproduktion här. Det har varit en skiklig triggers. Men allra mest så är det om man jobbar i stor sällskap, eller om det är små sälskap, och sälskapn om griff som är växfaser, så är det mänskliga. De som är det viktigaste som är grundlag för succes. Änta om man är i stor sällskap eller små. Så det är värme att forma detta team vi har i greff och bygga vidare på det. Både här lokalt med det implikationer jag får man samtidigt att bygga utöver och ta marker inte avsallt. Det är det som jag syns alldeles med spännande.

SPEAKER_01 4:01

Jag har en vision sant om att transformera lyftfattna. Det ska du få bryka dina egna precis ord på. Men hur långt har du kommer? Horet grefen?

SPEAKER_00 4:14

Vi har ju en vision om här statt helikoptertransport. Och det har varit, den här låg rege. Taketvär det som en gång etableret tillbaka i tjusajston. Men det har först når vi uppfyller den visionen där vi har kommit ut med en hybrid som vi officiellt ligger utvända men som vi ska kunna leverera på. Och då flyger vi likland som helekopter och vi kommer att lobära lika mycket som majoriteten av kopter gör idag. Så vi är i den sista bevisfasen av hybriden. Men samtidigt så har vi beroende som brukar sig regelmässiga och bevis produkter sådan. Så nog styper vi rätt sätt in i en skalingsfase där vi måste ha riktigt folk om bor för att söka för att vi lyckis där.

SPEAKER_01 5:03

Men du har alla i en organisation med runt 52 ansat, Thomas, och Icykel. Gå den bestå i den här organisationen, team av och då kan man ju utveckla produkterna här för att skrats av sånt för det vet jag nog hyll var. Det ducken som satt i standarden.

SPEAKER_00 5:25

Ja, där vi startade helt tidigt var det ju ingen som hade någon produkt i nyråden. Det var allt det som fanns om motor och kontroller eller skrog eller sånt. Det var allt så smått. Det var ju för hobbyvärlden. Så man lämnar väldigt fort på att man måste utveckliga ting själv. Så de folk vi hör i greff, alltså det är genialt smart i folk och väldigt entusiastiska. Men en av de viktigaste egenskaperna har varit att tilläsa ny kunskap för detta att man bryter nya gränser stad. Så det är någon kapacitet eller kompetens som vi kan ha dratt in för något ställe i världen. Det gäller nog fortsatt att de folk vi har, och det är folk som vi önskare, det är folk med stärkt engagemang. Stärk nyskärlighet och driv till att föra ting vidare och få landna både processer och produkt och kundaavtaler och det som ska vara det.

SPEAKER_01 6:24

Nu är det mitt i kritisk faser där den går från är mindre ren teknologiutveckling och ovär full skala och produktionsvanta. Vad kräver det av teameret?

SPEAKER_00 6:36

Det kräver ett nytt sätt av kapacitet när man går i en ny fasen. Hela teen har du väldigt bevis på att det produkter vi har, det ska skalas upp i produktion. Det ska byggas många av och man ska hänt utkostads fördel. Men det som följer av du går när du jobbar med forskning och utveckling, och du testar ting och ting är helt färdig. Då blir det sökt för att det är av den högaste kvalitet möjligt. Men då går det till att etablera pilotlinjer som ska producera undervis. Där man ska ha lite andra typer av personer in som är super detalligt fokuserad på det skur som är etableret i en process. Här är lite andra folk. En kansri som är supernersärliga som utföder alldeles annat och sant med got och ska in och jobba bättre ett system. Så där vill det vara ny folk och som trängs. Och så är det så följer in i den skaleringen så kommer det att likna många utfåring på kostnadsidan. För handlingen med leverandörer för att få med kostnaderna med att se på ny teknologi som gör att man kan göra till billigare raska med ända högre kvalitet. Och där vill det bli rum för andra personliger och kompetenserna i den processen.

SPEAKER_01 7:57

När vi ser på äigarna här, Thomas så enkelt ant grunder av ägar seman. Men runt 80% av akterna är av ronja kapital och jagopatrup som ger och en industriell erfaring och tyngde och i tillminstå tillgång på kapital i en kritisk fase. Kar bet för handlingskraften till griff.

SPEAKER_00 8:22

Ja, det är essentiellt. Det har varit ett löp som har varit väldigt dyrt, väldigt kapitalkrävande för att kommer dit av en bär idag. Detta är också billig produkt. Och det är billigt att utveckla nya lösningar där du ska testa nytt system. Så det är att vi har haft med hattland och ronda hela vägen här, har varit helt kritisk. Och det är väldigt tydligt på att detta ska lyckas. Detta ska las. Det ska gå globalt. Och det är där vi är nu. Det visar en väldigt starkt stötte både med tanke på kapital och troighet. Men väldigt så viktig med kompetens och erfaring på finansiellt härstyring, struktur erfaring från bygg skalerbara industri. Speciellt haft gjort det var väldigt många vareller mot UTO står historien.

SPEAKER_01 9:19

Ja, som det var med och utyckliga och bygga upp och som sig här är sålt och i färgman, men är ju en supervällig och norskäsant. Som jag ner ha tattelna och kunna ta vinstande och investera till sällskap som griff, och många andra sällskaper inte få bli i världen. Det är en global pionier, Thomas. Kurde han se den internationella växtrategin ut i nästa år för få gist 50% av myjligheten går igen.

SPEAKER_00 9:58

Ja, det ser väldigt god ut. Väldigt intressant för den världsväl jag. Nej, och så för vår det så har vi rötter här i cykeln på Sunda. Det ska ju fortsätta. Det här ting ska vara det. Vi kommer fortsätta utveckla nya löfteplattformar framgå med luftskapset och 50 kg. Så det ligger på i plan sånt. Men och där vi är något så är det alldelist att få skeleva produktion på det produkter vi har. Det vill göra det här i cirkel och vill potentiellt också göra det andra städer aving av vår rättsmurs lån kommer. En liten global situation vi är idag med många land som är mer nationalistisk än för. Mot någon kunde så vill det vara krav till att ha lokal production. Så det är en del av planer eller i alla fall möjligt rummer, kan man se. Vi ska flyga tundravis för produktionslokalen här i sykelet. Och vi ska ju en produktion av tusnvis in någon år. Så det är en höjd växtam.

SPEAKER_01 11:05

Och vi snarker ju om droan här som kostar något tusen lappar så sant. Det är en miljon investeringar.

SPEAKER_00 11:12

Ja, alltså detta infrastrukturinvesteringar. Det är inte roende för privat personer, men det ro nu för professionella aktörer som ska göra en. Alltså leverera tjenester av en landförstånd.

SPEAKER_01 11:27

Ja. Vi skriver i utlysningstexten att vi söker en strategisk partner för dig sjön, för styra. Din höj och håll. Kå lägger du i det, Thomas?

SPEAKER_00 11:41

Ja alltid lån man ser att en sier på så vill man ha allt möjligt. Det blir väldigt brätt. Men för min del så är det väldigt viktigt att den person som kommer in och har en egen driv pågansmot och engagemang. God sommunicerade både internt och externt. Och vill väl en väldigt god stött och pådriver in mot båda existera som jag är väldigt tätt på. Men också var individer. Det har vi sett på ett står och sånt där gått för vattlandgruppen och så gick har det komma andra investering. Så det vill vara naturligt att det blir en uppfögging av ny invester på ett annat tillspån. Det är väl processer och alltid sånt så är det väldigt viktigt för mig att den person som kommer in är väldigt en sån på den uppskaleringsprocessen vi ska in i. Det går för att ha kontroll på system. Det är kontroll på kostnaderna, alltså vad mycket kostärt enet, vi putter ner drående sånt och kan den kostan dra snid. Där är det att gå och se på lösningar. Och väl är i god dialog med det som är i produktion hos oss och på utveckling. Men väldigt så viktiga är det att bidrags utter in på lärandörsiden att värda med förhandlingar och särker för att man klarar att finna goda lösningar som både tar inom själva kvalitetsaspekter och kostnadsaspekter i skaleringen.

SPEAKER_01 13:15

Och du kommer ju in som CF här i ett sälskap. Det är ju så pass. Guna och i den fasen, så är det så som att du har kontroller och plats. Du har ju ha ett så mycket intäkter att det är. Det har varit mest kostnad och sånt. Så här är det och det är en hands on jobb. Intal. Inne i detaljare, och så en bygg sällskap och organisation så vill du vara naturligt att du också ser att se behov och att det vuxer fram, kontroller, funktion, den typen, men från generels av så går du fylla också det behovet i sällskapet sant.

SPEAKER_00 13:59

Ja, det här blir lite som de flesta andra i sällskaper, kanske de flesta andra, men många andra. Att man fyller många roller. Och det är ju en del av det här på den här reisen här. Någon så syns det, krävna, men för andra så är det en skicklig triggers att man klar med i alla processer. Så en CF-rolle är en stöttfunktion. Sörkörition, har det tränget en värd tid. Sörker för att man stötter den på sourcing, söker för att det klarar och lanna förhandlingar där. Sätt det kommer siell sida som man får lonna på avtalar och lägga både prisnivå och allt på riktigt nivå. Stött man in mot styra och söker för att man har gott material för att få att alla har ett agerskap i hela processen. Så det är en person som måd på alltså. Men rollen vill också definieras väldigt av den personens mul, alltså kapacitet och personligt. Så det är väldigt stark möjligt att föra med både sin egen medveckling i allt egentligen strategskaper. Men man måste kunna göra det egentligen som sitter på modell och punch in modeller och söker för att regenskaper går ihop och total här.

SPEAKER_01 15:17

Vad är ideell bakgrund för en rik jobb, Thomas?

SPEAKER_00 15:23

Det är väldigt, väldigt gott sprögsol. Det ska vara försiktig med att se få mer detaljer för det är så väldigt för säljer också väldigt avliga personer. Men som får kategorisera, som är typisk så är det mer analytiska sidan, alltså in på se möjligheter. Och se på ändringar och förbedring konstant än och är på revisionsdelarna och mot det sitter i baken och se vad som har sett och analyserade. Det man väldigt förenkling. Men samtidigt förklarar de flesta.

SPEAKER_01 16:03

Ja, frontruta en bakspel. Vi har ju beskrevet profilen ganska ingående idag i nästilings annonsen. Så det är ju en faglig förankring i ekonomi och finans. Och så bringer med sig en arbetsarfaring på toppen där. Och så ska vi genom grundiga processar och Thomas finner den rätt matchen och det är ju sånt att väldigt källa att du kan läsnons och hakar på allt. Vi ser ju att det är rätt personlighet, kulturmatch. Att den har den driven som du ser att det. Vad tänker du, kulturen kommen till hos duck i griff, Thomas.

SPEAKER_00 16:49

Ja jag vill definierade kulturen som väldigt god. Vi är väldigt gott samsvisa. Vi har grej samman. Vi lever ny samman. Både på jobb och utnå. Vi har arrangerat samster. Och vi möts på själva kollegor. Jag var bland annat hoppet med en kollega igår ett meddag ett jobb. Då testar vi ut en down i löpe som vi driver och har byggd över fler år. Det var bara rätt rätt att hög bakåt. Det har fattit en liten stön som jag led som är. Det är ju sådana exempel eller så drar vi på skiteban och sitter hagglaant. El är fisketur, eller cikeltur, eller sägtur, eller motorcykelen där fler här och så som har upp 30 motorcykler. Det är mycket hobby som ser på sidan. Det var bara för att synna i kulturen. Alltså det är väldigt många folk. Folk är väldigt. Vi har det göjsammen. Men samtidigt är det väldigt stärkt fokus på kvalitet i allt gör. Det är nu inte intresserade i kvalitet för vi vet alla att det ska allt det vi gör ska vi lyfta. Och då kan mycket det gå på kostning på kvalitet, för då är det utfallande potentiellt så dramatiska. Så vi är isosertificerade och vi har ordentligt rigida processer med ting både flygning och produktion och verifisering och testning. Så det är så en väldigt god mix av extrem fokus på kvalitet både på nytt design och existering av testning och dokumentation samtidigt för läknät.

SPEAKER_01 18:30

Jag var ju på besök hos och i sökeln och du markar ju samhåll i runt lönschborad där och utsikta ute i fall och god kaffe och god stämning var det rätt och slatt. Så de har ett inte gjort, det är jobbet hardt sant många jobb måste. Det är dokument ju egentligen folkhärlig tida i den fasen och är nu sant.

SPEAKER_00 18:56

Ja, vi ligger helt bak på här nu och så är vi på kapositet. Men det här blir det tachtsrift. Nu startar vi på någon stilling här nu. Men det kommer ju att bli ett ordentligt tachtsgift ut av rösten. Det är helt sikkert så att vi kommer mimmer aven på en del stilling. Det blir viktigt.

SPEAKER_01 19:19

Kontoren ligger mitt i Summer Sallpan. Kan vill sajt kandidatern som du är att flytta till summer. Jag rätt så att det är kanske bor mitt i Stockholm eller inte är i Oslo och tänker Karvilla med livet med.

SPEAKER_00 19:36

Kan har du hate i tänker för de som inte har vuxar som är intresserad och komma tillbaka? Så är ju det aspektet att man lever så tätt på naturen, man är så lokalt. Man blir sett man försvinner bara massnär. Ett exempel är på trafikerna. Här slipper folk biler ut i kryss eller man är må. Och det är väldigt banalt ting så att man viser någon kultur i samfundet för man kanske man möter på en person i en annan samling så där uppför man ordentligt. Det här nommer det om att vara heligt allt man gör som är troligt tilltalene. Och det får man fram i ett sånt miljö och område som är för det möttes i om det är ett fotbollage eller om det är i butiken eller om det är på en jobbkonferens eller vad. Eller i trafiken. Så man blir något lite snillare med varandra i ett mindre samfund. Och det är triggna för många. Och så går det lägga på toppen av all i myjlig som är med natur. Ett elorado med tanke på Randonersöring på vår, partiar. På vinterstid så är det kämpe finparadis, för det är på Sarandafälla som är rätt rätt om böger. Skol rätt väg med fisking och båtliv. Du har toppturer som man kan gå på sommaren. Det är massivata löper. Men den där får de som trinkes slut av något frift. Så är det inte köpa plus och började verkligen.

SPEAKER_01 21:13

Det känn jag för lyssna och flytta heimskröld. Ambitionerna också och professionaliteten, då är liksom det Kempionslig. Det är där vi försiktar. Samtidigt så kan du ha att du få rammer runt Livad som att du får gålevelsa och tacka folk. Man må ju så bo i cykel. Han kan du bo i Olsson. Sa grej och kommer sett. Du bor väl i Ållsön själv, Thomas.

SPEAKER_00 21:50

Ja, det är det. Jag tar en färg av fjord där dagar. Det går helt bort emot trafiken.

SPEAKER_01 21:56

Och du kan ha ju fler ansat som har flyttat till cykelven och så. Lärt sig nors.

SPEAKER_00 22:04

Vi har enkelt som att flytta från ålesensidan till Cykeln. Vi har folk som bor på Hålet som pändler en hit. Det är typ på halvtimme 40 minut, så det är väldigt rätt med en pus på färdiga. Vi har folk som har flyttat från Sveriges, Kanada och andra ställen, så det är en bindre blir ett nationalt miljö, Australien är också försvåligt.

SPEAKER_01 22:25

Ja, om ett år. Den CFO har tillåt. Kan har den ICF-n uträtt av att du vill definiera det som en perfekt ansättelse.

SPEAKER_00 22:38

Ja, det var en gott spår som att mycket att tänka på.

SPEAKER_01 22:41

Vist du har en sån meddelbar reflektion runt det, så tror jag det kan vara intressant för lite grann och höra.

SPEAKER_00 22:48

Ja, nej, alltså för att ta en länk till vad som är strateg så ska vi skal produktion på det här och vi kommer ta mig sin skaleraproduktion i möjligtvis ett annat i Europa, men också i USA för där vi väldigt starka ett spurs. Så vi är delaktig i en väldigt god plan på skaling och ha stor kontroll på kostnaden, både nå och framtid bordan det vill se ut så att vi kan skapa förut sivarhet och få kunder. Den blir köpteviktig. Och samtidigt börja med att lägga den plan på vilket typ av folk och många folk tränger vi i det försälliga rollen när det där expanderar internationalt. Så det blir ett resultat. Och så är det ekonomin i sällskapet och man kan fortligt höjd när man ser på talen. Och så när det är nog du har lite sälskap i växtfasen så kommer man laget annat 80 i prognoser. Men det är verkligen hjälp med här. Ut på nästa år, eller kanske ekentligt i löp av året i år, vi har en del etablerat ramavtal med för säljekunder som vi skulle lever på. Så kommer ekonomin att se bra ut. Så minna rör det tämpviktigt av att vi har ett resultat som vi ska kunna bryka till att investera vidare och skela upp. Och samtidigt att vi har ett ordentlig roadmap på investor och arkediv som på lansik. Nu har ju sagt att det är något hast för att existera det för det är väldigt långsiktiga. Men samtidigt så är det att potentialen är kämpestort. Verkligt stort. Eller realiteten är känpostort kan heller sig.

SPEAKER_01 24:38

Det är väldigt bra. Och så är det ett väldigt stort spårsmål du fickar mig. Ip av det nästa ytande också några hybridprojekt. Blir ändå mer konkret. Men dina rekryteringar pågår, så sker du väldigt viktiga ut-stockar i greffen. Och det ska ju snabbt med kandidaten om när vi kommer så långt. Sista utformningen till dig att domaska koffor, är det den mest intressant i CF än och söker bakåt. Kofor ska folkbare ringer mig och lägger in intresse både kofon.

SPEAKER_00 25:25

Först av allt så vill jag avraska mig om Mikkeln triggers av att läsa om allt som sker med droner om dagen. Så är det mesta det man läser om det är mindre droner, och så väljer vi typ militärt typ förbryksmaterial. Så det är ett helt annat segment. Men det segmentet vi är i. Där vi faktiskt går för helikopter. Och vi vill utgrida det markerssegmentet betydligt. Där är du nästan ingen andra aktörer. Och vi idag så blir det nedänkt och vi får folk på besökare som folk vill få ett hakesläpp av att komma på besök oss. Man ska finna den avnån men det kommer göra i intervjuprocess. Det är verkligen heltflygna folk och viktig sällskap globalt som kommer hit och ska både lära oss och intresserat i att kunna prata upp oss. Segmentet är superspännande. Produkten som griffar är verkligt globalt ledna. Det vi har ska levera på eller åleverar idag. Och så är det att kommun i den fasen vi är idag. Är du riktig om datan så blir du kämpigare. Alltså värme form med den strategin och vägen som går vidare och kan ta ut både skaleringsforteller och få kontroll på finansfunktionerna. Det vill vi behå för att bygga. Vi har fler folk till att stötta och den finansfunktion finansroll när vi går framåt.

SPEAKER_01 26:55

Väldigt bra, tusen tack Thomas. Och visst du nog som lyckter. Jag har kännat det här. Här är det nog. Här mål, det är måf utmärgon. Då är du att ta kontakt mot i rekryteringssälskapet Hamni som bistår griff i rekryteringar framovär. Och det är nog att du känner en sån här en kärrehet. Det är så sånt att du måste vara färdigt tänkte att dit, oej ska jag köpa tus på flisnels och sån och sånt. Alltså, vi löser alla sådana problemställningar så här. Nu är först med kärgdag och så diskuterar vi och så ser vi om lite kan vara en god match. Och så är du kanske det ena då som möter Thomas om mycket och kanske du är. Det är också ena som hör på sig här nog, Thomas som är den nyeseafen. Det är väldigt spännande. Så ja, Thomas, då jämställer för mig så här tusen tack för en intressant och fin samtare om griff och om dintablet rolla och så glät mig en god rekrederingsprocess sammen med dig.

SPEAKER_00 28:06

Nej, jag tror det. Det säger framtig.