Bindstof
We hebben elke dag de keuze, polariseren of op zoek gaan naar wat ons verbindt.
Maar zelfs als we dat willen, meer verbinding, hoe doen we dat dan concreet?
Ik ben Elke Jeurissen en dit is Bindstof, de wekelijkse podcast waarin ik met mijn gast op zoek ga naar concrete tips voor meer verbinding. We hebben allemaal meer nood aan bindstof, aan de keukentafel, op het werk en in de samenleving.
👉 De key take aways van alle gesprekken worden de rode draad van mijn nieuwe keynote, beschikbaar vanaf maart 2024. Na 10 jaar on stage, ga ik ook dit keer weer voor energie, een vleugje humor en veel hands on tips waar je morgen mee aan de slag kan. In het Nederlands, Frans en Engels.
👉 Nog meer tips en artikels over diversiteit en inclusie op het werk?
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elke-jeurissen-663a94/
Instagram: https://www.instagram.com/elke.jeurissen/
Facebook: https://www.facebook.com/elke.jeurissen.3
👉 Op zoek naar een keynote over inclusief leiderschap? Nood aan een inclusiescan? Samen werken maken van een strategie voor meer diversiteit aan de top? Ontdek hoe ik je kan helpen op https://www.elkejeurissen.com/
⭐⭐⭐ Over Elke ⭐⭐⭐
Koppig met een smile sinds mijn geboorte
Playback fanaat op mijn 12
Zelfstandig ondernemer sinds mijn 29
Mama sinds mijn 30
Plusouder met Jo in een samengesteld gezin met 5 kinderen sinds mijn 37
Oprichter straffe madammen netwerk op mijn 40
Organisator leadership retreats https://www.72hoursreload.com/ sinds mijn 44
Podcast maker sinds mijn 51
Who knows what's next?
Bindstof
Bindstof met Veerle Pappaert
Ben jij voor of tegen polarisatie? Denk even na voor je een antwoord geeft. Veerle Pappaert ziet het niet zo negatief. In deze aflevering ontdek je waarom.
Ze verwoordt het als volgt: "Verbinding en polarisatie zitten op een continuum. Polarisatie in een bedrijf, maar ook in de samenleving, komt vaak voort uit niet gezien worden. Je gaat dan alles doen om toch gehoord te worden, ook je afzetten tegen de ander. Ik zie polarisatie niet zo negatief. Vraag je eens af: Wat maakt zo iemand wakker in een team? "
Veerle is sinds 2016 mijn partner in crime voor onze 72HoursReload reizen voor vrouwelijke leiders, maar bovenal een heel goede vriendin. Al meer dan 20 jaar begeleidt ze teams en leiders in bedrijven die door een transitie gaan. Geloof me, daar heb je als vriendin ook veel aan, wat een voorrecht.
Welke tips voor meer bindstof onthoud ik uit dit gesprek?
- Stel je de vraag: wat wil ik bijdragen aan mijn team, mijn gezin of de samenleving waarin ik leef? We moeten iets meer tijd en ruimte nemen om daarover met elkaar in dialoog te gaan
- De tijd van graven in jezelf is voorbij, nu is de tijd van zoeken naar hoe we het samen gaan doen
- Veel managers zwemmen ook in het onbekende, laat ons bij elkaar wat vaker lichtjes aansteken en kwetsbaarheid durven tonen
- Soms mag het echt wel schuren, bindstof is ook de ander zichzelf laten zijn, probeer dat niet te veranderen
- Denk bij een hevige discussie aan een beweging waarin je gaat van een point of view naar een viewing point: wat zegt de ander eigenlijk en hoe kunnen we elkaar daarin ontmoeten?
- Houd je drama bij jezelf
Benieuwd naar nog meer concrete tips voor verbinding aan de keukentafel, op het werk en in de samenleving? Je ontdekt ze op www.elkejeurissen.com
Als je genoten hebt van deze aflevering, deel de link met iemand die er ook wat aan kan hebben, of laat een review op Apple Podcasts of Spotify. En vergeet je niet te abonneren, zo mis je geen enkele tip voor meer verbinding.
Deze podcast is een idee van Elke Jeurissen, en werd realiteit dankzij de fijne samenwerking met alle gasten en Dimi Ferrest (editing), Inge Wachtelaer (fotografie) en Douwe Van Gorp (muziek).