Good Life. Good Business.
„Good Life. Good Business.“ ist der Podcast von Vaya Wieser-Weber — Unternehmerin, Keynote Speakerin, Autorin und Co-Geschäftsführerin der Impulspiloten GmbH.
Seit über 25 Jahren begleitet sie gemeinsam mit ihrem Team Führungskräfte, Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen, Leadership-Entwicklung, Kulturwandel und modernen Lernformaten. Genau aus dieser Welt entstehen auch die Gespräche in diesem Podcast.
„Good Life. Good Business.“ verbindet Business, Persönlichkeitsentwicklung, Growth Mindset und moderne Führung mit echten Erfahrungen aus Wirtschaft, Weiterbildung und Organisationsentwicklung.
Im Podcast sprechen inspirierende Persönlichkeiten aus Unternehmen, Wissenschaft, Coaching, Speaking, Innovation und Leadership über die Frage, wie Menschen erfolgreich arbeiten, lernen und leben können — ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Von 2023 bis 2026 wurde der Podcast gemeinsam mit David Zöllner moderiert. In 57 gemeinsamen Folgen entstanden inspirierende Gespräche, starke Begegnungen und viele wertvolle Impulse. Aufgrund gesundheitlicher Herausforderungen zog sich David aus dem Podcast zurück. Sein Beitrag bleibt ein wichtiger Teil von „Good Life. Good Business.“.
Seit Juni 2026 führt Vaya Wieser-Weber den Podcast als Solo-Host weiter — mit spannenden Gästen, ungewöhnlichen Perspektiven und Gesprächen mit Tiefgang.
Der Podcast richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer, Trainer, HR-Verantwortliche, Speaker und alle Menschen, die Lernen, Zusammenarbeit, Transformation und persönliche Entwicklung neu denken möchten.
„Good Life. Good Business.“ ist ein Podcast der Impulspiloten GmbH — Expert für Leadership Development, Organisationsentwicklung, Transformation, innovative Lernformate und außergewöhnliche Business Events.
Mehr Infos:
www.vaya.live
Good Life. Good Business.
Transformatives Lernen mit Prof. Dr. Pia Sue Helferich
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Was bedeutet eigentlich transformatives Lernen?
Die Farge beantwortet in dieser Episode Prof. Dr. Pia Sue Helferich. Sie ist Bildungswissenschaftlerin, Expertin für transformatives Lernen und strategische Kommunikation. Sie begleitet Menschen und Organisationen dabei, tiefgreifende Lern- und Veränderungsprozesse zu verstehen und zu gestalten – sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene. Ihr Fokus liegt dabei auf der Frage, wie echtes, nachhaltiges Lernen möglich wird, das über reines Wissen hinausgeht.
In dem Gespräch mit Vaya und David geht es unter anderem um Partizipation, emotionale Sicherheit und Kommunikation.
🔑 Wichtige Punkte aus dem Gespräch:
- Transformation ja – aber nicht erzwingen
Pia warnt davor, transformatives Lernen als Ziel von Unternehmen zu definieren. Es sei ein hochgradig persönlicher Prozess, der nicht verordnet werden kann. Stattdessen sollte es darum gehen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Veränderung möglich ist. - Neugier fördern
Unternehmen können gezielt Neugier als Kompetenz stärken – etwa durch kluge Teamzusammensetzung, inspirierende Arbeitsumfelder oder durch das bewusste Einbinden unterschiedlicher Perspektiven. Neugier ist ein Motor für Veränderung. - Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Strategische Kommunikation ist für Pia ein zentrales Element erfolgreicher Transformation. Viele Change-Prozesse scheitern, weil nicht ausreichend und nicht transparent kommuniziert wird. Dabei geht es nicht um einmalige Infomails oder Pressemitteilungen – sondern um offene Dialoge auf Augenhöhe.
Hat dir die Episode gefallen? Dann freuen wir uns über deine Bewertung!
Let´s get in Touch!
Vaya: LinkedIn, vaya.live
David: LinkedIn, www.david-zoellner.de
Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de
Impressum, Datenschutz
