Meetings nie wieder protokollieren müssen?

Unser Gast, Josef Seibel, redet mit uns über die Herausforderungen und Chancen der KI-Implementierung in Unternehmen. Der österreichische KI-Experte teilt seine persönlichen Erfahrungen und Fehler im Umgang mit KI und betont die Wichtigkeit einer strategischen Planung sowie den Datenschutz. Zudem stellt er sein Produkt "Livecall Turbo" vor, das die Effizienz von Online-Coachings steigert, indem es Meetings automatisiert aufbereitet. Die Diskussion beleuchtet auch die Notwendigkeit, menschliche Aspekte in KI-Projekte einzubeziehen und die Vorteile einer gut strukturierten Wissensdatenbank.

Takeaways

• Die größten Fehler bei KI sind oft menschlich.
• Ohne Plan und eine klaren Strategie wird KI-Implementierung scheitern.
• Datenschutz ist der erste Schritt und besonders wichtig im Gesundheitsbereich.
• Josef Seibl's Produkt, Livecall Turbo, revolutioniert Online-Coachings.
• Eine digitale Datenbank ist von strategischen Vorteil.

Josef findet man am besten auf LinkedIn, oder auf seibl.ai. Mehr Info über seine eigene KI-Lösung gibt es auf https://livecall-turbo.com. 

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Katja & René

Die erste TÜV-zertifizierte KI-Beraterin Österreichs, Florentina Zach, beantwortet die häufigsten Fragen zum Thema Automatisierte Content-Erstellung.

Florentina ist der Meinung, dass KI eine Brücke zwischen Mensch und Arbeitsalltag sein wird, aber den Menschen nie ersetzen kann. Die KI-Beraterin erklärt den Prozess der Automatisierung und betont die Bedeutung von Format, Script und Bildmaterial. Sie verrät uns welche Tools sie für die Erstellung von automatisierten Videos getestet hat. Es wird betont dass die Automatisierung von Social-Media-Inhalten immer noch menschliche Überprüfung erfordert und dass KI nur bis zu einem gewissen Grad helfen kann. Die Folge endet mit einer Begriffserläuterung und Zusammenfassung der Technischen Einschränkungen. 

Takeaways

• Eine Automatisierung von Social-Media-Inhalten kann mit Make oder Zapier erstellt werden.
• Die Endplattform ist entscheidend für die Erstellung von richtigen Bild- und Video-Formaten.
• Das Tool InVideo.io erstellt faceless Videos.
• Mit dem Tool HeyGen kann man realistische Video Avatare erstellen.
• Eine menschliche Überprüfung ist zwar nicht essenziel, aber sehr notwendig.
• Die ersten und die letzten 10% des Prozesses soll der menschlicher Input sein.

Die KI-Beraterin Florentina Zach findet man auf LinkedIn oder auf www.florentinazach.com.

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Katja & René

 Einschullungen dauern lange und sind teuer. Wieso nicht gleich mit KI?

Jeder von uns kennt die typischen Stolpersteine beim Einschulen, besonders wenn neue Kollegen mit komplizierter Software kämpfen müssen. Zum Glück gibt es Guidde und Supademo – zwei Tools, die den Prozess beschleunigen und das Leben deiner Mitarbeiter leichter machen. 

Mit interaktiven Tutorials, die in mehreren Sprachen verfügbar sind, sparen deine Leute nicht nur Zeit, sondern du senkst auch die Kosten erheblich. Und das Beste: Auch technisch weniger versierte Mitarbeiter kommen damit klar. Klar, menschliche Interaktion bleibt wichtig, aber diese Video-Tutorials sind eine echte Unterstützung für den Arbeitsalltag. Wir besprechen außerdem die Kosten und Funktionen der Tools und zeigen, wie du dein Onboarding damit richtig auf Vordermann bringst. 

Takeaways

• Mit Guidde oder Supademo kann man interaktive Tutorials erstellen, die einen Schritt für Schritt durch komplexe Softwareprogramme führen.
• Verfügbar in verschiedenen Sprachen mit custom Branding.
• On-Demand Video-Tutorials sind eine zeitgemäße und flexible Methode für das Onboarding von Mitarbeitern.
• Interaktive Videos sind jede Zeit zugänglich und ermöglichen es Mitarbeitern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen.
• Digitale Einschullungen sind nicht die Lösung für alles und menschliche Interaktion ist immer noch wichtig.
  
  

(*Disclaimer: Text enthält affiliate Links)

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Katja & René

Datenschutzexpertin Elisa Drescher redet mit uns über Datenschutz im Zusammenhang mit KI im Gesundheitswesen. Sie erklärt, warum Datenschutz in einer digitalisierten Welt unerlässlich ist und warum jedes Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten braucht. Wir diskutieren auch die Auswirkungen des AI Act und kriegen Tipps, wie sich Unternehmen auf die neuen Datenschutzbestimmungen vorbereiten können.

Takeaways

• Bei der Implementierung von KI ist es wichtig, langfristige Strategien zu entwickeln 
• Wir müssen uns bewusst sein, welche Daten in KI-Systemen verarbeitet werden und welche Risiken damit verbunden sind
• Die größten Sicherheitslücken im Datenschutz sind menschliche Fehler, unklare Prozesse und mangelnde Dokumentation
• Ein Datenschutzbeauftragter ist wichtig, um Datenschutzpflichten zu erfüllen und praktikable Lösungen zu finden.
• Mitarbeiterschulungen sind entscheidend, um das Bewusstsein für Datenschutz zu schärfen und Fehler zu vermeiden.
• Die Privatsphäre von Kindern sollte besonders beachtet werden, und Eltern sollten vorsichtig sein, welche Informationen sie online teilen.

Wenn dein Unternehmen mehr Informationen zum Thema sucht, erreicht man die Datenschutzexpertin Elisa Drescher auf der Webseite www.dataprotection-scaleline.com, Linkedin, Instagram oder per E-Mail (elisa.drescher@scaleline-ltd.com).

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Katja & René

Wie kann eine Tagespflegestation oder Mobile Pflegebetreuung von KI profitieren?

Unser Gast, Tamino Theis, betreibt eine Unternehmensgruppe, die aus einer Tagespflege für Senioren, einem ambulanten Pflegedienst und einer Immobiliengesellschaft besteht. Das Wesentliche für ihm ist der Menschenkontakt, wobei ihm besonders wichtig ist, den Menschen zu helfen und ihre Angehörigen zu entlasten. Tamino arbeitet mit einem Team von 65 Mitarbeitern und hat verschiedene Herausforderungen, wie die Dokumentation, das Mitarbeiter Onboarding und das Kunden Onboarding. Er wünscht sich KI-Lösungen, um diese Prozesse zu verbessern und zu digitalisieren und wir geben ihm ein Paar hilfreiche Tipps dazu.

Takeaways

• Manche Aufgaben in der Pflege wollen wir nicht an die KI verlagern
• Guidde.com hilft eine Bildschirmaufnahme in Tutorials umzuwandeln und kann Mitarbeiter Onboarding optimieren
• Synthesia kann Videos mit fiktiven Avataren generieren
• Mit AudioPen oder the Oasis können gut Ideen beim Spazieren transkribiert werden
• WhatsApp kann als Kommunikationsmittel nach Innen und Außen genutzt werden, mit einer WhatsApp Business API
• Monatsabrechnung ist Dank der mobilen Leistungserfassung in einem Tag erledigt
• Es gibt mehrere Apps, die für Pflegedienstleistungen konzipiert sind
• Seniorengarten Alte Schule benutzt seit einem Jahr Social Media und genießt die positiven Auswirkungen

Tamino und seine Tagespflege findet man auf Facebook oder Instagram @seniorengarten_alte_schule. 

Keywords: Tagespflege, Pflegedienst, Immobiliengesellschaft, Mitarbeiter Onboarding, Kunden Onboarding, Dokumentation, Tourenplanung, Fachkräftemangel, social media, WhatsApp, Recruiting, KI-Lösungen

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Katja & René

Wie beeinflussen Bewertungen den Arbeitssuchenden?

In dieser Episode erzählt René von seiner eigenen Jobsuche und dem Einfluss von online Bewertungen auf seine Entscheidung. Im Anschluss diskutieren wir, wie Unternehmen auf Feedback reagieren sollten und wie KI dabei helfen kann, Bewertungen zu sammeln, zu analysieren und darauf zu antworten. 

Takeaways

• Bewertungen sind wichtig für Unternehmen und Jobsuchende, da sie das Vertrauen beeinflussen.
• Die Bewertungen auf Google Maps und anderen Plattformen sind authentischer als Testimonials oder Marketingtetexte auf der Webseite.
• Unternehmen sollten auf Bewertungen antworten und kritisches Feedback als Chance zur Verbesserung nutzen.
• KI kann Unternehmen dabei helfen, Bewertungen zu sammeln, zu analysieren und darauf zu antworten.
• Ergovox.com ist eine Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Bewertungen zu sammeln, zu verwalten und zu vermarkten.

Der Sponsor dieser Folge ist Ergovox.com - die online Reputation Management Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Bewertungen zu sammeln, zu verwalten und zu vermarkten.

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Katja & René

Möchtest du auch gratis KI Beratung? 

Heute helfen wir der Helferin Caroline Biesalski mit ihrem coaching business. In diesem Gespräch wurden verschiedene Themen rund um Künstliche Intelligenz und Automatisierung diskutiert. Mehrere praktische Tipps und sofort umsetzbare Ideen würden besprochen. Die Diskussion endete mit der Betonung der Rolle des Menschen bei der Kontrolle und Lenkung von KI.

Takeaways

• Das Wesentliche für Caroline ist mit Menschen zu sprechen und ihnen zu helfen, über sich hinauszuwachsen.
• KI-Tools wie Canva und ChatGPT können beim Erstellen von Bannern helfen.
• Bei der Verwendung von KI beim Copywriting fehlt oft die eigene Handschrift und Seele, daher ist es wichtig, den Text zu überprüfen und den eigenen Touch hinzuzufügen.
• KI-Tools können für die Erstellung von Büchern aus Podcast-Transkripten hilfreich sein. Gemini für die Übersicht, ChatGPT für Struktur und Claude für den Schreibstil.
• Ein Custom GPT für einzelne Podcast-Folgen spart viel Zeit.
• Automatisierung kann auch in Bereichen wie Buchhaltung und Steuererklärungen eingesetzt werden, wenn die Prozesse klar strukturiert sind.

Keywords

KI-Beratung, Transformation, Canva, ChatGPT, Copywriting, Podcast-Transkripte, Automatisierung, ChatGPT, Gemini, Claude, Custom GPTs, Social-Media, Netzwerkplattformen, Buchhaltung, Magie

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Katja & René

Projekt Robert findest du hier.

Wir besprechen die Herausforderungen bei der Generierung von Bildern und Videos und wie die KI-Tools an ihre Grenzen stoßen. Wir versuchen eine reale Geschichte aus dem Arbeitsalltag mit KI in ein Video umzuwandeln, um zu demonstrieren, wie z. B. eine Soziale Wohneinrichtung, mit Hilfe von KI und Storytelling, ihre Social-Media Kanäle leichter befüllen kann. 

Takeaways

• Storytelling ist entscheidend für ein gutes Video
• Verschiedene KI-Tools wie ChatGPT, Dalle, Runway, Pika, Clipchamp, CapCut und Canva können bei der Erstellung von Videos helfen.
• Es gibt noch viele Herausforderungen bei der Generierung realistischer Szenen und der Animation von Bewegungen.
• Die Charakterkonsistenz und die Darstellung von Händen sind besonders schwierig
• Das Erstellen von Videos mit KI-Tools ist noch nicht perfekt, aber es gibt Möglichkeiten, emotionale Geschichten für soziale Medien zu erstellen.
• Authentische Videos aus der realen Arbeit können mit generierten Szenen kombiniert werden, um eine Geschichte zu erzählen.

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Katja & René

Ohne Vorkenntnisse, Budget oder einer Kamera, Videos erstellen?

Wir haben uns vorgenommen mit verschiedenen KI-Videogenerierungstools ein Promo Video für eine fiktive Holzwerkstatt für beinträchtige Menschen zu basteln. Wir besprechen unsere Erfahrungen und präsentieren die Vor- und Nachteile von jeden Tool. 

Takeaways

• Tools im Vergleich: PikaArt, RunwayML, Sora, Adobe Express, Canva Video Vorlagen und Canva mit dem Runway App
• Adobe Express hat eine einfache Benutzeroberfläche und bietet viele Videovorlagen an. René's Resultate sind sehr beeindruckend und unten verlinkt. 
• Canva (Pro) bietet viele Vorlagen und Templates an, ist einfach zu bedienen und ermöglich Zugriff auf RunwayML.
• RunwayML.com ist eine Plattform zur Videogenerierung, die viele Funktionen für Personen mit Kenntnissen in Videoproduktion bietet, aber eine lange Lernkurve hat.
• Sora, das Modell von OpenAI, ist noch in der Testphase und verspricht sehr viel. 
• Pika.art erstellt 4s Videos und ist im Discord gratis. 
• KI-generierte Inhalte kann man jetzt schon kennzeichnen. Sollte man das tun?
• Es ist wichtig, die eigenen Erwartungen an die KI-Generierungstools zurückzuschrauben und zu akzeptieren, dass nicht alle Ergebnisse perfekt sein werden. Die Fortschritte bis jetzt sind trotzdem beeindruckend.

Erwähnte Videos:
- Air Head by Shy Kids
- Air Head Behind the Scenes
- Will Smith eating Spaghetti

Unsere Resultate findest du auf dem AI for Healthcare Youtube Kanal. 

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Katja & René

Recruiting Experte Christian Schmidt begeistert uns mit seinen Anwendungsfällen und erklärt wieso conversational Marketing momentan die beste Lösung gegen Fachkräftemangel ist. 

Unser Gast stellt seine WhatsApp - basierende Recruiting Lösung vor und zeigt uns wie sie es, mit wenig Budget und Aufwand, damit geschafft haben Fachkräfte im Pflegedienst in zwei Jahren zu verdoppeln.


Takeaways

• Der moderne Pflegedienst Rose verwendet WhatsApp für Recruiting, Kundenakquise und interne Kommunikation.
• Zahnärzte können Terminerinnerungen mit WhatsApp automatisieren.
• Conversational Marketing erhöht die Effizienz von Spendenaufrufen.
• Deutschland Fördert Digitalisierungsprojekte in der Pflege und Österreich bietet jeden die Digital Starter 24 Förderung an.
• Investitionen in Social Media und WhatsApp Recruiting können sich vielfach bezahlt machen.
• 70% der Webseitenbesucher präferieren einen WhatsApp Button.
• Es ist möglich, transparent zu sein und die DSGVO-Richtlinien einzuhalten.
• Stella Expert bietet eine fertige Lösung mit Training an.

Falls du mehr wissen möchtest, oder einen recruiting Quiz schnell testen willst, klicke hier und lass dich selbst überzeugen. 

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Katja & René

Wie lernt man seine Spender, Kunden oder potenzielle Mitarbeiter besser kennen? Indem man ihnen ein Preis gibt!

Von der ersten Idee, über personalisierte Spender Einladungen, bis hin zu Daten-Analyse, wir besprechen unsere Lieblingstools und geben dir Tipps, wie du ganz Viele Teilnehmer für ein Gewinnspiel kriegst und mehr über sie lernst.

Takeaways

• ChatGPT gibt Ideen für Preise
• KI-Tools wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Bing Search oder You, erleichtern die Recherche nach Preisen und potenziellen Sponsoren.
• Eine persönliche Ansprache und eine kurze Story sind wichtig, um Sponsoren zu überzeugen.
• ChatGPT erstellt einen Script für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Sponsoren - per Telefon, persönlich oder per E-Mail.
• Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen müssen ohne KI festgelegt werden. 
• BlockSurvey ist ein nützliches Tool zur Erstellung von Fragebögen und zur Analyse von Antworten.
• ChatGPT Funktion Code Interpreter kann Kundendaten Analysieren und visualisieren.
• Excel und Airtable sind nützliche Tools zur Verarbeitung von Daten.
• Social Media und die gewonnen einsichten bieten viele Möglichkeiten zur Erstellung von Inhalten für verschiedene Zielgruppen.

Danke fürs zuhören!

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Katja & René

Wie können NPOs von Künstlicher Intelligenz heute profitieren? Unser Gast, Simeon Stiefel, ein erfahrener KI-Trainer und Theologe, der sich auf die Kirche und Non-Profit-Organisationen spezialisiert hat, teilt seine Einsichten und Erfahrungen. Wir besprechen konkrete Anwendungsfälle, Erfolgsgeschichten und ethische Bedenken, und betonen dabei die Wichtigkeit einer KI-First Strategie.

Takeaways

• Fundraising ist eine Form des Marketings und kann so schon von der kostenlosen ChatGPT Version massiv profitieren.
• Es gibt viele Anwendungsfälle, so wie Personalisierung von E-Mails, Generierung von Texten und Planung von Kampagnen.
• Datenschutz und Ethik sind wichtige Herausforderungen, die durch ein Privacy-First Zugang betrachtet werden müssen. 
• KI reduziert Betriebskosten durch effizientere Prozesse und hilft manuellen Arbeitsaufwand zu senken.

Für Fragen über KI Anwendungen in der Kirche und im Non-Profit Bereich kann man den Gast, Simeon Stiefel, auf LinkedIn finden. Für alle andere Anregungen stehen dir wir, Katja und René zu Verfügung. Danke fürs zuhören!

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Katja & René

Wir beantworten die häufigsten Fragen zur Texterstellung mit KI.

Unsere Zuhörer und Klienten wollen wissen:

• Wie mach ich es, dass KI-generierte Texte mehr nach mir klingen?
• Was macht einen Text "gut"?
• Werden die anderen wissen, dass mein Text von ChatGPT ist?
• Wie weiß die KI, dass ein Text nicht von mir ist und wie zuverlässlich ist das?
• Kann ich mit KI Rechtschreibfehler korrigieren?
• Kann ich den Schreibstil von jemanden kopieren?

In dieser Folge geben wir unsere Antworten auf diese häufigsten Fragen und mehr. 

Takeaways

• Das Hamburger Verständlichkeitsmodell analysiert Texte in den Dimensionen Einfachheit, Gliederung und Ordnung, Kürze und Prägnanz, sowie zusätzliche Stimulanz.
• Das Tool https://wortliga.de/textanalyse ermöglicht die Analyse von Texten auf ähnliche Dimensionen wie das Hamburger Verständlichkeitsmodell.
• Neuroflash ermöglicht es einen Brand Voice zu definieren.
• Tools wie originality.ai und undetectable.ai helfen uns zu erkennen, ob ein Text von KI generiert wurde, oder ein Plagiat ist.
• The Giant Language Model Test Room (http://gltr.io/) demonstriert wie KI-Detektoren funktionieren.
• DeepL und Grammarly sind Tools, die besser sind bei der Korrektur von Rechtschreibfehlern  als Chatbots.

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Katja & René

Wie kann man mit Hilfe von KI personalisierte Einladungen erstellen?

Katja und René demonstrieren dies anhand eines Beispiels, bei dem sie eine Email an einen Sponsor verfassen, um Rollstühle für einen Tag der offenen Tür zu leihen. René präsentiert ein Beispiel für eine Einladung an eine Schule, um Arbeitsagogen einzuladen.  Sie diskutieren auch die Bedeutung des Sprachstils in der Kommunikation und wie man den eigenen Sprachstil analysieren und in Texte integrieren kann. 

Takeaways

• Mit Hilfe von KI können personalisierte Einladungen erstellt werden.
• Die Einladung sollte das Ziel und den Nutzen für den Empfänger klar kommunizieren. 
• Der Sprachstil ist wichtig, um Texte ansprechend und verständlich zu gestalten.
• Es ist hilfreich, Muster von Texten zu haben, die den gewünschten Sprachstil repräsentieren.
• Personas können verwendet werden, um den Text an bestimmte Zielgruppen anzupassen.

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Katja & René

Die Host sprechen mit Florian, einem Marketing-Experten, darüber, wie man Werbung für eine Wohneinrichtung machen kann, um Fachkräfte anzuziehen. 

Er betont die Bedeutung von authentischem Content, erklärt wie sich der Kundenalltag verändert hat, und wie wir und mit KI Tools uns helfen können um Inspiration, Automatisierung und schließlich Omnipräsenz zu erreichen.

Takeaways

• Authentischer Content mit Mehrwert ist entscheidend, um Menschen anzusprechen und zu erreichen.
• Einbeziehung junger Mitarbeiter ins Sozial-Media-Management ist der Schlussel um authentische Einblicke in das Unternehmen zu geben und eine Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern herzustellen.
• Eine konsistente Unternehmenskultur und ein positives Image sind wichtig, um Fachkräfte anzuziehen.
• Eine Multi-Channel-Strategie kann effektiv sein, um mehr Touchpoints zu erreichen.
• KI kann bei der Automatisierung von Prozessen helfen, ist aber im Bereich Branding und Personality noch überfordert.
• Es ist wichtig, die richtigen Fragen zu stellen, um die KI effektiv einzusetzen.
• Automatisierung mit KI spart Zeit und ermöglicht es, sich auf kreative Aufgaben zu konzentrieren.
• Eine gute Marke aufzubauen erfordert Zeit und Authentizität, und Werbung allein reicht nicht aus.

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Den Gast, Florian Hommeyer findest du unter https://florianhommeyer.com/, und omnipräsent auf allen Sozial Media Kanälen.  

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Katja & René

Katja und René reden über das Thema Plakaterstellung mit KI. Sie erklären, welche Tools praktisch sind um Plakate und Flyer für eine Veranstaltung zu erstellen. 

Sie nutzen LLMs um Ideen für das Design, die Farben und die Texte zu generieren. Sie diskutieren auch die Vor- und Nachteile der KI-generierten Bilder und vergleichen dabei mehrere Modelle. 

Anschließend holen sie sich vom ChatGPT auch Feedback für ihr Entwurf. Insgesamt betonen sie, dass diese Tools auch für Einsteiger geeignet sind und Zeit sparen können.

Takeaways:

• Die Verwendung von LLMs kann bei der Planung und Erstellung von Werbematerialien helfen.
• KI-generierte Bilder sollten sorgfältig überprüft werden.
• Canva ist eine Designsoftware mit KI-Features, die bei der Erstellung von Plakaten und anderen Grafiken das beste Tool ist.
• ChatGPT kann mit Dall-E Bilder erstellen.
• CrAIyon.com bietet verschiedene Stile für die Bildgenerierung.
• ChatGPT kann verwendet werden, um Feedback zu Designs zu erhalten.
• Canva bietet die Möglichkeit, Designs direkt auszudrucken.

Abonniere den Youtube Kanal @ai-for-healthcare und freue dich auf das Tutorial Video mit einer Schritt-für-Schritt Anleitung. Für Mehr Info und Feedback, besuche https://ai-for-healthcare.org/podcast.

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Katja & René

Weiterhin geht es um das Thema Fachkräftemangel in Wohneinrichtungen und wie man ihn mindern kann - diesmal mit Hilfe von Veranstaltungen. Katja und René demonstrieren, wie man ChatGPT verwenden kann um ein Tag der offenen Türen zu planen und diskutieren dabei über mögliche Anwendungen von anderen Tools im Planungsprozess.

Takeaways

• Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den Fachkräftemangel zu mindern, wie z.B. zielgerichtete Stellenanzeigen, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Einsatz von Social Media, Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen usw.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können den Arbeitsplatz attraktiver machen.
• Ein Tag der offenen Tür kann eine gute Möglichkeit sein, potenzielle Mitarbeiter und die Einrichtung kennenzulernen.
• KI-Tools wie ChatGPT können bei der Ideenfindung und Planung von Veranstaltungen helfen und Zeit sparen. Die Verwendung von Planungstools wie Trello kann die Aufgabenverteilung und -verfolgung erleichtern.
• ChatGPT kann bei der Generierung von Ideen und der Entwicklung eines Plan B helfen.
• Es ist möglich in dem Prompt gleichzeitig die Bedürfnisse der Zielgruppe zu berücksichtigen und inklusive Aktivitäten zu planen.

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Katja & René

In dieser Folge geht es um das Thema Mitarbeitergewinnung mit Funnels und künstlicher Intelligenz. Es wird erklärt, was Funnels sind und wie sie funktionieren.  Der Unterschied zwischen der Beauftragung einer Agentur und dem Selbstbau von Funnels wird besprochen. Schließlich wird das eigene Funnel-Projekt vorgestellt, bei dem Gäste für den Podcast gesucht werden.
Katja und René geben Einblicke in den Aufbau von Anzeigen und Funnels, die Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter und die Analyse der Funnels. Außerdem diskutieren sie die Kosten der Mitarbeitergewinnung und geben einen Ausblick auf die Zukunft dieses Ansatzes.

Takeaways

• Funnels sind ein effektives Werkzeug zur Mitarbeitergewinnung
• Social Media und Aufmerksamkeit spielen eine wichtige Rolle bei der Mitarbeitergewinnung
• Die meisten Menschen suchen nicht aktiv nach einer neuen Arbeitsstelle, daher ist es wichtig, sie durch gezielte Ansprache zu erreichen
• Die Erstellung von Anzeigen und Funnels sollte darauf abzielen, die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu wecken und sie dazu zu bringen, Informationen über sich selbst preiszugeben.
• Die Analyse der Funnels ist entscheidend, um herauszufinden, welche Schritte optimiert werden müssen, um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
• Die Kosten der Mitarbeitergewinnung können durch den Einsatz von Funnels und künstlicher Intelligenz reduziert werden.
• Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Funnels zu erstellen, entweder durch Beauftragung einer Agentur (bei Interesse bitte melden) oder durch Selbstbau, mit einem Toll wie Perspective.co (mit dem Affiliate Link ein Monat Gratis).

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Katja & René

In dieser Episode geht es um den Fachkräftemangel in Wohneinrichtungen und wie Social Recruiting dabei helfen kann.

Die Gastgeber, Katja und René, laden die Expertin Anu ein, die langjährige Erfahrung im Bereich Online Marketing und Employer Branding hat. Anu betont die Bedeutung einer optimierten Website und einer klaren Kommunikation nach außen, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Sie empfiehlt auch den Einsatz von Social Media, um die Attraktivität der Einrichtung zu steigern und qualifizierte Bewerber anzuziehen. Authentizität und Konsistenz in der Kommunikation sind ebenfalls entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen.

In diesem Gespräch geht es um die effektive Nutzung von Social Media und künstlicher Intelligenz (KI) zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in sozialen Einrichtungen. Die Gäste diskutieren die Vorteile von Social Media Marketing, wie die Schaffung von Superfans durch Vertrauen und Authentizität, die Bedeutung der Mitarbeiterkommunikation und des Engagements, den Datenschutz und die Schulung der Mitarbeiter, die Nutzung von KI-Tools zur Texterstellung und Automatisierung von Arbeitsabläufen, die Auswahl der richtigen Social Media Plattformen und die Kombination von klassischem Bewerbungsprozess und Social Media. Sie betonen auch die Vorteile von KI-Tools zur Formatierung von Inhalten und die Einbindung von Bewohnern und Angehörigen durch Social Media. Insgesamt wird deutlich, dass Social Media und KI wertvolle Instrumente sind, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und das Image einer sozialen Einrichtung zu verbessern.

Takeaways

• Der Fachkräftemangel in Wohneinrichtungen kann durch Social Recruiting gelindert werden.
• Eine optimierte Website und klare Kommunikation nach außen sind entscheidend, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
• Der Einsatz von Social Media kann die Attraktivität einer Wohneinrichtung steigern und qualifizierte Bewerber anziehen.
• Authentizität und Konsistenz in der Kommunikation sind entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen. 
• Die effektive Nutzung von Social Media und Anzeigen kann dazu beitragen, Superfans zu schaffen und das Vertrauen und die Bekanntheit einer Marke zu steigern.
• Die Mitarbeiterkommunikation und das Engagement sind entscheidend für den Erfolg von Social Media Aktivitäten in sozialen Einrichtungen.
• Der Datenschutz und die Schulung der Mitarbeiter sind wichtige Aspekte bei der Nutzung von Social Media.
• Die Nutzung von künstlicher Intelligenz kann die Texterstellung und Automatisierung von Arbeitsabläufen erleichtern.
• Das KI-Tool CopyCockpit eignet sich gut für Marketing texte. 
• Die Auswahl der richtigen Social Media Plattformen und die Kombination von klassischem Bewerbungsprozess und Social Media können bei der Mitarbeitergewinnung helfen.
• Die Einbindung von Bewohnern und Angehörigen durch Social Media kann das Image einer sozialen Einrichtung verbessern.

Vielen Dank an Anu Stäpke, die Arbeitgebermarketing Expertin und der Kopf der Agentur Anufaktur, für ihren wertvollen Input. Anu hilft praxisnah, lebendig und nachhaltig Unternehmer*innen das Arbeitgebermarketing aufzubauen, damit auch sie leichter Fachkräfte gewinnen können. Besuche https://anufaktur-arbeitgebermarketing.de für mehr Infos.

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Katja & René

In dieser Folge geht es um die Gewinnung neuer Mitarbeiter im Sozial- und Gesundheitswesen. Es wird diskutiert, wie Stellenausschreibungen oft falsche Erwartungen wecken und zu Enttäuschungen führen können. Die Expertin Julia Rüterbories erklärt, wie eine Kommunikationsstrategie helfen kann, Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei werden wichtige Werte und Leitbilder identifiziert und nach innen und außen kommuniziert. Künstliche Intelligenz, insbesondere Chatbots, können bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie unterstützen. Es wird betont, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Die Folge endet mit dem Appell, Experten wie Julia Rüterbories hinzuzuziehen, um die Grundlagen zu schaffen und die Strategie erfolgreich umzusetzen.

Takeaways

• Stellenausschreibungen sollten realistische Erwartungen vermitteln, um Enttäuschungen zu vermeiden.
• Eine Kommunikationsstrategie ist entscheidend, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
• Künstliche Intelligenz, insbesondere Chatbots, können bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie unterstützen.
• Die Einbeziehung der Mitarbeiter ist wichtig, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Strategie erfolgreich umzusetzen.

Besuche https://ai-for-healthcare.org/podcast/, um mehr zu erfahren. Teile uns deine Gedanken und Wünsche zu weiteren Themen in den Kommentaren mit. Vielen Dank fürs Zuhören!

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Katja & René

René und Katja diskutieren über das Thema Fachkräftemangel im sozialen Bereich und ihre eigenen Erfahrungen und Auswirkungen dessen auf die Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit. Sie erläutern die Gründe für den Fachkräftemangel, wie niedrige Bezahlung und unattraktive Arbeitsbedingungen. Die Gastgeber diskutieren auch alternative Karrierewege und warum Fachkräfte in andere Bereiche abwandern. Sie betonen die Bedeutung von Digitalisierung und Automatisierung, um die Arbeitswelt attraktiver zu gestalten und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Abschließend diskutieren sie den Einsatz von KI zur Unterstützung der Mitarbeiter und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Takeaways

• Der Fachkräftemangel im sozialen Bereich hat verschiedene Gründe, wie niedrige Bezahlung und unattraktive Arbeitsbedingungen.
• Die Abwanderung von Fachkräften in andere Berufsfelder ist ein Problem, das angegangen werden muss.
• Digitalisierung und Automatisierung können die Arbeitswelt attraktiver machen und den Fachkräftemangel bekämpfen.
• Der Einsatz von KI und Robotik kann die Arbeit in der Pflege unterstützen und die Arbeitsbedingungen verbessern.

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Katja & René

In dieser Episode  diskutieren Katja und René die ethischen Herausforderungen der künstlichen Intelligenz, insbesondere im Hinblick auf Diskriminierung und den Wandel der Arbeitswelt. Sie erörtern, wie KI-Systeme, die mit voreingenommenen Daten trainiert werden, unbeabsichtigt Diskriminierung verstärken können, etwa im Recruiting-Prozess oder in der Interaktion mit Menschen mit Behinderungen. Außerdem beleuchten sie, wie KI repetitive und administrative Aufgaben übernehmen könnte, um Fachkräften mehr Zeit für ihre Kernaufgaben zu geben, ohne dass Arbeitsplätze verloren gehen. Durch Beispiele aus dem Gesundheits- und Sozialwesen illustrieren sie das Potenzial der KI, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig neue Herausforderungen für die Arbeitswelt zu schaffen. Die Episode betont die Notwendigkeit, KI-Technologien bewusst und inklusiv zu gestalten, um Diskriminierung zu vermeiden und die Arbeit in sozialen Berufen zu unterstützen.

Takeaways

• KI-Systeme können aufgrund der Trainingsdaten diskriminierende Verhaltensweisen erlernen und Vorurteile gegenüber bestimmten Gruppen verstärken.
• Menschen mit Behinderungen sind oft mit Vorurteilen und Diskriminierung konfrontiert, sowohl im Alltag als auch im Arbeitsleben.
• Die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze sind komplex und können sowohl positive als auch negative Folgen haben.
• Es ist wichtig, sich der Verantwortung bewusst zu sein und Lösungen zu finden, um Diskriminierung und Vorurteile durch KI zu vermeiden.
• Repetitive und administrative Aufgaben können durch KI automatisiert werden, was Zeit spart, aber auch neue Herausforderungen mit sich bringt.
• Kreative Aufgaben können durch KI effizienter gestaltet werden.
• KI kann den Datenaustausch verbessern und bei administrativen Aufgaben unterstützen.
• KI kann bei der Formularsuche und der Automatisierung von Arbeitsabläufen helfen.
• Die Erstellung von Medieninhalten kann kosteneffizienter gestaltet werden.
• KI kann bei der Suche nach relevanten Informationen und der Weiterleitung von Ereignissen unterstützen.
• Die menschliche Interaktion und Empathie bleiben wichtig und können nicht von KI ersetzt werden.
• Die Berufswelt wird sich durch KI verändern, aber nicht komplett verschwinden.

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Katja & René

René und Katja sprechen über ethische Bedenken im Zusammenhang mit KI im Sozial- und Gesundheitswesen. René äußert seine Bedenken darüber, dass Klienten unbeaufsichtigt KI-Tools nutzen könnten, insbesondere bei psychischen Erkrankungen. Katja gibt ein Beispiel eines Klienten, der mithilfe von ChatGPT Reiseempfehlungen erhält, aber aufgrund von unvorhergesehenen Ereignissen in Schwierigkeiten gerät. Als Betreuer betonen Sie die Notwendigkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Grenzen der KI-Tools zu verstehen. Sie warnen auch davor, dass KI-Modelle nicht immer zuverlässige Empfehlungen geben und dass Betreuer die Informationen überprüfen sollten. In dieser Folge wurden verschiedene ethische Fragen im Zusammenhang mit der Nutzung von KI in der Betreuung diskutiert. Es wurde betont, wie wichtig es ist, vor der Bereitstellung für Klienten selbst Erfahrungen mit den Tools zu sammeln. Wir haben einen großen Bereich besprochen, der die potenzielle Gefahr beleuchtet, wenn Menschen mit psychischen Erkrankungen Zugriff auf KI-gestützte Gesprächspartner haben. Es wurde darauf hingewiesen, dass es kritisch sein kann, wenn das Tool den Vorstellungen und Wahnvorstellungen der Klienten zustimmt. Es wurde auch darüber gesprochen, KI als Unterstützung bei klinischen Entscheidungen einzusetzen, um Zeit zu sparen und Handlungsempfehlungen zu geben.

Takeaways

• KI-Tools sollten nicht unbeaufsichtigt von Klienten genutzt werden, insbesondere bei psychischen Erkrankungen, da dies zu unvorhergesehenen Problemen führen kann.
• Es ist wichtig, als Betreuer die Verantwortung zu übernehmen und die Grenzen der KI-Tools zu verstehen, um potenzielle Risiken zu minimieren.
• KI-Modelle geben nicht immer zuverlässige Empfehlungen, daher ist es wichtig, die Informationen zu überprüfen und kritisch zu hinterfragen.
• Bei der Nutzung von KI-gestützten Gesprächspartnern für Menschen mit psychischen Erkrankungen besteht die Gefahr des Echo-Kammer-Effekts, bei dem das Tool den Vorstellungen und Wahnvorstellungen der Klienten zustimmt.
• KI kann als Unterstützung bei klinischen Entscheidungen eingesetzt werden, um Zeit zu sparen und Handlungsempfehlungen zu geben. Es ist jedoch wichtig, ethische Bedenken zu berücksichtigen und die Entscheidungen transparent zu kommunizieren.

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Katja & René

In der 5. Folge des Podcasts "Helfern helfen zu helfen mit KI" diskutieren die Gastgeber Katja und René, beides zertifizierter KI-Trainer mit dem Gast Michael Trabert, einem Experten für Cybersecurity und Datenschutz, über die Bedeutung von Datenschutz und Cybersicherheit im Kontext von KI-Anwendungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Michael Trabert, der auch als KI-Trainer tätig ist, betont die Wichtigkeit eines umfassenden Notfallprozesses für den Fall einer Cyberattacke und erklärt, dass es nicht darum geht, ob, sondern wann ein Unternehmen von einer solchen Attacke betroffen sein wird. Er spricht sich für den Abschluss einer Cyberversicherung aus, die nicht nur die Kosten übernimmt, sondern auch Soforthilfe leistet und bei Lösegeldforderungen unterstützt. Trabert hebt hervor, dass die Verantwortung für Datenschutz und IT-Sicherheit bei der Geschäftsführung liegt und dass Schulungen für Mitarbeiter wichtig sind, um sie zu einem Schutzschild des Unternehmens zu machen.

Takeaways

• KI in Unternehmen erfordert eine umfassende Notfallplanung und ein ganzheitliches Sicherheitskonzept.
• Die Verantwortung und Haftung für Datenschutzverletzungen liegt bei der Geschäftsführung.
• Cyberversicherungen können Unternehmen bei der Bewältigung von Cyberangriffen unterstützen.
• Bei der Nutzung von Chatbot-Systemen besteht das Risiko des Missbrauchs und der Verletzung des Datenschutzes. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter in Datenschutz geschult sind, bevor sie KI-Tools wie ChatGPT verwenden.
• Neuroflash und Nele.ai, die als Schnittstellen zwischen den Daten und den KI-Modellen dienen können persönliche Informationen herausfiltern .

Habt ihr weitere Fragen zu dem Thema? Michael Trabert hat die Antworten : https://dsgvo-cyber-schutz.de/dsgvo-cyberschutz-paket/

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Katja & René

In dieser Episode von "Helfern helfen zu helfen mit KI" diskutieren die Gastgeber Katja und René, beide zertifizierte KI-Trainer über die Rolle der Künstlichen Intelligenz (KI) in der Bildung und die möglichen Auswirkungen auf die Lernenden. Sie besprechen die Anwendung von KI in betreuten Wohneinrichtungen und wie KI-basierte Tools das Lernen personalisieren und an den individuellen Lernstil und die Bedürfnisse der Lernenden anpassen können. Sie diskutieren auch die Vor- und Nachteile von KI im Bildungssystem und wie es das traditionelle Lernen ergänzen kann, ohne die Rolle des Lehrers zu ersetzen. Darüber hinaus sprechen sie über die Auswirkungen von Isolation auf das soziale Leben und die steigende Nachfrage nach psychologischer Unterstützung, wobei KI mögliche Lösungen bieten könnte.

Takeaways

• Die Bildung könnte durch individuelle Lernmöglichkeiten erweitert werden um  unterschiedliche Lerntypen mit einzubeziehen.
• KI-basierte Chatbots wie Character.ai können genutzt werden, um soziale Interaktionen zu üben und Einsamkeit zu bekämpfen.
• KI kann eingesetzt werden, um personalisierte Lernerfahrungen zu ermöglichen und Menschen mit Lernbehinderungen zu unterstützen.
• Es ist wichtig, den Zugang zu KI-Tools zu ermöglichen, jedoch den Nutzern bewusst zu machen, dass es sich um virtuelle Assistenten handelt und nicht um reale Personen.

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Katja & René