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E-Learning: Formen, Planung, Umsetzung und Trainingserfolge - Interview mit Julia Steiner

December 01, 2023 T&O Unternehmensberatung GmbH Season 1 Episode 3
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E-Learning: Formen, Planung, Umsetzung und Trainingserfolge - Interview mit Julia Steiner
Dec 01, 2023 Season 1 Episode 3
T&O Unternehmensberatung GmbH

In diesem Video gibt Julia Steiner und Stephan Kunz, Senior Expert*innen spannende Einblicke in der Welt von E-Learning.

Digitales Lernen hat in den letzten Jahren einen bedeutenden Wandel in der Mitarbeiterinnenentwicklung und Weiterbildung in Organisationen eingeleitet. Die Integration von E-Learning-Plattformen ermöglicht es Unternehmen, effizientere und flexiblere Schulungsprogramme anzubieten. Best Practice Tipps für die Gestaltung von E-Learning in Organisationen beinhalten die Auswahl benutzerfreundlicher Plattformen, die Berücksichtigung unterschiedlicher Lernstile, die Integration von interaktiven Elementen und regelmäßige Aktualisierungen des Schulungsinhalts. Durch die Implementierung von digitalen Lernlösungen können Organisationen nicht nur die individuelle Lerngeschwindigkeit ihrer Mitarbeiter*innen berücksichtigen, sondern auch Kosten reduzieren und den Zugang zu Schulungsinhalten erleichtern.

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Die T&O Group ist mit ca. 70 TOP Mitarbeitenden im gesamten DACH-Raum angesiedelt und agiert auch darüber hinaus im internationalen Raum. Gemeinsam haben wir nun über 140 Jahre Unternehmenserfahrung und können Sie ganz individuell nach Ihren Bedürfnissen begleiten.

T&O Unternehmensberatung GmbH | T&O Group
📍 Elsenheimerstraße 47, 80687 München, Deutschland
📧 hello@tundo.de
📞 +49 89 12598470
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In diesem Video gibt Julia Steiner und Stephan Kunz, Senior Expert*innen spannende Einblicke in der Welt von E-Learning.

Digitales Lernen hat in den letzten Jahren einen bedeutenden Wandel in der Mitarbeiterinnenentwicklung und Weiterbildung in Organisationen eingeleitet. Die Integration von E-Learning-Plattformen ermöglicht es Unternehmen, effizientere und flexiblere Schulungsprogramme anzubieten. Best Practice Tipps für die Gestaltung von E-Learning in Organisationen beinhalten die Auswahl benutzerfreundlicher Plattformen, die Berücksichtigung unterschiedlicher Lernstile, die Integration von interaktiven Elementen und regelmäßige Aktualisierungen des Schulungsinhalts. Durch die Implementierung von digitalen Lernlösungen können Organisationen nicht nur die individuelle Lerngeschwindigkeit ihrer Mitarbeiter*innen berücksichtigen, sondern auch Kosten reduzieren und den Zugang zu Schulungsinhalten erleichtern.

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