JETS söker Sales & Business Development Manager Construction

Vill du sätta standarden för hållbara och innovativa sanitetslösningar på den svenska byggmarknaden? 

I Stillingspodden från HAMNØY kan du höra Sales and Business Development Director Constructions Rune Venaas berätta mer om tjänsten och JETS.

Läs mer på hamnoy.no

Transcript

SPEAKER_00 0:02

Still för Hannay är en podcast som lär dig blir kant med aktuell stellingar och organisationerna. Hör vi besöka olikhet hos räksamheter vi jobbar med. Kätt ut hamnöj dat mer information om aktuell stellingar eller om du har behov för rekryteringsmittel. Välkommen till en ny stillings podcast från rekryteringsfirma Hanna. Idag ska vi bli bäddant med Telskaper Gett, som ska rekrytera en NET and Business Development Manager for construction-segmentet i det svenska marker. Och jag med mig här till att lärna er om Gett. Det är väldigt spännande ställningar så har du med mig Rune Ven och Välkommen.

SPEAKER_01 0:57

Tack för det öntge. Jag är chatt att få här med och lagnade på poddast och sammen. Vad är din roll i gettarune? Min roll är sallgår och författningsutveckling som Svallig för ett förrattningsområde som vi kallar för construction. I stå grad handlar om bygg. Vi har haft ett lite annö författningsområde som är tönnestationen för mariner, men i det stora och hela det stora strategiska fokuset är bygg.

SPEAKER_00 1:24

Ja, och Karänge har du jobbat i gättsunet?

SPEAKER_01 1:28

Det har det varit i två och ett halt år, det är följes rolig ut för att tanke från är det på att det är relativt ny så blev tanke på att tio går fort att privets välligt gått i Stiling här. Ja, klart.

SPEAKER_00 1:43

Jo det för du kom till gätts.

SPEAKER_01 1:46

Ja, jag råkar bli 160 år i så har jag varit gjort till lite kart. Men jag har brug väldigt mycket av min karriär utansk. Jag har varit handlig för att jobba med två stora globala sällskap. Det nästa av min karriär att sällskapet Assarbåg som är ett svensk storskap. Som jobbar med sikkerhetsut till bygg i Alobetsak och jem. Mitt foksområde där var håsaklig säkerhetsutre till Hotal som ett nyoprodukt. Där var det i sägden år och så var jag också en nio år cirka med landskap i samma segment som heter Dörr Makaban. Där fick jag med att jobba lite både i Brasil. Jag var där i 20 år varit i USA. Jag jobbade i 5-6 år och så och i Spanien var det tolvår till sammen. Jag har lovet, så jobbar jag med salvå författingsutte där och fick ledden en del salskaper och så hade det regionalt ansvar för medika för den perioden.

SPEAKER_00 2:56

Du har verklig rejsmutrunet. Har du basen år eller huvågor på har i Sunr eller stället.

SPEAKER_01 3:04

Det stämmen jag tur så att många år ute så var vi en familjsituation som tio barn där det tror jag betet bredset så hamnade ju norga samman så där tankte vi att jag var tidigare och sen satt du kursen hemörden gamellan nu. Så vi bosatte oss i Årushen. Det var det en liten timelse rese för att ha, mot har färg eller ute båt. Så vi flyttade hit för en tre årstid och tre gått i område.

SPEAKER_00 3:37

Ja, det är ett fantastisk del av landet här med fjärgla och fjord och helt nylig. Men fint är det i Sverige också, vad kan du säga om gätt i Sverige?

SPEAKER_01 3:50

Ja, absolut. Sverige och Stockholm är fantastiskt finns det. Jätts har ju varit etableret i Sverige och det blir väl tolv strax. Vi köpte upp ett sälskap där som ni samarbetar med för det. Vi har ett gott team i Sverige. Det är allovsak salgsfokuser. Vi har olika förattingsområden och där är det innan för landbaserat salg så har vi olika segmenter och vi har bete i det salgsfältskapet i Sverige med trev segmenten. Mitt segment som är construction byggdag. Och så har vi Risel som egentligen är supermark där vi har lösningar för att ha kondensvan. Och så har vi Hutterhus som också är ett viktigt segment för oss i Sverige. Så vi har tre sälks- och förättningsutrikning som ansvarige och det ser tre segmenten. Och så har vi en person som jobbar med att marked och service. Så vi har ett väldigt lite fint gott team på plats i Sverige.

SPEAKER_00 4:55

Det är själv från många andra marker. Det är extremt alltså utstrakt global verksamhet i Jats. Det är väl 85% som exporteras från norg och ute i världen. Men i Sverige har du valt att ta en lite större del av förskynningsked genom att ha en egen salveksamhet på backen ut från Stockholm sen.

SPEAKER_01 5:24

Detta är jag tror att det var ute på Norge så är det enligt där vi har ett eget slagskontor. Och vi utraktar Norge och Sverige som var jämna mark där. En del av grunden till det är att vi driver med ett förattingsområde som fokuserar väldigt mycket på bägkraft och miljö. Och Sverige och ett land som är väldigt långt framme på det området. Det ligger helt i framkant. Det är också i vår positionering när vi snarar om bygg, och vi ska väl snacka lite senare om det något som vi kallar för nu sanitation. Så går lite på cirkulära lösningar. Så ligger Sverige. Arkeli är längre framme än Norge för exempel?

SPEAKER_00 6:10

Ja, då har vi också på det områden, del och lär av svenska nördere. Ja, det har det, det hade egentligen. Nr så är det här att du har lösningar emot byggområde och hätte och hus. Vad är gats nog? Jag driver de med sån oro när startar det.

SPEAKER_01 6:32

Gats är ett egentligen industriävent, och är successhistorie. I maj ska vi faktiskt fja 40 års jubileum i guangen. Så det blir väldigt spännande. Så där samlar vi alla ansatte med ledhakare till fast. Så det gräde vi oss till. Hälsk 1906 har vi varit aktiv innan för vakuumteknologi. Fokus här är att reducera vandförbyg i sanitärlösningar. Det här 40 år har vi faktiskt leverat over 600 000 vacuumrätt globalt. Vi är stolt av att se att vi sparar mer än 20 miljoner liten rikevant bara i nästa dag. Samlinar med den traditionella gravitationslösningar. Det här följer, det här är en snabb som bara på sig när vi vokte röskt. Det ska ett framåt med sällskap. Vi byggde först innan för margemet alla typer båtar. Och så har vi av de sista 2015 årna också blivit starkare ett städigt på lånbaserat prötingsområden.

SPEAKER_00 7:42

Men i hjatsen är. Det är egentligen hellig tan i förrättingsmodellen. Kan du förklara att hur den innovationen faktiskt bidra till det grönna skifte i bygge branschen? Ja, det är det gärna.

SPEAKER_01 7:57

Det är två ovudelement här kan du se. Det ena är att vakuumteknologi flyttar massa med luft så att du kan brukar mycket mindre väsk i toalet. Det brukar faktiskt vara 10-15% av vandmänn samlingar med den traditionella lösningen. Och vi skulle säga på att typisk läghetsbygden. Så representerar toalet om 25% av vandfärbruket. När vi reducerar det med 90% så har vi en nettobesparelse nästan ett jämn på runt 2%. Så det är så sall är väldigt miljövänligt bärgkraftig och van är en sårbar resurs över hela värden. Det är bara att det inte är tillgängligt, men det är också en utforming av att tillgänglig till rent. Och avlöpsidna är också ett elementer där det är stort press i speciellt i stor i av hela världen. Så det är enhet att du besparar bruknävan. Och så har du det andra innan för byggden går du på cirkulära lösningar. Och meduumlösningar så har du ett eget rörsystem. Sen du skiljer det som vi kallar för gråvan som kommer för vasts och vaskmaskin, och det som är svartvans kommer att ha lättnet. Det gör att du kan enklare resirkulera grovarna och jändryka det, och där har du en ytterlig besparelsevan. Och så är det ju ny pilotprojekt där du brukar också det koncentrerade svartvandet som en resurs ist ställen för avfall. Så det betyder att du kan jämvinna svartmanne, ta ut mineraler som fosfor och nitrogen som brukar ge Sälbantarna.

SPEAKER_00 9:48

Det existerar aldrig så du har varit med och levera till stor, kanske bagkraftig utbyggingsprojekt där. Det kanske att det är mest stolt projekt att det är nett vid Svarige.

SPEAKER_01 10:03

Det är det jag tror det, det ligger i Helsingborg och blir ofta refererad till som Klus. Det projekt som där vi har varit inne i döligt sex år, det är faktiskt en gamla oslovna i Helsingborg. Det är en del sin utveckling. Det ska väl ha så många som 2500 bående när det är färdigt stället. Så vi har kommun, kanske en tot väldigt och den reisen där. Så där har vi etablerat cirkulära lösningar. Och så resikuleringslaboratorium som vi kallar det, där den faktiskt rensa både grovan och svartvan, och så har också fått tillatelse till att sälla de produkten som det utgunnes från svartvana mineralerna för att få omsatt det. Det är ett pilotprojekt, som ni ser, men det är väldigt spännande. De får väldigt mycket opmärksamhet och vi tror att det här är framtiden, det här är framtidens sanitära system.

SPEAKER_00 11:07

Det här är komplex system där olika aktörer av sina teknologier syssam till ditt cirkulära ökosystemen. Det är helt riktigt.

SPEAKER_01 11:22

Vi blir en del av den teknologin lösningen för till rättlägge för ett sådant system. Vår jobb är skilga av löpen, alltså gråvan och svartvande och transporterar det fram. För att kunna utfinna mineraler och materialer från svartvande så är det aving att det är koncentrerat och det får vi ha med bakom teknologi. För vi brukar väldigt lite van att vi transporterar elementen med lyft istället för banner röntgen.

SPEAKER_00 11:51

Du har också vett med och levett till många andra projekt runt omkring i Europa. Och har väl munkmuseet i Oslo.

SPEAKER_01 12:02

Ja, vi har många goda installationer referensprojekt. Vi har munkmuseen, det är helt riktigt i Oslo. Vi har Bloomberg, sitt hådkontor, europeiska hovdkontor i London bland annat vi har nattoppinstallerat två stora kontor bygg i Varsavar i Pål. Det är väl det högest kontorbygge i central Östrapa på 44 kansen som heter The Bridge. Så vi har lyckats med komma in på någon väldigt godjekt här.

SPEAKER_00 12:32

Du leder ju ett segment construction och har ett internationalt salsteam där din person ska rekrytera i Stockholm. Bli en del av ett teamet. Samtidigt så du har ett lokalt team i Sverige med kollegor som jobbar med andra produkter av system. Du har ju ett arbetsfällskap och ett miljö lokalt och så har du ett internationalt miljö i ditt team. Men du har också en organisation med support, teknisk RONI och har det här för att ha det om lite samspel. Gudan vil att fungera i kvar dagen.

SPEAKER_01 13:09

Ja, det är gott så är en tror det som nästan nämnde säger. Team i Sverige är förattingsutvecklingsorienterat. Det är ett väldigt dynamiskt team som har som uppgade och jobbat mot marked. Och så har vi ett teknisk produkt som kräver att jag för en del stödfunktionerna. Så teamen i Sverige har en stark backing på alldelare stödfunktionen både det tekniskt salvstötte. Och stötte innan för all administration, hår, atttemarkad support och så vidare. Det är salgstamen i Sverige vill ha samma stötte som sälghet som sitter på huvudkontoret i Norge.

SPEAKER_00 13:56

Ja, och så har du jämligt digitala möta. Hur sitter resten av teamet tror jag?

SPEAKER_01 14:04

Det blir en kombination av digitala möte och fysiska möten. Vi prarde att möta sig alla fall en gang i partalet. På samlingar det är alltsagisamlingar till Business Revuse. I konstruction teamet så är vi fem styckar per idag tillägg till denna stiling i Sverige så har vi en stilling som har dig, som är fokuserad på bygg. Och så har vi en anställning norges där vi har en dedikad resurs på tummelstationer mot marina. Och så har vi en författningsutvecklare som sitter i London.

SPEAKER_00 14:42

Spänne. Du nämnte och kortet det här med tummen stationer från Marina och det är också en ord och där är det en del lösningar i Sverige några svenska markare. Så de kan önskla in och ta en position i det svenska marker och det är väl ettäggs om svar för din personer så sant. Ja, det stämmer.

SPEAKER_01 15:05

Det som är ett nytt produkt för oss i det med tummisstationerna levete pumper in i andra systemer som är bruk till att det med båter till så har vi ta fram till att det är färdigt produkt som studiet skapade som en komplett lösning. Och som ser i Sverige så är det här med tummelstationen marina är mer etablerat än det norge. Så är tanken av att vi ska först finna träd i den norska och den svenska market. Med el produkten ska vi ta läring och gör eventuella nänga justingar. Så här är det både en ny marked i Sverige som ett avstattningsmarke. Det som är fint med kombination av närmestationer och salga av sanitärlösning till bygg. Det är att det är en mycket kort resagscyklus. Ett enklare resalg kan du se för det är åt det box. Men det är säligt nytt koncept med relativt utkänt teknologi in till byggmarke. Det är en mycket längre resagsprocess. Där är det mycket mer strategisk sag. Där du bygga tilligt med försinn med kunskap om teknologin. Du är faktiskt med på upplärande del aktörer, både konsulenter, arkitekter, kommuner och så vidare bygghed. Så du får en kombination av det här liksom strategisk sag och operativt salg. Det finns också en bygg som har speciella utförningar så tränga raska lösningar. Det vi har snapt om så långt det är det här med cirkulära lösningar och sånt, men det är också andra fördel med vakussystemer som gör att du har nu mer flexibilitet och att du är avvengav gravitation. I ett bygg för exempel där du ska ha en sanitärlösning i kaller, där du is här i fall ner till avrätt så är vakuum en väldigt lösning.

SPEAKER_00 16:57

Ja, och att du kan tagare kan definiera kuran vill ha toalett med och kurvan och så får en helt anflexibilitet i kuran utnyttet areal och sånt.

SPEAKER_01 17:09

Helt riktigt. Det är att det är annan väldigt särskilda del med vakuumteknologi. Så det är to projekt som jag nämnt i Varsaven för exempel, där är ny kontorbygge. Så har ju det konceptet där. Det önskar bygga som skalle inte bygge. Och så har det liksom kärn där det har alltid rörträck och ledningsnätverk och kanaler. Och så är det upptävare enkelt lägetak eller köper av lokalnet och designat sitt eget landskap. Och där kan vi faktiskt satt hjälpet och lös på köcken och toalet däremot önskar. Så kan vi brukar vakuum och länge rör nätverket överhem, så det är en väldigt stor flexibilitet.

SPEAKER_00 17:52

Du kan ha ju kontor. Stockholm norr, alltså dörid och jobbet utifrån dröyd och i den svenska marken. Men kan du reflektera lite urdan kvardagen vill skå till din stiling här? Vågar jobben värre.

SPEAKER_01 18:15

Jag tror det här är en väldigt attraktiv jobb för en rättig person. Här får du en stor frihet nu ansvar som jag pratar om ser den kombination av det här långsiktiga påvikna strategisk salv och upprativsalv. Du ser som en del av ett lite tagstim där vi har ett väldigt gott miljö. Vi jobbar ju samman medablera strategiska planer och aktivitetsplaner på årsbasis. Och så vill ju denna person få ansvarig för genomföringen av den strategin. Så det blir en del känte båda se lite på telefon, bygga kontakta påtaktplatten, bygga relationer mot de olika aktörerna. Och så var det ute i marknad i fältet och besöker visa aktörerna. Man kommer tid in på relevanta byggaprojekt och vi är selektiva på vi går den för de är typisk bygg som har en grönt profil. Man ska önskar en breven certificering och önskar att optimera sina reting där. Aller att vi har behov för flexibla lösningar. Eller att det är ett sån typ cirkulärlösningsprojekt. Så det är en väldigt fin kombination med kontor och telefon, ut att besöka prospekter, ut att besöka existera kunder. Vi snackade lite grann om det här och sen hamnen i Helsingborg. Där är det väldigt mycket på gång där är expandering både det projektet. Det kommer upp ett nytt stick. Det är också vidare för det projektet, som aldrig är på gång. Så det är både, det är ute där och jag på nya myöligheter, men också vidareföra väldigt stora spännande projekt vi jobbar med alla redd i Sverige.

SPEAKER_00 20:01

Då blir det en projektledare som följer upp den etablerade projektet som pågår och är en länke upp emot levronsorganisation i Att.

SPEAKER_01 20:14

Helt klart, om vi är inneförare på det projekt nu här så är det gitt att vi får bli inneför. Det är en kontinuerlig jobb för att göra oss se att vi funderar sig attraktive på det projekt nu. Vi är försökt lite enast aktör innan på det här området här så det är alltid konkurrensen som tröver komma in. Så han var ligga framåt och bygga relationer och fortsätter och klögrid i sig relationer i nökel.

SPEAKER_00 20:43

Det är en jättabletställning. En god kollega i timet som ska planlägga gå med pension i slut av vår nästa år. Nu vi skriver i Silinson här att vi planlägger uppstart första oktober. Det är väl varit ideellt. Det här är också fint vid sedan första november. Det kommer lite om på några tid kommer imor med rekryteringar. Men tankan är att få en god oversloppperiod så att den får en god omboarding och får lär av han som har jobben idag och kunskapsoving då att det vill göra att den får röskare, en god trygghet av mästringen i jobben runa sans.

SPEAKER_01 21:30

Ja, det är väldigt viktigt för att pröva till den oblten. Både för det här om teknologin och sällskapen, men så följer kunskapsovärföring på det projekt man jobbar med, både i salksfasen och det här projektet som pågå med väldigt viktig. Så det blir en del sansök som följer med den person som ska vara med pension. Och är sälj ofta över i Sverige, i alla fall annan månad. Och är med på ny av det här mer strategiska mötet är en teknologi som är utkänt. Så det är väldigt viktigt att ge oss hit till den här nya till att få god förståelse för teknologin. Black sombela det sammanhang. Vad är det viktigaste points där fördelna med våra lösningar. Vur ska vi lägga in fokus för det är något markad. När vi tänker på bygg så kommer du gå till höja vänster av. Men vi önskar sig för identifiera enckelmyjheter som att vi ser på att vi lägger in insatsen där vi faktiskt kan vinna projekt. Det är ofta långa process det går över lång tid. Så det är väldigt viktigt att vi välgott våra lägga insatsen.

SPEAKER_00 22:54

Had vill du säga att den ideella bakgrunden för att lyckas till den rollen?

SPEAKER_01 23:00

Ja, det är klart att det ideella, det är ju söljet att du har jobbat med teknisk innovationslösning inemot byggmarken. Och har goda relationer in mot byggentreprenörer, mot ledna arkitekter och konsulenter, och gärna haft en kombination som snackar med strategisk salg och operativt salg. Nu är jag byggbranschen en bransch som är särskar som är lite innovativ, konservativ och väldigt risikosy. Det är att kandidaterna är riktig person. Tydlig vad som är uppsnitt med den teknologin är vår fård och här är den riktiga teknologin för att bygga i framtiga.

SPEAKER_00 23:57

Vi skriver ju se liksom annonsnans att engagemang för bärkraft, bränna engagemang för cirkulärkonomi, innovation. Så det är väl som du ska tillföra en, pröva att sätta en ny standard, skapa en förandring, så måste vi ha en ild i kroppen. Här måste du ha lidenskap, det här klart.

SPEAKER_01 24:20

Det är också när vi välger vilket projekt vi ska gå vidare med så är det typiskt att projekten där lidenskapen runt bärekraft och miljö. Alternativt om det är behov för de flexibla lösningar. Men innanför det här långsiktigt strategiskt så är det helt klart miljöperspektivet som är den drivende kraften. Så du må ha det engagemang och klärskapet i relation och nytta. Där fallet den falles lednskapen mot goda framtida lösningar. Det är goda för samt på nätvar.

SPEAKER_00 24:55

I med att Timen, du leder un ägen song internationalt och folk som sitter på olika städagdare. Så är du viktig här och kommunicera tryckt och gott på engelsk. Vi skriver flytta med svensk. Alla ett skandinaviskt språk. Det kan ju vara en normann eller den skor i Sverige. Men bara i alla fall vara trygg i ett skandinaviskt språk och kunna förstå lite svenska kulturen och visan har ett nätverk i den branschen framför så är du ganska sans synlig att du jobbar i svenska marker idag. Ja, absolut.

SPEAKER_01 25:36

Jag har ju tro på att det är en styrke och varte lokal. Det är alltid fel. Jag hade ett internationalt team och vi kommunicerade väldigt mer på engelsk. En del går på norskvenskallon. Men både ett teams och sånt så går det stort sett på engelsk. Vi har som nämnt en kollega som är bed i London och han snackade ett skandinaviskt språk. Så det är oss som med att göra att vi överhålla oss till engelska. Vi har också stort fokus på. Vi har mer detallig rapportering. Det är faktiskt en poddröm som är lika och fokusera på utriker till som vi på det rent administrativa rapportering. Men vi har användarna ryka samlar vi timme och delar med andra vad vi jobbar med framdift på initiativet vi har. Och resultat med uppnå de sista två rycken. Sådana typ med möte har vi typiskt på engelsk. Men det som också att Sverige är sådan framme inför det här med sekulära lösningar där vi har det hopplus och sen hamnälde projektet. Så är det också att utstringsvinder både till andra kommuner och distrikter i Sverige men också utanför. Så det kommer besökare för både Tyskland och medelan och Polen som är intresserade av lärare, och där vi alltid inviterat in till varme att få tällita om vår del av lösningen. Och där är så följd att möta att du klarar och kommunicerar också på engelsk.

SPEAKER_00 27:13

Ja, det är en ganska unik möjlighet att ha varm, virkel och luft. An kanva särskil att construction segment iat är ett område som du tänka tio år fram och går gett sig idag, så är ambitionerna väldigt stor på varnad ditt område. Jag tror att du har teknologi och lösningar på stor behov och utfördringar som du kan kunna värma och vara en del av en lösning. Så här får den verkligen värme att bygga framtias gets.

SPEAKER_01 27:52

Absolut. Jazz har ambitioner om att construction over te kan bli det allra största markedsegmentet. Det sista körna på sanitärlösning. Det är vi bygger det mesta. Samtidsutveckling går det också in. Det blir mer och mer knappet. Kostnadsbilder går också i den rätningen att vanna avlöpp blir mer och mer kostbart. Avverföring kosten vill gå mer och mer från stat och kommuner till oss för brukare. Allt det här är med som spidrar till att vår lösningar blir mer attraktiva framgöver. Så har det här med miljömässige följet med att vi får reducerat förbruk av en sådan resurs att du får cirkulära lösningar. Vi tror att det framtiden del pilotprojekten som pågår runt om i Åsenhaven i Sverige och är en trott det andra i Europa. Resultatna för det är lovande. Vi har vist att det här blir framtida. Ambitionen är där, du får värme att utveckla något helt nytt sätt en ny standard i hela dagen. Så det här tror vi för en atttivation vill vära bort emot det med jobbet med.

SPEAKER_00 29:03

Så må vi snaka helt kort om kulturen. När vi snarker om hjättsar så kan du vara att vi har ju nämnt många ansatter och sådana. Det kan ju höra sig fla ansatte. Men det är med den agent och partnermodellen och Klar, så är att det är 210 ansatt och jobbig och idag ett stort nätverk och hälvländen. Det betyder att det är ganska lin. Det är smidig och snur och rask. Sägligt om kultur. Här är det din person blir en del av absolut.

SPEAKER_01 29:42

Det är ett väldigt dynamiskt sällskap. Där vi har en kombination av är strukturerade och prövar att standardisera så långt som möjligt men samtidigt snur oss runt och tar det möjligheten som åppn sig. Det är som du sa är vi en väldigt stort sälskap, 110 personer. Vi har ett globalt nätverk som är förvaletiga agenter och distributörer som blir våra inför ute i marken. Den sista åren så har det varit en enorm växt på landbaserata lösningar. Så det sälskap i ändring. Det sälskap så har en kultur alltså får ting på plats. Nu ser det inte röst. Nu har det som näröer om från deligt i sälskapet som vi tar var det på som är viktig när det är med författningsutveckling. Och sen följer det och så klara fina lösningar så man kan gå på tvärs av olika förattningsområden som vi känner på alltid komplext produktiv på det följer. Och sen vill jag säga att det är också en sällskap som tar väldigt gott väldigt gott arbetsmiljö. Alla blir lika värdsatt i sällskapet. Så ett exempel så har vi en bonusordning. Då vi har en överskudsdeling med alla ansatser. Och där blir för alla den samma samma pans när vi lyckas så lyckas vi är samman.

SPEAKER_00 31:12

Det är otroligt flott urna. Som säg, så har lärt och känner så är det ett roligt professionellt sällskap gott grever, god struktur. Väldigt resultatoriat, men samtidigt urformell och en väldigt jonig och hyglig atmosfär. Men samtidigt väldigt skarp och professionell på månen driver business på. Det ser ju att på resultaten i sällskapen. Det är enormt imponer när det är fortsätta i ättstrunet.

SPEAKER_01 31:47

Ja synes, det var gott och hupset ändå. Det är absolut. Den kombinationen av struktur, professionalism och entreprenör är väldigt bra. Svenskapen har ju också investerat det stort i systemet, båda nytt ERP och CRM-system, så att vi klar er och har en effektiv motjobb in mot mark. Vi är väldigt strukturerat i tillnärming, vi ser inte väldigt gott etablerat väldigt tydlig strategi som det blir som blir vår ledigstjärnare så alla har en falls förståelse på kurvis ska han. Och så bryter vi det ner på segmentnivå där du lagar egna planer, så har vi avstämningar inne på stördel och stötfunktioner som det här ska har moniseras fram. Jag tror det är att det är ett gott dervisamskap. Den kombinationen av den jobbig. Det är lite förättningsutveckling nuarg innanför en god struktur.

SPEAKER_00 32:49

Ja, då jämställer för mig, Run och säg, tusen tack till dig för en väldigt hyggelig och spännande samtal om det är stilingen om vi nog ska finna rätt kandidat eller som har följt oss i podkasten och som sitter och luur på är det här mitt nya jobb och syns det här vartigt spännande ut, då är det ingenting att nölig, då är det att snysa runt jag vet i Kikas är det svensk ord att få. Men det är actionsant. Vist du är tillträckligt med skärr på den här mulet så är det något såg igår. Så då måste du ta kontakt med oss Hamna som hjälper gett sig den i processen och lägga in söknader eller bara ta en telefon eller sända en malling eller mejl, eller så tar vi en inledning dialog. Så kanske du är en av det som möter Una och hans kolleg omycken och vi ska ha intervjuet och bli bredkänta med varandra. Så det här blir spännande, det var spännande jag är framtid.

SPEAKER_01 33:54

Väldigt hyglig och han är pratar med det, tak.