Saferoad B. Berntsen søker administrerende direktør / Business Line Manager Masts

Er du en kommersiell tungvekter med strategisk teft og teknisk forståelse? Vi søker en handlekraftig leder som skal sikre videre lønnsomhet på Hensmoen og lede vår internasjonale vekstreise i Europa.

I Stillingspodden fra HAMNØY kan du høre styreleder og SVP Infrastructure Kjetil Nesset og nåværende administrerende direktør Tom Isaksen fortelle mer om stillingen og Saferoad. 

Les mer på hamnoy.no

Transcript

SPEAKER_01 0:02

Stillings för Hamma är en podcast som lör dig blidre kant med aktuella stelingar och organisationer. Hör vi besöka av olik hos lekamheter vi jobba med. Känk ut hamnöjten. För mer information om aktuella stelningar eller om du har behov för rekryteringsbistann. Välkommen till stelningspodden för oss i rekryteringsfirma Ham nu. I dag så ska vi bli bedränkant med sälskapet Sejfrod B. Branson som ska rekrytera en ny administren direktör. Det är också en ställning som har ett businés ansvar för områden mast i säffrod infrastrukturdiversion. Med här i podden idag så har jag Tetel Nässet som är styre ledare i sällskapet och SVP för infrastrukturdiversion i Sejråd. Och så har vi Tommy Söxson som är administrerande direktör i sägrodben brans idag. Välkommen till stilingsspåden.

SPEAKER_00 1:10

Tack så, tack.

SPEAKER_01 1:12

Allra först må vi bli lite vändrigant med råkhort. Gästan var här idag. Ket är förtal lite om det om kan du av din bakgrund.

SPEAKER_00 1:24

Jag är 60 år gonmal, sambor och tog vuxen barn. Jag jobbat i sejfrån i 13 år. Jag fördels och jobbar i bygga industrin. Så jag har jobba i industrin här med vuxen liv i olika delar rollen. På fritig så är det lokalpolitik engagerad lite med trafikare styra eller trafiksföreningar och något. Och som privat så lyckar jag väldigt gott allt som är praktiskt, allt praktiskt harbbar. Det är ju med vetronbilar, båt liv och bygger försälhet. Och glad i frilufsliv. Du är lika motor, va? Ja, lika motor, allt så lagar li det och.

SPEAKER_01 2:06

Så vi så här 1 bild på det sättet.

SPEAKER_00 2:08

Ja, jag är helt uppdärflyer. Jag är när jag första testlan och så kommer den årig 20, så ja men så bra, så bra.

SPEAKER_01 2:17

Ja, det här sutra, du har följt upp och håller på med sig till om. Lite om dig, bakgrunden.

SPEAKER_02 2:25

Ja, jag är sötetgang och gift så borde i askel faktiskt. Jag har varit ledare för sälskapen i rent tio år. För det så har jag jobbat internationalt med teknisk luktor till syps 14. Bådteking i världen. Och har jobbat på med belysning och energiturtion et min hobb här begränset där båtliv. Så jag är både och trevligt med det. Så jag är kort om mitt stås på se.

SPEAKER_01 3:00

Jag bakte det här tomt för dina rekryteringar är ju sikt att du planläggen personist tillvärelse. Det ser lite rart och bara smakar på ord och sånt. I löp av nästår. Och då må vi ut och finna den nya ledaren som kan få en god overlopp med dig. Får ta lite om drivkraft. Det är ju kodande följes nog och skulle åliera som faktin vidare. Det är en ny ledare av lite föttig sälska.

SPEAKER_02 3:36

Ja, det är klart till tio år så är det och med väldigt hygga kollegor och spännågav. Jag är väl mod och isa. Så där lite med bland fördelsa på se om allt i sin tid. Och det gäller DIKN så ändrat sig igenom tiderna byte så var det bynte på en helt nänlig ändringsprocess i Sälskapet. Väldigt helt sand med att det som blev lediga i teamet. Det var delvis det också den gang. Jag var full fokus på det förstående och fick skuta på rätt hör. I det senet och varit väldigt fokus på. Det var helt ut med bärkraft. Narke telekom och treversemmenter av ban och energi och telekom. Telekom jag kanske mest bärktig. Men båda ban och energi är ju värgekraft och fokuserat och det är ju känpligt och varm på den första för något finde där.

SPEAKER_01 4:48

Det har ju gått väldigt bra om i börnien. För ta lite om utveckling och du har fått vät med det på.

SPEAKER_02 4:57

Jag. Jag tror att den ändringstören gick upp på att vi för hade allusion i Hem. Vi är ett väldigt norsk fokuseret säp några båda norrå, en del av våra aktivitet. Men det blev nåndig att göra ändring på strukturenskaper och vi byndet och sorts mer och mer ute. Tillstod jag genom ett sösterskap i Pol, och det blev mer hoppas i trevet av sorting och mindre produktion igenne. Det var en process som faktiskt gick väldigt rolig. Först var jag förståelse för det på något med hjälp.

SPEAKER_01 5:44

Du har ju huvudbaset på hänsmon eller höde få oss. Sägligt om kulturen och plockan du leder där tom.

SPEAKER_02 5:56

Det är näxig en flatt organisation, och en flattorganisation och där, vi har fulla humor och där flink folk. Det var ju säkert i många år. Vi har en väldigt stabil organisation. Där folkar för när sökmärk, och barnsten nästan för 20 tio åren faktiskt och kan både sällskap och produkten och kunde väldigt gott och trivis väldigt där vi har en sannet ting så det blir viktig för att efterföljande oss och bygga vid på det team som har där.

SPEAKER_01 6:42

Jag till att dit står ställen vill du beskriva ditt sälskap och förättningsområde på något som du nog söker nyledare till.

SPEAKER_00 6:53

Bansen är en del av vår business-satsning på lite med måste internationalt. Som så säger, och rätt att bara gledande styra ledare sälska som bands och det häger mycket med att sälskapet ha väldigt god utveckling. Det är väldigt kompetenta folk. Så tom är lite besedande för det är både som kompetens att säga. Speciellt på det här med projektgärna föring är att lösa uppgåvenet till kunnan i våra söker för att det är för dig, så är det inte att det här är behaglig och enkel i sig, från dig ett behov, till att färdigt projekt. Väldigt mycket kunskap och hanståren, väldigt mycket erfaring. Det är sådana säger och konsern, som konsern här är en ganska ambitiös växtrategi. Då del vi den inne olik rättningsområden. Men när vi nu välgöck att satsa på infrastruktur måste också internationellt så välj banden på motovier bälgen i den satsningen. Vi ser ju nog för en del år sedan så satsning på det och gå in i Svarge så vi har ett sälska så att det blev dansen AB i Svarge som var en salskontor. Och så där en väldigt fin utveckling. Så som ett resultat av det godet vi haft så välgde att satt som vi göra och pratat att växta här via utan i Europa.

SPEAKER_01 8:20

Hur viktig blir den delen av ställing och tättet när vi nu ska finna den nya ledaren.

SPEAKER_00 8:28

På sikt så tror jag den blir väldigt viktig. I dag är det som att vanskligen att växa i Europa. Och du är väldigt i konkurrens med producentarna och närna i, som en del av vårsats i strategi så ger vi uppköp av andraskap. Vår måsättning är att kunna köpa en av de middelstora äldstoraktörerna i Europa som driver inomför masto och infrastruktur. Och som också kan vi en leverandör eller så sin parten förbansen. Slick att så snart vi finner rättig kandidaten och går in i en köps process så vill det läsnt leva på.

SPEAKER_01 9:08

Sejfåd är ett stort internationellt koncern, till där du är konserndirektör för ditt infrastrukturområde. Där det ingår många andra verksamhet och sånt. Fort lite om Sejfrod, det är upprunligt norrsksällskap. Kan du få ta lite om vad konsern du är.

SPEAKER_00 9:31

Ja, Sejfrodet är ett halsk koncern. Det här var historiskt var långt det baka i tio. Sejror var danne i 2020 som ett resultat av en fusion mellan som den gången varsta gruppar och jag skältgruppen. I 2008 så kom Nordic kapital in som jag och det var gjort ganska mycket uppköp både i norden men också nedaviga Europa. I 2017 så var det beslutet att vi skulle gå på börs. Så skick vi på Börs och där var vi åtte månader så att jag är uppköpt av FSM Capital i Gatten som heter Norrsk Privat Equity. Det är ett norskälskap som är halad av Norsk Privat Ecket. Vi har haft en väldigt god utveckling, speciellt det sen 5-6 år. Det är ju dagen omsättningen på cirka 8,5 miljarder i år. Vi har en ambition om ingen utgången av 2027 har vuxet till 10 miljarda. Det är klart att i en sån vägstrategi så måste vi växa båda organiska och vi har växa med uppköp. Vi har en årsättning idag om att vi ska i bara fyra uppköp i år att per förrättningsområden för siffror. Sejdrokon idag är delt in i fyra kvälliga förrättningsområden och där är ledand infrastructure. I tillägg till det så har vi Traffic, som är skilt, det är varje säkeringsprodukt det midlartid räk och sånt. Så har vi Services som är marven form för entreprenör nästan. Det är alltid från varje markning till varje vid. Så har vi Restraint system som är typ räckvärk. Och i infrastruktur som är ledare så är det alltid från tombar inne på hjärnamast, naski mastå och telekommasten. Vi är väldigt stora på lysmasta i Europa. Vi är sjuvet som jag är innan för infrastruktur som är lokaliserat i romania. Vi är två en hela land, Sverige och Norge. Man har som sagt, helt klarar ambitioner om har växer.

SPEAKER_01 11:52

Hur stor är den verksamheten som vi nog söker lade det.

SPEAKER_00 11:58

Infrastruktur så omsätter vi för cirka 1,5 miljarder i år. Våra ambition är 2020 och 2 miljarder. Det är bestella del av sefort.

SPEAKER_01 12:10

Så får busin måste saker vi om det.

SPEAKER_00 12:15

Nej, då snackar vi väl om 250-300 miljoner som sagt att hop om man kunna växa det är ganska fort. Så det är så är det tydlig där. Det som är speciellt innan för ditt förräskningsområden och det som tom var inne på att när du driver inna för så bara, alltså jagn, och du driver inna för energisegment, tev och sånt, så är du en mycket offentlig kunda, offentlig slutkunda i alla fall. Därov är det här med bärkraft, miljö, kvalitet SG väldigt viktig ting. Det lägger väldigt stor vägt på allting. Jag är väl särga att det bröder under bands idag nästan som frontrönar i grupp och i föret här och levera miljövanlig produkt.

SPEAKER_01 13:06

Det tror jag till säga här så antar att du är en frontrönare i sägfråd på det med bärekraft och miljötom. Det är liksom när vi ska ut och finna den nya ledaren till sällskapet. Kärfaring början bringer med sig inte i organisationer, tänker du.

SPEAKER_02 13:24

Det är väl liksom. Vi sprider intresse som erfaring. Värkkraft. Jag har väl enkel bliklig till med svött och se på motten där. Men det må att det ligger bakesta beslutningen, och detta med världkraften. Det gäller valg av levantörer i vargavprodukter i valga av transport. Och det ingår i konservemestlutningen idag. Detta med världkraft och kungerna är väldigt upptaad och sätter pris för det gjort och gör det. Vi är blandt annat konsernär också med i den här SPTI-ordningen som bland annat stor konservunder som lik som TNO bland och svenska skild är och är ofta att vi är med på den bollen. Det har vi allhet. Och så påviker vi också mycket med rapportering. Baksid eller sidan på sidan här och det kräver ju uppföljningar, ny rapportering och så.

SPEAKER_01 14:28

Ja, men det har du etablert god strukturer på det i sällskapet och ting fungerar gott, Tom. Så ja, så det är en kombinationsrolle som vi har varit inom aldrig med tätt att du har den ambitionen om den internationella växen nedovär i Europa. Samtidigt så är det otroligt viktigt att den lokalitet ser värelsen och utveckla sig från början i Norrgås Sverige vidare. Kan du säga lite om kurdan kvardagen i din ställning av Tom, du så känner den jobben nyte.

SPEAKER_02 15:06

Det är relativt sätt lite finande. Vi har träddansatte. Sticka att det där startivar. Vi är alla som är inne vet i helvisationen se. Det har ju vissa aspekter. Jag var en del av ett concern av beskriver för att det krävde oss en del rapportering etc. Men det väldigt vad det är igen. Och det är alltid för när sort banal beslutning till kontrakt på kontrakter på fler miljoner. Det är alltså en extremt intressant del av jobbet och demot i mot och ta stilling till legala kontrakter och stött ledigruppen när gäller driften av av levandörerna och et sätt. Det är helt spännande.

SPEAKER_01 15:57

Är du lika mycket involverad i strategisk resurcing. Jag har jobbat med partnere och sikteleveranserna och som halg. Eller är det godan vad du mest tätt på i det dagligen praktiskt?

SPEAKER_02 16:13

Ja, faktiskt leverandörskiden eller sidan för sesom för att vi är avving av levörerna. Vi har klart avvingar kinnor, men vi har också ställigt avvingen av en sorting grupp som kan utveckla dessa leverandörerna. Så jag brukar väl ganska nya tidning på den sidan och ge och så i projektet för att vi ser den mer kontraktuella delarna. Vi har ju en salsa produktion som har varit med i många år som har full kopp och slags och kundsidan. Och har väldigt gott netverk. Det är det lätt mycket. De dör fokus och därför i min international delen, är viktig för det är alltid nationalt. Och tillräckligt som GTC så ser vi på växtan som måste ha kommit och bli international. Så i minnus att den delen av stillingen är extrecent viktig.

SPEAKER_01 17:16

Vi beskriver stilings annons att en specialiserat projekt och handelsorganisation, Tom. Det är så docke som står för montering av utstör och kristallar och sånt, alltså får lite grann eller goddrann om att busnissen förregår.

SPEAKER_02 17:34

Vi är en montagen för sig på något nu. Varukter. Vi har en del som är vi kallar katalogprodukter. Som blir sålt och disbet genom reussisterna. Där är fyra stora rusterna på everk som vi jobbar med. När det gäller projekt så är det i stor grad kundevanoff design. För att kunna på man facilitator för kunsprojekt. Alltså som vi går en föruspröcer, vi går om täjingar och tekniskt synspunkt för praktisk synspunkt. Vi har ju förhandl med eventuella leverantörsid. För att finna bäspåliga leverandör för restruget som önskus. Och så följer vi upp så vars jag en finna riktig leverandör till riktig pris. Det riktig leveringstid och etc. Det är som fast eller jetparamet. Och så är vi idag, visdag kun välgå oss. Så följer vi upp och följer på produktion hos våra leandör och följer upp. Fattester, ofta är ständ och varne kommer till site för att försika något som är år med et sätt. Vi gör liv enkelt för kungen, kun se där kort.

SPEAKER_01 19:05

Är det långa projekt?

SPEAKER_02 19:07

Nej. Det kan vara väldigt för se som där någon van sajt. Så blir monterat för seson. Det är nog stöping, det kan säga sådana. Så sätte master där och tar en stunda. Men riktigt viset upp sig så är det ofta. Du har ju många biler som kommer ner av en perioder. Men det är nog.

SPEAKER_01 19:39

Jag att vi skrev jag i utlysningen att vi söker en kommersiell tomväkare med strategisk häft och teknisk förståelse. Kan lägger vi i det Ketel, och du ser för den i alla kandidaten, vad bakgrunden bör, tänker du?

SPEAKER_00 19:57

Jag själv förklarad. Nej, tack. Som var inne på, så jag har du slika att det är ju alltid från produktion och levering av standardmateriell så vi säljer något sista årlignande. Men det största del avsättningen från projektgönföring. Når vi säg det att vi vill ha en som är en kommersiell tungväkta, så är det för det att detta är en förrättningsmodell där du så produkter ut och importerar till norga och leverar dig till kunda och kunna köpa på något här projektingarna. Så kommersiellt så är det så att vi har en stor omsättning på få ansatta. Då är det armig och söker för att välja kommersiellt godhålla rätt avtalan. Fyllkoprakterna på en god mått och som är väldigt viktig. Och så är det också så att när vi önskar att växa och ha en ambition om att växa i Europa, så är det med att ha bakgrund från international handel viktig. Det är önskligen och som ger bakgrund också från international socing. Vilk kallingsgrupp är när det som vi tänker på. Jag tänker att folk som har relevant bakgrund i från projektanföring och strategiar sourcing och industriellt, eller bakgrund i från entreprenör, elektrobranschen och sånt är aktuell bakgrund och aktuell erfaring som vi vill kunna ha nytta. Ja, något lägget helt om.

SPEAKER_02 21:44

Jag var under tycker international delen som är i förbint som växtambitioner att det så kräver international kräftig erfaring.

SPEAKER_01 21:55

Ja, nog här lägget krämnoret. Du är väldigt uppdad av. Vill du utfylla det?

SPEAKER_02 22:05

Det är ju förskillig när jag tycker där egna produkter. Det är så så kallet projekt här och täjn och one off som säger. Det ska ha sigelsamma och man ska ha kreativa lösningar för att tillföra sig på kunderna och vårt egna krav. Och det är hela tiden små stora utföringar som på både teknisk och kommersiellt sida. Och du ska pröva bäst möjliga priser eller mest förnuftig priser, för sig som får ting. Det gäller att du är klämbig.

SPEAKER_01 22:42

Ja tror att vi blir de största utformingarna för den nya ledaren men också det spännande möjligheten för att så får jobben. Kan vi göra med dig, Tom?

SPEAKER_02 22:52

Det skapet växter. Som kält var in på det. Det var anstrucklig längst hemig bakgrund till levandör. I Norge har vi ett relativt god marksamelse. Och där plötsligt mer, precis som en man må där jobbit kreativt och slitning. Och det samma i Sverige och så vi har vi väldigt växt möjlighet. Vi har vi så nya i energimarket. Vi har ju haft baner i Sverige många gånger och vågar vi också gått på energisid. Så där är det väldigt mycket möjligt. Där ser vi som hufokuset blir att skap lönsam. Väldigt mycket växt i enkles i noggå Sverige, eller enklast i Sverige, nu tårnge och så helt.

SPEAKER_01 23:45

Ja, vad lägget från ditt sted chatter?

SPEAKER_00 23:49

Ja, då. De förklarar det gott. Men är klart att lite med krämman, säger det som att säga och det är ett konsern som helst utsträngt på summer och så det är ju. Kvå klarar det att det krämon om till. Och säger det så att vi har ju en sån hållning till det här att vi ska uppföra oss som en ständig folk. Vi ska täna pengar på en stå, och vi ska täna en stå mycket penga. A du har private equity som äggar, så är vi så avkastningskrav som eller förvantningar som ska infras. Vi ska försätta ta pengar. Men när det gäller lite hanka i tror, blir mest utförande för en ny så är det sådana att jag är nog sikka på att alla ansöter på handsmålen både grön bönsna och sin orgå och ABS vill ta väldigt mot en oli dagen att det som är styrka idag är att alla som helar har väldigt långsnitthet att jag jobbar i väldigt många år och känner på undergott, både stöck och saker. Och det är klart att det kommer alltid task för att utse och då kräver det lite insats att bli en del av det miljöet. Första båda en ledare som hellig erfaring. Alltså som typisk försteledare som säga sig: du bör ha lite erfaring både internationalt och nationalt. Man allt kan lära oss. Allt kan ta. Än och plans månbende för att få den här erfaringen och träge. Men jag tror det här med att bli positiv, ha en strategisk mot och tanke på. Tanke långsiktig. Inta gå på så kortsiktig fixing av utförding och sånt. Man har ju en långsiktig tillnärktigt mot man jobbar på, tror jag väldigt.

SPEAKER_01 25:47

Tom, det är jobben kandu, du har haft, den i gotta väl 20 år och ska ha den en stund el. Kärn uppfödring till så att sitta lite påsad och podkasten och känna att det här var, detta hör sig troligt spännande ut jag lyssdag och viten marker. Kan vill du säga dig? Vad uppfådring har du till dig som är kärra här nu om den är jobben som du kan söker på?

SPEAKER_02 26:16

Det är alltså organisation förväntar en ledare som är, hoppas Jonä för bruket ordet. Så jag tror att det är väldigt viktigt den som kommer mig här. Men till att du är en villig och villig och i stant till att jobba upp och ned och tvärs av organisation tett man ska stött med stöt på fruktrift. Och inkluderade och tilligtgiven att vi har till. Det är ingen som har riktigt att det instinna se för resultat på det, men bäck akademia. Det är väl hands om, och hela organisationen vill hands om så det är många ämne av värld som ledor.

SPEAKER_01 27:02

Väldigt bra god reflektion av det. En del av egent. Det är lite på något. Ja, Jetel, har du nog födring?

SPEAKER_00 27:14

Ja, jag såg bilbare på det starkast ombefala, lönsfölj sig och lefet, till att sök på jobben. Sejrar det är en fantastisk bedrift, fantastisk grupp. Och det är ju ett samførsuppdrag. Det är på något samfullsnitt. Vi bidrar ett stort både till att sikka infrastrukturen både och andra minst i folket här med trafiksikarhet. Det är också sånt vi leverar och utvecklar och producera produktion som börgar liv i trafiken kara ensta dag. Det är ett spännande område att jobba på.

SPEAKER_01 27:53

Väldigt bra. Tusen tack och som får uppfördring och ha förtalat om ställningar och sälskap och myligheterna som ligger på den här. Och till du som har littat till oss här på stilingspodden. Det är nog en möjligt att ligga här. Så både gripa möta att ta kontakt med oss i hamnö som består sig för den viktig ansättelsen. Och så kanske du är när i helder av som får möter Ketel och tom och Annelén från sig fördåd. Nu vi ser med längre u processen. Och kanske du också är den som får ta lite uppdraget när tom ska ut i pension sträcker. Men det är nog länget är tom. Det är mycket så spännande uppgav som väntar på dig för den tid, så sant. Ja, kanske blir så spännande att bli. Ja, men bra. Okej, tusen tack för samtalen. Vi är glad att höra fram i podcastan idag.