Základní myšlenkou knihy Radikální otevřenost od Kim Scottové je, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. Neplatí to ale pouze pro podřízené, podobné to je s kolegy i rodinnými příslušníky. A jak na to? Scottová dává celkem podrobný návod a pokud se vám nechce číst, mnoha příklady, jak na otevřenou zpětnou vazbu v praxi, hýří hostka Simona Zábržová, která vede projekt Soulmio. 

Moderují Lucie Černohlávková a Silvie Housková. Návrhy na témata nebo zpětnou vazbu mu můžete napsat na lucie@cc.cz.

—
Sledujte i další podcasty z dílny CzechCrunch, které najdete na cc.cz/podcasty.

• Crunch (rozhovory Čestmíra Strakatého o moderním Česku)
• Money Maker (příběhy úspěšných českých podnikatelů)
• BrandStories (v zákulisí českých firem)

Navštivte nás i na webu cc.cz, kde pro vás každý pokrýváme témata, která hýbou Českem a světem.

Twitter – LinkedIn – Instagram – Facebook