Pourquoi embaucher une personne autiste ? Leur intégration peut être une belle solution au manque de main-d’œuvre. Quelles sont les autres raisons pour le faire ? Est-ce complexe de mettre en place des adaptations pour permettre aux personnes autistes d’être confortables dans leur environnement physique et social ainsi que dans leurs tâches ? Nous vous présentons un employeur qui vous parle du succès de l’inclusion de nombreuses personnes autistes au sein de son équipe de travail.
Invité
Références
*INTÉGRATION-TRAVAIL LAURENTIDES (ITL) est le service externe de main d’œuvre (SEMO) de la région des Laurentides et responsable du projet balado T’engages-tu?.
Ce balado a été réalisé par Phonique.ca
Pourquoi embaucher une personne autiste ? Leur intégration peut être une belle solution au manque de main-d’œuvre. Quelles sont les autres raisons pour le faire ? Est-ce complexe de mettre en place des adaptations pour permettre aux personnes autistes d’être confortables dans leur environnement physique et social ainsi que dans leurs tâches ? Nous vous présentons un employeur qui vous parle du succès de l’inclusion de nombreuses personnes autistes au sein de son équipe de travail.
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