Mentális egészségünk létfontosságú ahhoz, hogy teljes értékű életet éljünk - ugyanis mind a magánéletünkre, mind a munkahelyi teljesítményünkre erős kihatással van az aktuális lelki állapotunk. De mit is jelent valójában mentálisan egésznek érezni magunkat? Milyen jelei és tünetei vannak a stressznek és kiégésnek? Hogyan alakul ki, és miként előzhetjük meg, ha lehetséges? Kinek a felelőssége ez egyáltalán?!
A Lelki Egészség Világszövetsége kezdeményezésére minden év október 10. napja egyben a mentális egészség világnapja is. Ebből az alkalomból a Kapunyitási Pánik Podcast legújabb adásában Veres Paulával (employee experience manager, IDBC) és Kardos Kingával (sales manager, IDBC) a munkahelyi stresszről, a kiégésről, az egyén és a munkáltató felelősségéről beszélgettünk. Az Európai Unióban a munkahelyi hiányzások több mint 50%-a már most a mentális eredetű problémákhoz köthető, ráadásul az előrejelzések szerint 2030-ra a munkahelyi terheltség okozta depresszió lesz a vezető betegség Európában - így ezzel a témával biztosan megéri foglalkoznunk.
Kíváncsi vagy, hogy miről lesz szó a mai epizódban?
00:00 Mit értünk lelki- és mentális egészség alatt, honnan tudhatjuk, hogy baj van?
04:02 Kinek a feladata és felelőssége, hogy a munkavállalók lelkileg is rendben legyenek?
10:27 Hogyan jelenik meg a hétköznapokban a munkahelyi stressz? Milyen okai vannak és hogyan tudjuk elkerülni ezeket?
19:22 Milyen tünetei, jelei vannak a munkahelyi stressznek? Valóban meg tudjuk előzni a stresszes helyzeteket? Mi segít a munkavállalóknak, ha mégis erős nyomás alatt van?
27:13 Létezik-e egészséges szintű stressz, és segít-e nekünk a teljesítésben? Mikor csaphat át halogatásba, és miért halogatunk?
35:53 Milyen eszközökkel tudjuk kezelni az egyéni- és a csapatszintű munkahelyi stresszt? Hogyan tudnak ebből profitálni a cégek és munkavállalók?
42:37 A gyakorlatban hogyan foglalkoznak a stresszkezeléssel és mentális egészséggel a vállalatok?
46:24 Gyakorlati tanácsok a stressz kezeléséhez a munkavállaló és a coach szemszögéből.
Kövesd be a csatornánkat azon a podcast lejátszón, amin éppen hallgatsz minket, illetve megtalálsz minket a TikTok-on és a YouTube-on is!
TikTok csatornánk: https://www.tiktok.com/@idbccreativesolutions
YouTube csatornánk: https://www.youtube.com/@idbccreativesolutions
Csatlakozz zárt csoportunkhoz: https://www.facebook.com/groups/874106357036138
További hasznos és szakmai tartalmakért pedig látogass el az idbc.hu weboldalra!
Csatlakozz hozzánk a Kapunyitási pánik Podcast legújabb epizódjában, amelyben elkezdjük bemutatni azokat a fiatalokat, akik már most lenyűgöző sikereket értek el, és a karrierjükben magasra törtek. Első vendégünk Babics Oszkár, mindössze 18 éves, mégis kétszeres országos drón bajnok,számos reklámban és filmben közreműködött, mint drón operatőrt. De nemcsak itt áll meg a sikersor, hiszen társaival együtt saját vállalkozásán dolgozik.
Hogyan jut valaki ilyen fiatalon ilyen magasra? Mikor kezdi el az álmait követni, és milyen piacképes készségeket sajátít el,aki ennyire otthon van a drónok világában? És persze arra is nagyon kiváncsiak voltunk, hogy Oszinak milyen karrier- és üzleti tervei vannak közép- és hosszú távon.
Műsorvezetőnk, Implom Soma ezúttal is lebilincselő kérdésekkel teszi még izgalmasabbá ezt az epizódot:
Mire számíthatsz az epizód során felmerült kérdéseket illetően:
Érdekes témák értékes gondolatokkal és egy rendkívül sikeres fiatallal. Tarts velünk!
Kövesd be a csatornánkat azon a podcast lejátszón, amin éppen hallgatsz minket, illetve megtalálsz minket a TikTok-on és a YouTube-on is!
TikTok csatornánk: https://www.tiktok.com/@idbccreativesolutions
YouTube csatornánk: https://www.youtube.com/@idbccreativesolutions
További hasznos és szakmai tartalmakért pedig látogass el az idbc.hu weboldalra!
A korábbi epizódok során fény derült arra, hogy mi az a kapunyitási pánik és milyen stádiumai vannak. Most pedig arról esik szó, hogy milyen az élet a kapunyitási pánikon túl.
A Kapunyitási Pánik podcast legfrissebb epizódjában 3 életerőtől kicsattanó vendég kalauzol el minket a karrierválasztás, munkához való hozzáállás és a Z-generáció motivációinak és célkitűzéseinek útvesztőjében.
A vidám hangulatú beszélgetés vendégei: Pölöskei-Czigler Dalma (Recruitment Team Leader), Erőss Regina (Agile Team Coordinator) és Cseh László (Sales Manager). A műsorvezetői székben pedig ezúttal is Implom Soma ül.
Olyan kérdésekre kaphatsz választ az epizód során, mint:
Égető kérdések, tabuk nélküli válaszok. Tarts velünk!
Kövesd be a csatornánkat azon a podcast lejátszón, amin éppen hallgatsz minket, illetve megtalálsz minket a TikTok-on és a YouTube-on is!
TikTok csatornánk: https://www.tiktok.com/@idbccreativesolutions
YouTube csatornánk: https://www.youtube.com/@idbccreativesolutions
További hasznos és szakmai tartalmakért pedig látogass el az idbc.hu weboldalra!
Korábbi epizódunkban Megyeri Mirtillel a Z-generáció szorongási megéléseit, perspektíváit jártuk körbe, és nagyon sok izgalmas, érdekes visszajelzést kaptunk tőletek.
A mai epizódban folytatjuk ezt a beszélgetést és megmutatjuk a vállalati oldalt, miként éli meg mindezt a munkaadó, és szeretnénk hasznos tanácsokkal, eredményes eszközökkel segíteni a minél hatékonyabb, gördülékenyebb összecsiszolódást, együttműködést. Mirtillel többek között olyan kérdésekre keressük a válaszokat, mint:
Izgalmas témák, rázós terep. Tarts velünk!
Rendkívüli inspirációval indítottuk útjára a „Kapunyitási pánik” podcast csatornánkat, melyben a karrierindítással kapcsolatos nehézségeket, szorongást, lehetőségeket járjuk körbe tehetséges és sikeres fiatalokkal. Első vendégünk egy nem mindennapi fiatal, aki nemzetközi szociológus-politológus pályáról indult, mégis az employer brandingnél kötött ki, és Z-generációs fiataloknak segít. érdemes tudni Megyeri Mirtillről, hogy fiatal kora ellenére hihetetlenül színes karrierút áll már most is mögötte, dolgozott például az ENSZ New York-i székházában Magyarország Állandó ENSZ Képviseletében, Brüsszelben az Antall József Tudásközpont Brüsszeli Irodája felsőoktatás ügyi profiljának létrehozásáért felelt, és kipróbálta magát a multik és a rendezvényszervezők világában is, majd végül egy magyar, újgenerációs álláshirdetési startup, a Zyntern társalapítója lett.
Első adásunkban a kapunyitási pánikról, a Z-generációt érintő kihívásokról, élethelyzetekről, megoldásokról beszélgettünk vele.
Hasonló izgalmas kérdésekre kaphatunk válaszokat ebben az adásban.
Tarts velünk!