Good Life. Good Business.
„Good Life. Good Business.“ ist der Podcast von Vaya Wieser-Weber — Unternehmerin, Keynote Speakerin, Autorin und Co-Geschäftsführerin der Impulspiloten GmbH.
Seit über 25 Jahren begleitet sie gemeinsam mit ihrem Team Führungskräfte, Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen, Leadership-Entwicklung, Kulturwandel und modernen Lernformaten. Genau aus dieser Welt entstehen auch die Gespräche in diesem Podcast.
„Good Life. Good Business.“ verbindet Business, Persönlichkeitsentwicklung, Growth Mindset und moderne Führung mit echten Erfahrungen aus Wirtschaft, Weiterbildung und Organisationsentwicklung.
Im Podcast sprechen inspirierende Persönlichkeiten aus Unternehmen, Wissenschaft, Coaching, Speaking, Innovation und Leadership über die Frage, wie Menschen erfolgreich arbeiten, lernen und leben können — ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Von 2023 bis 2026 wurde der Podcast gemeinsam mit David Zöllner moderiert. In 57 gemeinsamen Folgen entstanden inspirierende Gespräche, starke Begegnungen und viele wertvolle Impulse. Aufgrund gesundheitlicher Herausforderungen zog sich David aus dem Podcast zurück. Sein Beitrag bleibt ein wichtiger Teil von „Good Life. Good Business.“.
Seit Juni 2026 führt Vaya Wieser-Weber den Podcast als Solo-Host weiter — mit spannenden Gästen, ungewöhnlichen Perspektiven und Gesprächen mit Tiefgang.
Der Podcast richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer, Trainer, HR-Verantwortliche, Speaker und alle Menschen, die Lernen, Zusammenarbeit, Transformation und persönliche Entwicklung neu denken möchten.
„Good Life. Good Business.“ ist ein Podcast der Impulspiloten GmbH — Expert für Leadership Development, Organisationsentwicklung, Transformation, innovative Lernformate und außergewöhnliche Business Events.
Mehr Infos:
www.vaya.live
Good Life. Good Business.
Ulrich Dehner über Coaching, Introvision und Stress beim Windsurfen
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Stell dir vor: Ulrich Dehner, einer der Pioniere der Coachingwelt, auf dem Windsurfbrett, voll im Kampf mit Wind und Wellen – und nur er scheint gestresst, während die anderen entspannt dahingleiten. Was ihm dabei bewusst wurde: Stress entsteht oft im Kopf und weniger durch die äußeren Umstände. In dieser Episode verrät Ulrich Vaya und David, was einen wirklich guten Coach ausmacht. Warum brauchen Coaches nicht nur psychologisches, sondern auch tiefes Businesswissen, um ihre Klient*innen optimal zu unterstützen?
Ulrich führt außerdem in die Welt der Introvision ein, eine Methode, um Blockaden aufzulösen und Alarmsysteme des Gehirns „leerlaufen“ zu lassen. Besonders Führungskräfte lernen hier, wie sie ihre Emotionen im Berufsalltag besser steuern können, ohne sich dabei selbst zu verlieren.
Freut euch auf ein Gespräch voller Einsichten, warum Selbstakzeptanz und tieferes Verständnis entscheidend sind – für Führungskräfte, Coaches und alle, die mit Stress und Veränderung besser umgehen möchten.
Die wichtigesten Themen der Episode:
- Business-Kompetenz im Coaching: Ein guter Business Coach benötigt neben Coaching-Fähigkeiten auch fundiertes Wissen in Organisation und Business, um effektiv zu unterstützen.
Transaktionsanalyse: Ein Modell, das verschiedene Ich-Zustände in der Kommunikation berücksichtigt und tiefere Einsichten ins Verhalten ermöglicht.
Marktsituation für Coaches: Die Vielzahl an Coaching-Ausbildungen führt zu einer Inflation des Marktes, wodurch eine sorgfältige Auswahl seriöser Angebote nötig wird.
Tiefe: Ein kompetenter Coach arbeitet intensiv mit Klienten und unterstützt gezielt bei der Umsetzung von Veränderungen – Reflexion und Intervention sind dabei unverzichtbar.
Introvision: Eine Methode, die hilft, mit Stress und negativen Emotionen umzugehen, indem man sie achtsam beobachtet und akzeptiert.
Selbstakzeptanz: Essenziell für persönliches Wachstum ist die Integration und Akzeptanz innerer Anteile.
Keywords:
Coaching, Transaktionsanalyse, Business Coach, Coaching-Ausbildungen, Organisationswissen, Businesswissen, Inflation des Coaching-Marktes, Reflektion, Intervention, Delegation, Kommunikation, Introvision, Stress, negative Emotionen, Selbstakzeptanz, persönliches Wachstum, KI
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