The Workplace Wellness Show/ Bien-être au travail
EN: The Workplace Well-being Podcast is a bilingual space where science and humanity meet. Each episode delivers concrete, research-backed strategies to transform your work environment: improving collaboration, preventing burnout, strengthening hybrid team cohesion, and cultivating compassionate leadership. Why? Because the highest-performing teams are not those without conflict — but those who know how to turn it into moments of connection and collective growth.
FR : Le balado Bien-être au travail est un espace bilingue où science et humanité se rencontrent. Chaque épisode offre des stratégies concrètes et appuyées par la recherche pour transformer votre milieu de travail : améliorer la collaboration, prévenir l'épuisement, renforcer la cohésion des équipes hybrides et cultiver un leadership bienveillant. Parce que les équipes les plus performantes ne sont pas celles sans conflits — mais celles qui savent les transformer en moments de connexion et de croissance collective.
The Workplace Wellness Show/ Bien-être au travail
FR Comment les RH et gestionnaires peuvent mieux gérer la discrimination dans leurs équipes
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Bienvenue à tous et à toutes sur notre balado dédié aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires et à toute personne intéressée par la création d'environnements de travail axé sur le bien-être de TOUS. Aujourd'hui, j'aborde un sujet crucial et malheureusement trop souvent d'actualité : la gestion de la discrimination au sein des équipes.
La discrimination peut prendre de nombreuses formes, qu'il s'agisse de racisme, de sexisme, d'homophobie, d'âgisme ou de toute autre forme de préjugé. Elle peut non seulement affecter la productivité et le moral des employés, mais aussi créer un environnement de travail toxique et nuire à la réputation de l'entreprise.
Dans cet épisode, je partage avec vous:
3 stratégies pratiques et des conseils concrets pour les responsables des ressources humaines et les gestionnaires afin de mieux comprendre, identifier et traiter la discrimination.
Préparez-vous à enrichir vos connaissances et à renforcer vos compétences pour faire de votre lieu de travail un espace où chacun peut s'épanouir pleinement, sans crainte de discrimination. Merci de nous rejoindre dans cette conversation essentielle. Allons-y !
S'il vous a plu, partagez-le avec vos employés, vos collègues et vos proches.
Stéphanie
P.S. Si vous voulez de l’aide avec la Qualité de vie au travail (QVT), la motivation et la productivité de vos équipes, alors j’ai un cadeau spécial pour vous.
Ce guide gratuit vous donnera une activité par jour pour :
· Garder votre équipe heureuse :),
· Maintenir le moral des employés,
· Réduire le stress et
· Augmenter la rétention.