Inside the green hype
Sie ist in Kraft getreten: Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der EU stellt viele Unternehmen vor eine neue Herausforderung.
Künftig fallen deutlich mehr Unternehmen unter die Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht und müssen sich dafür an neuen Rahmenbedingungen orientieren: Den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
Diese Umstellung soll eine bessere Vergleichbarkeit und höhere Transparenz für Berichterstattung gewährleisten und die Nachhaltigkeitserklärung gleichzeitig auf eine Ebene mit dem finanziellen Lagebericht jedes Unternehmens bringen.
In der zweiten Staffel des Podcasts „Inside the green hype“ beleuchten Lisa Runden und Saralena Gülker die ESRS und dazugehörigen Themenstandards im Detail und geben allen Personen, die sich mit den regulatorischen Anforderungen auseinandersetzen, einen Leitfaden für die praktische Umsetzung an die Hand.
Vom vermeintlichen„Bürokratiemonster“ zur echten Chance für Unternehmen – in 16 Folgen zum ESRS-Profi!
Verfügbar auf allen Podcast-Plattformen.
Inside the green hype
Folge 12 | Staffel 2 ESRS S1 – Eigene Belegschaft – ein Deep Dive
In der zwölften Folge von "Inside the Green Hype" steigen Lisa Runden und Saralena Gülker in die Sozialaspekte der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ein. Der Fokus liegt auf dem umfangreichen Themenstandard ESRS S1 „Eigene Belegschaft“, der die Angabepflichten rund um Diversität, Inklusion und die eigene Belegschaft behandelt.
Lisa und Saralena erklären, welche Anforderungen an Unternehmen gestellt werden, wie zum Beispiel die Anwendung des Modells der "Four Layers of Diversity". Sie beleuchten auch die Erleichterungen, die für Unternehmen mit weniger als 750 Mitarbeitenden gelten, sowie die Bedeutung dieses Themenstandards als Flagschiff-Standard der Sozial-Säule.
Erfahrt, warum die eigene Belegschaft eine so zentrale Rolle in der Nachhaltigkeitsberichterstattung spielt und welche Praxistipps helfen, den Herausforderungen frühzeitig zu begegnen.