Du ved bedst Hvem du er

Inden du kaster dig over min bog "What Matters Most", så vil du have fordel af at lytte til denne podcast, således at du har fødderne plantet på jorden inden du begynder at arbejde med dit indre kompas, altså dine Personlige Værdier. 

Brug www.momotiva.com som platform for at Booste din motivation. Der er en Free Tier som du kan bruge.

Motivation og fokus, der hjælper dig med at forblive Elefantastico #moMotiva
https://calendly.com/momotiva/momotiva 

Transcript

SPEAKER_00 0:05

Hej og velkommen til endnu en episode her i seren der. I denne her episode der skal vi tale om, hvem du er. Og jeg må lige skøn mig for at hælde alt muligt farligt af det her. Men jeg sige, at det er der ikke nogen, der ved bedre end dig. Værgen. Der er mange, der gerne vil fortælle dig, hvem du er. Og det kan du opleve i hverdagen, når folkerer, hvad du gør. Og så gør det som om, at når du er og siger sådan, eller når du gør og siger sådan, så er du sikkert også andet, og det har vi talt om i det tidligere podcast. Men det vigtigste udgangspunkt her, det er, at in vi går videre og snakker om personprofiler som det her afsnit handler om, så vil jeg gerne have, at du helt sikkert kan tage ind, at du er Elefantastico. Det er du. Og så tænker du, måske. Jeg ved ikke, om du er en af dem, der tænker El Fantastico, at det for noget, så tænker jeg, men du har da lyttet til den 10 minutter's, der hedder Elefant, fordi det er nødvendig. Jeg har skæret i stærk. Der er ikke noget, der hedder dem. For det hører. Har du ikke lytt til Elefantasko podcasten? Så lidt lige til den du går vidre. Ugangspunket her, at du er fantastisko. Og det jeg vil tale om i den her podcast. Det er lidt om. Det her med personprofiler. Eller personlighedste, som nu kalder det, og det er noget værre vås. Fordi der er ikke nogen, der kan måle din personlighed. Og så ikke gang i nærheden af det mindste i min bog. Og jeg tillader modtel mig om det. Fordi jeg særtificeret i mere en håndfuld forskellige af de her personprofiler i min søgn, da jeg var yngre også på at finde ud af hvem jeg går jer ud på. Og jeg har brugt de her ting i coaching situationer og undervisningssituationer. Og jeg har fået en stort respekt. Altså sådan en givet respekt, der hedder. Nu skal vi samme pas på, hvad det egentlig er, at vi går rundt og siger til folk om, hvad det er rigtigt og hvad der er forkert omkring dem selv. Ogordne set så er der rigtig mange mennesker, som er blevet certificeret i de her forskellige personprofil værktøj. Og jeg vil gå så langt og sige, at det er ikke alle af dem, der har fatet, hvad den etiske baggrund for at give feedback af. Og så er der også nogen, der selv bruger nogle forskellige personprofiler til f.eks. rekrutering eller assessment på den ene eller på den anden måde. Og det gør de nogle gange med et værktøj, som allerede er valgt af deres virksomhed. Men der er ikke nogen, der har fortæcis, at det her værktøj måske ikke er bedst i rekruttering eller assessment eller andet, så man skal vide, hvad de forskellige profiler gør. Og i den her podcast, så kommer jeg til at fortælle lidt om, hvad de nogle enkelt af dem gør, så du kan kigge på det med rog i scenet og med åbne øjne og åbne. Når man kigger på nogle forskellige værktøj, så skal man lige huske, hvad er baggrunden på et personer. Altså egentlig, den gerne vil måle. Der er nogle værktøjer, som arbejder med at måle, hvordan du ser dig selv i forhold til omgivelserne, og hvordan du ser selv i forhold til dine værdier og dine referencer og din overbevisninger og måske også din fordom. Så er der andre, der handler om, hvordan du egentlig foretrækker at gå til verden. Og det billede kan være lidt mærkeligt også, fordi det er et super godt værktøj, men det billede kan være skævret, fordi vi kender godt det, at vi har et liv, hvor der både at arbejde fritid. Men på arbejdspladsen kan det godt være, at du har en tilpasset adfærd for simpelthen at lykkes med det, du gerne vil. Og det er der ikke noget galt i. Det gør også selvfølgelig, at det koster nogle kræfter, at du ikke bare kan gå ind og være helt afslappet dig og sige, at gøre hvad du vil, fordi der er noget, der skal levere sig. Og der er nogle mennesker, der skal opfatte dig på en bestemt måde, og det er det vi mennesker kan, vi kan tilpasse os, hvis det er, og vi gør det oftest glædeligt, hvis der er penge, præstie eller karrieremuligheder i det. Men det jeg vil gøre i den her serie, hvor alt handler om, at du er eller fantastisk. Det er at hjælpe dig med at finde lige præcis ind til det, der beskriver dig så godt som muligt. Og jeg siger det igen, og jeg kommer til at gentage det. Den eneste, der i virkeligheden ved hvem du er. Det er det. Det er kun dig. Det handler om at være voksne forstået på den måde, altså at man overfor sig selv er et voksne menneske, så kan stå ved, hvem man er. Så du skal være ansvarlig, og du skal være givet, og så skal du være 100% der selv. Og så er der nogen, der kan blive sådan helt forvivet og så sige, Jamen jeg er ikke, hvem er. Eller jeg ved ikke rigtigt, hvad det er, der er med. Hvorfor jeg tror, at jeg er sådan, eller ikke er sådan, og man er meget forvirret. Og hvis du er dem, så hører efter, hvad jeg siger til det og luk øjnene. Fordi det meget. Nogle mennesker har det så travlt og så præset i deres hver dag, at de simpelthen ikke stoler på, hvad det er, de føler. Og så deres impulser. Det hele skal trækkes op i hovedet i noget kognitiv, de skal tænke sig til hvad det er, der er rigtigt, og når det de tænker, ikke rigtigt med til med det, de føler, og det impulser kroppen sender til dig, så begynder der at komme en ubalance. Det er simpelthen nogle støtrekventer. Og i det, og mens du stadig bliver presset på og skal tage nogle beslutning og sige, hvad du mener, så kan der godt komme den her, jeg ved, hvad jeg ved, hvad det skal. Og det er noget brølt. For det ved du godt, at du skal bare have dig et sted hen, hvor du kan tage dig tid til at finde ud af, hvem du er. Og det er forhåbentlig derfor, du kigger ind her hos Motif. Fordi jeg vil rigtig gerne hjælpe dig med at komme frem til noget, hvor du kan sige, det her, det er mig. Det her det noget, som jeg tror, jeg kan i, hvem jeg er. Hvad det er for nogle ting, der giver mig værdi. Hvad er det jeg tror på? Hvad er det for nogle overbevisninger, jeg har omkring mig selv og livet. Og det er i virkeligheden møde ud i virkeligheden. Og så også er det for nogle form eller hjælper det meget ikke. Det er hele den dans, vi skal ud i her. Der er sådan en fantastisk måde at se det på, hvis vi starter med et eller værktøj. Og det er også lidt kontroverselt værktøj, fordi det er lidt poppet. Jeg taler her om i gramet, og jeg har været igennem en længere uddannelse på Danmark og måtten tage til USA for lige at få sætte skabet på plæs, fordi det er ikke lige dygtigt til at undervise det her værktøj. Det det handler om, det er, at hvis du skal have balance med dig selv. Så skal du have balance mellem de her til tre dele af din hjern eller de kræfter, du har i dig selv. Som også præger alle mennesker. Det er den tænk af hjernet er det korterk. Det system, der vi kalder følge hjernet. Det bliver tit kaldt hjertet. Og så er det det der impulsigt, det autonme. Det her helt ustyrligt ubevidstet, som render rundt og styre en masse af det, vi gør, uden vi har taget beslutninger om det. Og også med til at tage de her hurtige beslutninger, som jo fx er meget vigtig i sport, hvis man spiller. Jeg foret, så der ikke ret meget tid til at stå og tænke lidt. Skal jeg tage den der med baggård, eller skal jeg lave eterskru, eller et eller andet. Det kører fuld stændig per ind for det går simpelthen så stærkt. Og der er også noget eksempel. Det er det, der hedder Musyl Memory. Det ved dem, at jeg spiller musik derude. Og så det kan godt være, at man ser og prøver at tænke, hvordan man skal spille et eller andet og øve om og omgang. Og til sidst lært at tænke over man. Så spiller med sit instrument, og så kommer det lyde som man lige godt kunne tænke sig. Jeg tager det ger. Det der des svær. Det er at det er blevet poppet ned i, at man taler om nogle tal. Og så er det sådan med to, tre og helt op til 9. Og så kigger man meget på det ud fra, at det er sjovt at sige, at det her tal. Men man glemmer at kigge på, hvad er det egentlig, der driver de enkelte typer. Og endnu vigtigere. Og det her det her værktøj, det er fantastisk. Hvad er det egentlig for noget, der betegner min type, når jeg ikke har det særligt godt, og der jeg handler, hvor jeg gør at sige nogle ting, som jeg i virkeligheden ikke er særlig stolt over, og som rigtig mange mennesker fortrænger. Og derfor synes jeg, at det er et super godt værktøj. Det tog mig lang tid at forstå det. Men jeg skulle helt hen til at finde ud af, at hvis man kigger på fløjt. Higgon Freud, og han snakker om super ego, ego og id. Og laver en matrix, som hedder Suko og den ene akse, og så det samme op af den anden akser, så får man en 3 gang 3 matri. Og der kan man finde de der forskellige typer. Og så gave det mening for mig. Det er lidt dybere nede i psykologi. Men det der det interessante. Det er, at hele historien siger, at når du er i balance med det, som du instinktivt kan mærke, og det du føler, og det du tænker, så giver de her ting mening. Og det hænger sammen med den måde, vi mennesker udvikler på, hvor vi bliver født. Altså børn er autonom. Hvordan ved en baby, at de skal drikke mærk på deres moders bryst. Og hvordan ved de, at de skal græde, når de skal have opmærksomhed. Det er jo autonomt og impulsivt.

SPEAKER_01 10:56

Elre.

SPEAKER_00 11:02

Senere finder man ud af som barn. Aga hvis man smiler, så kommer folk og siger noget til en. Og hvis man gør nogle bestemte ting, så bliver dem, der giver der meget glade for dig. Og så har man ligesom hjertet i gang. Og allerede der begynder vi at danne nogle preferencer for, hvad det er, vi godt kan lide. Og jeg så det samme, at bliver forstyret senere i livet af noget, som andre godt kan lide, som du selvfølgelig også bare skal kunne lide, hvis du skal være en af os. Og det her, vi snakker om kultur og tradition og gruppe presv. Og før senere udvikler vi en jævn, så senere kan begynd og tage nogle beslutninger på, det du føler, at det du gør. Force med noget du har lyst til. Men så begynder omgivet lige pludselig at læge ander og siger: det dark nu. Jeg kan sige, at jeg har arbejdet med mennesker på alle mulige niveauer. Og en af de ting, jeg har meget stor. Det er også at arbejde med folk, der har et eller andet for mental handikab. Eller fæmpelt børn, som enten har været ude i noget stofmisbrug, eller har været udsat for nogle ting, der gør, at de ikke længere kan bruge hjem hos deres forældre. Og i det arbejder har jeg felt set nogle fantastiske ting, hvordan vi mennesker gør og siger noget for at lykkes i at være os selv. Det er lige før jeg vil gå så langt at sige, at dem, der kun bevæger sig i den tilpassede verden og gøre de ting, der siges, og der skal siges. Og hvad man må og holde sådan for nogle regler og holde sin egen holdning tilbage. Jeg har også at passe ind i, hvordan man nu gør her, det kan være på en arbejdsplads eller noget andet. Det kan være et forhold. Det kan være alt muligt steder. Altså de mennesker det er lige før de er mere hjemme. Jeg synes, det er fantastisk at opleve nogle skønne mennesker, som fordi det er blevet dømt til at være forkerte i forhold til den kontrolleret verden. Den der, hvor man gør og siger om mand, mand. Og alt det her mandet, jeg må ikke kan ikke styrder lige, hold dig ned, regden op, før der siger noget. Hele det der er jo begrænset for at man kan leve frit. Og jeg siger bestemt ikke, at man skal bryde landets lov. Det synes jeg overhovedet ikke, man skal. Men jeg vil godt have lov til at sige, at de regler, der er nogle forskellige steder, det synes jeg, at du skal kigge på at mærke efter og føle efter at tænke, at det er noget, der giver mening for mig. Og så er der 100 strategier for at omgå den. Jeg behøver ikke nødvendigvis at sige til det, at du skal bryde regler. Men jeg siger i, at du skal kigge på regler og beslutte dig for, at det her noget jeg kan bruge til noget. Så når vi har en her, det værktøj, jeg synes det er stærkest ud over, det her lige nævne Sigmund Freud. Det er blandt andet det her, man kalder holyder. Altså hvad er det i virkeligheden din type. Din person profil er for det her værktøj, at jeg laver for lykkers med. Og der synes jeg faktisk, at det er relativt præcis det her in det her gamet. Jeg blev også certificeret et værktøj, der hedder OPQ32. Det lyder fine. Det er SOL Danmark eller SOL fra England, der har udviklet af det super kompliceret og meget dybtgående. Og måske af dem, der kommer tæt på personligheden uden stadigvæk på nogen som helst måde at være i nærheden af at definere, hvem du er. Det er et rigtig godt værktøj. Og det sjove ved det værktøj, det er, at man kan koble det til en agrammet, så det bliver nemre at kommunikere. Det er stadigvæk nødt til rigtig lang tid, og jeg har altid haft en stor lyst til at bruge det i nogle coaching sammenhæng, men det kræver simpelthen så mange coaching session, så er vi tilbage til økonomi og folk tid. Og kan man det her. Så jeg synes, det er lidt av det, men jeg vil godt anbefale dig, der er rigtig nysgerrig på det begynder at undersøge. Der er virkelig en kobling i de her ting, som kan være med til. Og give der nogle. Jeg ikke forklaring, men nogle ord og en mulighed for at i tale sætte. Of dig selv. Jeg gør det her, fordi det er sådan sådan. Jeg lige komme en indskud historie. Jeg fark. Og han længde som meget risk og politet. Og meget senere i sin karriere, der blev han også på mester. Lad at sige det sådan, at vi havde ikke mest friglige forhold der var. Og det har selvfølgelig været svært. Men så en gode menneske en gang sagde til mig. Der er ikke nogen, der har en lykkelig bargdom. Og det er noget om det. Det er noget om, at vi alle sammen møder nogen. Og det er ikke far, at der er nødvendigt at gøre noget med vilje for at gøre sker af det. Men det er bare svært at vokse op blandt forældre og søskende. Og det er svært at være forældre. Og det der ikke komme ind på i den her podcast. Men jeg bare sige, at han så noget klog til mig på et tidspunkt. Han sagde. Jeg synes, jeg havde begået fejl i mit liv. Det var sådan lidt tvivl om det, og snakkede med at tænke ud for det rådt en skid eller jeg skal tage mig sammen. Men det der var det overrasende, det var, at han sagde det her, det skal du tage tæt. Og han talte egentlig ud fra, at han har været polit. Han sagde. Du skal huske, at i de fleste situationer, når folk gør noget, som man synes her forkert senere. Så har det på det tidspunkt, jeg bliver gjort, føles rigtigt. Da det har givet mening at gøre det sådan en anden grund. Det kan være grundet preskare. Det kan være, at du har været gråd og gerligt. Det kan være noget andet. Men når man gør noging, så føles det på det tidspunkt, som det rigtigt at gøre. Og derfor, når jeg kigger på mennesker, og hvad de gør og deres handling og deres fordomme og deres overbevisning og overbevisninger, det er et helt kapitel for sig. I deres adfær og så videre. Når jeg kigger på det. Så er det fantastisk at koble det, eller fantastisk går ved at sige, at der har nok været en god grund til, at det gjorde det der. Men det er så meget svært at rome, når man selv lige er blevet ramt af den handling, den anden har gjort. Og hvis man ramt af det negativ. Så det spændende af alt det her at finde ud af, hvad er egentlig motivet, hvis man bruger en leget som udgangspunkt til at gå ud i verden og gøre nogle ting. Og så vil det være nu ikke blem for, at du også har nogle sider, som ikke er så søger lære at snakke om, men de kan være med til at definere dig, og det kan være med til at hjælpe dig at forstå, at når du kommer i en situation hvor du preser at måske at gøre nogle ting, som du ser ikke er særlig står, så læger forklaringen måske i der i den skalende del af din adfærd. Når det netop din person profil er preset helt blund af forskellige ting her. Der er også mange, der har helt vild med et værktøj, som i bund og grund handler om fire typer, og det er i farver rød grønt blå. Om det så hedder en disk profil, eller om det er social styles eller noget andet. Men så er en meget forskelet profil, der hjælper folk med at sætte ord på, hvem de er. Og det bliver sjovt nær brugt til at ligge folk. Når du er rød, og du er blå, eller sådan og sådan, og så er vi lige som også tilbage i det overfladsk, der også kan være ved. Når du er den her type i andre profiler. Det som er sjovt, det er, at mange gange så når man udfylder de her personprofiler, så er man enten i fritidsmåde, eller i arbejdsmot, eller i et eller andet i frygt, måske, hvor man ikke er nogen. Det er sjældt, at man kan sidde og lave sådan personprofil, og ligesom være sig selv fuldt ud. Altså. Det her med mig. Både når jeg er frig, og når jeg er hjemme, og når jeg dykker spår, der er sammen med mine børn, eller hvad man nu gør. Og det her, at det er utfærdeligt vigtigt, når man taler ud fra de her personprofiler. Og især man får noget feedback, så skal du altid at huske, hvor var jeg henne sådan men talt og følelsesmæssigt, da jeg udfylder den her profil. Fordi hvis du har været preset på arbejdet og synes, du skal sige og skrive nogle ting. Det kan også være en rekreter, hvor du tænker, jeg kan have jobbet, så jeg må heller og gøre som om, jeg er rigtig filt. Så bliver dit resultat fra den der test, jeg også præg, at du har vreten svar, måske. ærligt på noget, eller måske nedtoget en lidt helt side af dig selv. Det eneste for ud af det, at du får noget feedback fra en anden i en situation, hvor du gerne vil præskere. Og den feedback kommer fra et stykke arbejder, hvor du har lavet et input, som måske ikke er helt det. Og så kommer den jo tilbage til dig selv som en boomerang.

SPEAKER_01 20:36

Elle tror.

SPEAKER_00 20:43

Prøv at se, om du ikke kan være i situation, hvor du tør sige, at det her handler om, hvad det egentlig, jeg gerne vil. Og det er derfor jeg her til sidst kommer ind på. Men jeg er helt længere tilbage i fløjt. Partner. Hedder det Karl Gusdag og jung. Han lavede noget godt arbejde, som i virkeligheden danner grundlaget for 75% af det, vi i dag kender som Myers Brix type indikator. Og så de til 25 er så noget, der lagt til senere. Men jeg kan godt lide at gå tilbage til det grundlæggende. Og jeg giver da lige et hurtigt årsigt her, og så kan jeg fortælle dig, at i en af de højre tejer på min Patron profil er en dyre gengang af det her værktøj, som altså næsten er lige til at sætte sig ned og udfyld ud man nødvendigvis behøver at lave en stor langt test. Og så skal jeg også lige skønt mig at sige, at der er en test, der hedder en kiggantest, som passer så perfekt på, hvad det er simpon højst marker. Kart og Jung. Han egentlig tænkte, da han lagde teorien ned omkring det her. Og den kommer også til at være en interaktiv del. Kom til at tage på det højere til at se på Patron senere. Og jeg vil med det samme se om du vælger mig. Så jeg altid en coach ognede feedback fra ved at læse op af profenen og blive spurgt omholder du til det, hvor rigtigt er det her. Hvor rigtigt har du svaret os vidler. Det er super vigtigt, at man ikke bare smede en masse tal ind i, eller svare ind i en mask, og så kommer der et svar ud, at der hedder du sådan og sådan. Forde det er ikke nok, og du ved det godt. De fleste mennesker kan godt lide at lave de der ting. Der der på Facebook, der hedder en test. Så man skal kæle på et billede, og så kommer den ud og beskriver dig som et eller andet. Og det er altid super positivt, og vi har alle brug for den der tilfristelse, den der affirmation. Det er der skuld og klappe. Du er god nok og det hænger sammen sådan og så tommelerne op med dig. Men det er ikke i virkeligheden det rigtige resultat for jeg. Vi kan sagtens ved at stå en masse fedt omkring os. I så være nemt til festillet. Men lad du snyder dig selv. Fir en underbevæsthed ved godt, hvornår du får noget videre omkring dig selv som der substant her. Så det er jeg rigtig glad for, når vi snakker om de teorer, som Karing har lavet. Og det er, at han har man kalder det trekotomer. Jeg har kaldt det dimensioner af gammel dag. Altså der er sådan de 3. områder, hvor vi ligesom kan sige, enten at du meget ud den en side, eller du er meget ud den side, eller midt i. Men de der ting, den måler på. Det er to modsætninger. Man kalder det, at det er ipsativt. Det lyder rigtigt godt. Så har du et ordt med det her, så synes jeg form. Momor. Hvis vi nu kigger på, at vi måler dig. I forhold til om du er et introvert menneske eller et ekstrovert menneske. Og der er rigtig mange der ting. Introvert, så er jeg mærkelig ekstrovert, så er jeg fantastisk. Og der er meget mere i det end det. Fordi det er i virkeligheden et spørgsmål om, hvordan du samler energi. Ekstra værde folk, de kan best lige at være blandt andre på læser op. Intraværte kan bedst lige at være i fred ro. Og det er der ikke noget galt i har nogle stykker, det kommer ind på i en anden podcast, hvor jeg går lidt mere i det her værktøj. De to næste handler om, hvordan du samler information og hvordan du tager beslutninger. Og man kan sige, at den ene er så meget holdgribet nede på jorden, det er de 5 senser. Det er det konkrete vi nede i. Hvis vi skulle lave et pludselig, så kort ligger vi spil. Hvor mange priger er? Hvor mange har den farve, og hvorterne henne. Man går se på grund og metodet til værks, så man vil se, hvad der er. Så hvad er det her? Hvor modsætningen på indsamlingen af data, det er det, man kalder det intuitiv. Og det er noget, at man taler af den sjældent sans og så videre. Jeg synes, det er lidt poppe. Jeg kan bare lige det der med, at man prøver at tage beslutning ud fra store mængder data med sådan et hurtigt skan. Det lyder fysk med i virkeligheden så er det et super stærkt mærktøj til der som om at det kunne være noget af det her. Det kan bruge eller noget ikke kan bruge. Det kan man hurtigt tage en beslutning omkring det. I en podcast omkring værktøjet Chegens person, der fortæller jeg en historie omet med hvordan de her meget sandset type, og meget detalgoret ryger vil samle det her på spil, og hvordan det intuitivt vil gøre det. Så det kan vi komme ind på lidt senere. Til sidst, den tredje dimension eller det kan turgi handler om, hvordan du tager beslutning at se. Nu er der en grøn tilbage, hvor vi starter. Fordi den handler om, at du, eller foretrækker du at tage din beslutninger kognitivt. Altså tænke logisk, analytisk, så objektivt som muligt. At se på ting og tage beslutning ud for det uanset følelsesmægt koster dig eller andre. Eller vælger du at være mere værdibaseret, følelsesmæssigt baseret i det limpiske system, at det her rigtigt for mig, eller det her rigtigt for dem, jeg er sammen, eller det her rigtig etisk, eller for miljøet osv. Og der kan være en masse sammefild af ting i det. Det er faktisk ret svært at tage beslutninger i, og derfor så tager der altid tid at svar. Og det der så sjovt, det er, at når man kigger på nogen på tv, så kan man næsten altid se på måden de svarer på, om de er tænkne typer, eller om de er værdibaseret typer. Og det kan bare roligt sige, at de tænkde typer taler som regel meget steril, meget kort, meget præcist. Og jeg ikke sådan lige påviret af det egentlig sagt, uden så det hægt det. Hvor den måde typen, der tager tid på sig og. Ja. Hvordan sige det? Så det er jo ikke. Og så kan det tage det tid at komme med det svar. Og hvis man så samtidig. Hvis man er de baseret menneske i sin beslutningskængen er introder, og så køb ikke særlig detalje, men bedre kan lige at se ting i større sammenhæng, og så ligesom give et qualificeret gæt på hvordan ting er hen. Så det lige faktisk ved siget, så når man ikke nogen. Stilling højt op i noget som helst system, fordi det er slet ikke nogen, der kan forholde sig til, og det er super aglig, for der ligger en stor vidskom og en måske nukning, og det ligger måske noget innovation, der ligger måske et andet steg et eller andet sted på hvad det er i gang med. Så det blev en rigtig god lang påcast det her. Og jeg skønder mig op i helgten og sige Du bliver bedst, hvem du er. Jeg nu vær med at lade andre fortælle dig. Og hvis du tager en af din person profiler. Så siger til dig selv, at det er ikke person. Så du får noget feedback på det og mærke efter, om den der giver digedbækken, virker som en. Du kan samarbejde med for at få sætten ord på det, som du har puttet en i en computer eller i et skema, du skal udfylde, sådan føler du det, der kommer tilbage det, det smager lidt af dig. Og så vil jeg også sige til dig, at uanset hvad. Når du får sådan noget personprofil feedback, så jeg kan så gan på dem, som kalder Skræftklog og så kører en feedback igennem med pæn højt tænker. Og løft der hovedet og siger Hvad så synes du om det. Kan du mærke om det er dig eller føles det rigtig? Og du stiller 28 spørgsmål i læder meget kort tid, og så kommer den her med, hvis du ikke er en ekstropær detalje råd til ting af mennesker, så jeg lyder fornuftigt, faktisk du have. Så kan din tøvne adfærd jo blive tolket som noget helt forkert. Når vedkommende er lidt sløvet optrækket, eller vedkommende usikrer på, om eller hun har udført tingene korrekt. Fordi og så blægt man burde jo svarer, nu har jeg stillet et spørg. Jeg har forklaret processen og så videre. Det er jo dybt og rig. Og så er det ikke nogen, der skal behandles. Det er noget af det mor. Så jeg har læret meget, at hun begynder at sige. Og det skal du holde fast i det her. Sådan kan jeg ikke behandlet andet menneske. Så kan jeg ikke behandlet et andet mennesker. Jeg får her på Elsker. Så jeg sige til at det er mit mål med alt jeg laver. At du bliver behandlet rigtig godt. Du bliver udfordret. Du får noget feedback. Vi arbejder med det. Der er en masse dygtige mennesker, som er tilknytet det, jeg foretler mig, som du kan søge hjælp. Der er nogen, der er rigtig gode kognitive terapeuter. Der er nogen, der kan stalt teroper, men der er også det, jeg kalder Herda Coach. Det er lige fantastiske. Så nogle gange der løber vi fra vores følelser. Og det var måske mingang. T at komme ind i den her fantastiske verden med selvvikling. Det var, at jeg i virkeligheden tænkte mine følelser. Og det kan jeg så ikke mere. Men jeg kan godt huske, hvordan det var. Det var sådan meget plastisk tilværde at løbe rundt. Det var sådan rundt en spejlskal med sådan. Det sådan der var ikke noget, der føles rigtig klimisk. Uhligt. Så lad jeg slå en det her. Jeg håber, du bliver inspireret af de her podcast, som jeg plejer at sige skønt jeg. Jeg fortælle andre om det. Hvis du synes, det har det godt i lever af det. Og det er selvfølgelig rigtig gerne kunne drive en forretning, så der er plads til os at både udvikle flere programmer, men også være med til at bidrage på nogle af de ting, jeg synes, der er vigtigt i tilværelsen, som bestemt ikke handler om at blive rig og gå med dyre jover og store smartebiler, for det er slet ikke det, jeg bruger mine penge til. Jeg synes, at når jeg har til daner vejen, så bruger jeg tingene på noget, der kan gavne helt så mange som muligt på en gang. Og så spørger jeg og alle andre der til frig, så jeg vil være med til at crowdfunde det, jeg laver. Og hvis der er noget, der synes, at jeg skal lave om, eller noget, du gerne vil have lækker til. Så skriv du til mig på Patreon i vores community eller over på Facebook på den side, der hedder Motiva. Det er fantastisk. Vi rundt af for nu, og så håber jeg, at vi ses ud den virkelige verden eller til nogle af vores webinarer og så videre. Vi kommer til at lægge op i deers, hvor du kan gå ind, og så være stenker på at det du arbejder med. Det kan du få noget feedback på. For eksempel i nogle gruppe coaching. Men der er selvfølgelig også plad til personlig coaching, og det vil være mere i almindelig fres, og lykkelig hvis du vælger mig, og vi kan arbejde sammen. Og det er sådan, at hvis det virker for dig, så vil jeg gerne have betalt for det. Og hvis det ikke virker for dig, så skal du selvfølgelig ikke betale sådan fungerer det. Husk nu, det er ikke fantastisk. Det er du. Altså, det er vi alle sammen, også dem du ikke kan lide. Og også dem, du er rigtig glad for. Dem du kender, som du synes er nogle søde og skant. Som du stadig holder, at det er fantastisk. De manger bare find vej. Det manger bare findet motivation, og det mangler fandt hånd. Alt det kan du finde her hos mig. Og jeg skal gøre mit yderste for, at det her bliver så utvremligt som muligt, men det kommer til at tage tid. Tak fordi du lygede med, og vi lyder, når jeg taler til dig i det næste podcast. Hej.