Wie prägt es einen Menschen, als Zwölfjähriger ohne Deutschkenntnisse in die Schweiz zu kommen? Daniel Lukic erzählt von seinem Weg vom Kriegsflüchtling über die Pflege bis in die Geschäftsleitung einer Spitex-Organisation – und davon, weshalb Lernen, Förderung und Reflexion für ihn wichtiger sind als perfekte Karrieren. 

• 2:14 Kriegsflüchtling, Einstieg in Pflege, Leidenschaft für Musik
• 12:23 Gefördert werden, andere fördern
• 16:55 HSLU-Weiterbildung als Weggabelung
• 19:35 Ruhepole, Ausgleich und die Verantwortung des Arbeitgebers
• 28:29 Lernen von Misserfolgen

Daniel Lukic ist Vorsitzender der Geschäftsleitung der Spitex Region Lenzburg, Unternehmensberater und Absolvent des MAS Gesundheitsmanagement an der Hochschule Luzern. Seine Geschichte beginnt jedoch weit entfernt von Führungspositionen: Als Zwölfjähriger kommt er als Kriegsflüchtling in die Schweiz und muss sich zunächst Sprache, Kultur und Perspektiven erschliessen. Entscheidend waren dabei Menschen, die an ihn glaubten und ihm Chancen eröffneten.

Im Gespräch mit Larissa Sundermann blickt er auf prägende Weggabelungen zurück. Eigentlich wollte er Physiotherapeut werden, landete jedoch in der Pflege. Später träumte er von einer Musikkarriere und arbeitete im Musikbusiness, bevor er seine Leidenschaft für Führung und Organisationsentwicklung entdeckte. Bis heute prägen ihn Kreativität, Querdenken und die Überzeugung, dass Potenziale oft weit über das hinausgehen, was Lebensläufe und Zeugnisse sichtbar machen.

Ein zentrales Thema der Folge ist die Frage, wie Menschen wachsen können. Lukic spricht über die Bedeutung von Förderung, die Verantwortung von Führungskräften und die Rolle von Unternehmenskultur. Er erklärt, weshalb die Weiterbildung an der HSLU sein Führungsverständnis grundlegend verändert hat und warum gerade Misserfolge wertvolle Lernmomente sein können. Sein Fazit: Führung bedeutet nicht, alle Antworten zu kennen, sondern Menschen zu begleiten, Chancen zu ermöglichen und selbst lebenslang lernbereit zu bleiben.

Von Pontius bis Pilatus liefert Geschichten von Menschen, die sich auf einen Entwicklungsweg gemacht haben. Es geht um Wegmarkierungen, Stolpersteine, Gipfelkreuzmomente und die Rolle der Weiterbildung.

Dies ist ein Podcast des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie IBR, eurem Bildungspartner. >> Mehr über das Weiterbildungsangebot des IBR

Moderation 3. Staffel: Larissa Sundermann und Andreas Jäger Fontana
Moderation 1. und 2. Staffel: Sebastian Huber und Shiva Stucki-Sabeti
Produktion: Fabio Sandmeier
Alle Folgen und Show Notes im Überblick