Was ist jungen Menschen in Studium und Beruf heute wirklich wichtig? Vier Studierende und Absolvierende der Hochschule Luzern sprechen offen über Erwartungen, Lernformen und Verantwortung – und darüber, wie sie Arbeit aktiv mitgestalten wollen. 

In dieser Roundtable-Folge kommen vier aktuelle und ehemalige Studierende der Hochschule Luzern zu Wort: Marina Mathis, Noemi Züllig, Rafael Strehler und Timon Merian. Sie studieren oder studierten Business Administration, Business Psychology oder International Management und bewegen sich am Übergang zwischen Studium und Arbeitswelt – mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Studienwegen und Praxiserfahrungen.

Im Zentrum des Gesprächs steht die Frage, wie die sogenannte Generation Z Arbeit versteht: Was macht für sie gute Arbeitgeber:innen aus? Welche Rolle spielen Team, Wertschätzung, Verantwortung, Sinnhaftigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten? Die Gäste beschreiben, warum sie nicht primär auf Status oder formale Karrierepfade fokussiert sind, sondern auf Beziehungen, Selbstwirksamkeit, Vertrauen und Flexibilität – und weshalb sie sich klar gegen das Klischee der „faulen Generation“ wehren.

Darüber hinaus diskutiert die Runde, wie Lernen heute gestaltet sein muss, damit es wirksam bleibt: weniger Faktenwissen, mehr Methodik, Reflexion, Praxisnähe und der Umgang mit Scheitern. Themen wie künstliche Intelligenz im Studium, Auslandserfahrungen, ehrenamtliches Engagement und unternehmerische Projekte zeigen, wie vielfältig die Perspektiven dieser Generation sind – und wie differenziert ihr Blick auf Arbeit, Bildung und Zukunft ausfällt.

00:00 Einstieg: Sinn, Verantwortung und Arbeit
03:00 Was Studium wirklich bringt
05:18 Erwartungen an gute Arbeitgeber:innen
08:40 Wertschätzung, Entwicklung und Selbstwirksamkeit
13:14 Generation-Z-Klischees im Realitätscheck
17:19 Lernen, KI und neue Bildungsformate
20:23 Viertagewoche, Flexibilität und Vertrauen
26:43 Unternehmertum, Scheitern und Durchhaltevermögen
30:12 Auslandserfahrung und Perspektivenwechsel
38:54 Progress over perfection
40:10 Zukunftskompetenzen und Menschenbild 

Von Pontius bis Pilatus ist ein Podcast des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie IBR. Hier gibt es Geschichten von Menschen, die sich auf einen Entwicklungsweg gemacht haben. Es geht um Wegmarkierungen, Stolpersteine und Gipfelkreuzmomente. Und wir wagen uns an «Wetterprognosen» - sprich Trends in unseren Kompetenzfeldern.

Dieser Podcast gibt Orientierung im Wegnetz der Wissens- und Weiterbildungslandschaft. Produziert im Podcaststudio der Hochschule Luzern Wirtschaft, am Fusse des Pilatus. Jeden Monat eine neue Folge, abwechselnd moderiert von Sebastian Huber und Shiva Stucki-Sabeti vom Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, eurem Bildungspartner. Produktion: Fabio Sandmeier

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