Hays France & Luxembourg
Chez Hays, nous investissons dans des partenariats sur le long terme qui permettent aux personnes et aux entreprises de réussir. Avec une expérience de plus de 55 ans et un effectif d’environ 13 000 personnes, nous sommes une entreprise internationale qui a évolué en plaçant les clients au cœur de tout ce que nous faisons.
Que vous recherchiez des personnes pour faire grandir ou transformer votre entreprise, nous avons les services de recrutement spécialisés et les solutions adaptées à vos besoins. Notre offre s'étend du recrutement permanent, au travail temporaire ainsi qu’à la mise à disposition d’indépendants, jusqu’à la réalisation de prestation de conseil en technologie, en ressources humaines, MSP, RPO, CMO et gestion globale de vos ressources.
Nos clients peuvent compter sur nous pour être leur partenaire et pour donner à leur entreprise les moyens de réussir. Nous nous associons à des organisations et à des professionnels pour leur apporter les connaissances, l’innovation et l'expertise nécessaires à l'élaboration d'une stratégie globale en matière de talents. Parce que la réussite de nos clients est au cœur de notre activité.
Hays France & Luxembourg
L’intelligence artificielle recrute-t-elle mieux que nous ?
Episode 3 : L’intelligence artificielle recrute-t-elle mieux que nous ?
Avec Frédéric Béziers, Directeur Hays France & Luxembourg, Francis Lelong, CEO d’Alegria Group et Amélie Cembalo, DPO externe, consultante en protection des données personnelles et éthique de l’IA et Fondatrice de TADA! Conseil.
Les thèmes abordés dans cet épisode de Chasseurs de Tech :
📍L'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail
📍L'utilisation de l'IA dans le recrutement
📍La question de l'éthique et des biais discriminatoires de l'utilisation de l'IA dans le recrutement
📍L'impact de l'IA sur le futur des fonctions RH et des recruteurs
Ne manquez pas cette opportunité de découvrir comment l'intelligence artificielle révolutionne le recrutement et redéfinit le futur du monde du travail.
SOMMAIRE
- 00.00 Présentation du sujet
- 00.40 L’utilisation de l’IA dans le monde du travail
- 08.01 L’utilisation de l’IA dans l’enseignement
- 10.35 L’impact de l’IA sur le secteur du recrutement
- 17.30 L’IA peut-elle contribuer à faire diminuer les discriminations à l’embauche et les biais ?
- 24.25 La place décisionnelle de l’IA dans les processus de recrutement
- 36.30 Quelles sont les réglementations encadrant l’utilisation de l’IA dans le recrutement ?
- 39.20 L’intelligence artificielle et le RGPD
- 49.30 La data et l’IA dans le recrutement
- 51.10 Peut-on penser que l’IA remplacera les recruteurs ?